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[期刊] 企业管理  [作者]
俗话说"薪酬求人,福利留人",深得人心的福利待遇,有时比高薪更能有效地吸引、留住和激励员工。然而要制定出针对性强的员工福利措施,获得员工的认可,最终提升企业的竞争力,这并非一件易事。本专题展示了两家不同企业在创新员工福利方面的探索,并探讨了怎样有效发挥福利制度的激励作用,希望能够引起读者进一步的思考和实践。
关键词: 福利制度  
[期刊] 企业管理  [作者] 李曦辉   杨新文  
<正>营造进取性文化氛围,建设合作共赢的文化环境,弘扬中华优秀传统文化。随着新一轮科技革命和产业升级的深入推进,国内劳动力市场对各类人才的需求与日俱增,人才日益成为企业高质量发展和竞争制胜的关键。在人力资源配置领域,
[期刊] 企业管理  [作者] 孙继伟  莫露蓉  
员工全程参与目标和关键成果的制定,这不仅能够充分发挥员工的主观能动性,还可以鼓舞员工设定更高的目标,让员工"站得更高,望得更远"。OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是由英特尔公司前CEO安迪·格鲁夫(Andy Grove)根据德鲁克的目标管理理论设计的目标管理工具。OKR在1999年创建后,陆续推广到谷歌、甲骨文、
[期刊] 生态经济  [作者] 张西超  肖松  
人力资源是企业可持续发展的基本支持要素。然而,随着经济社会的高速发展,许多企业员工都遭遇心理压力的困扰,员工的心理问题对企业的可持续发展造成了极大的阻碍。为此,本文提出了一种解决途径,即推广已在国外广泛应用的员工帮助计划,简称EAP。EAP旨在帮助员工应对压力困扰,是一种提高工作绩效的精神福利。本文阐述了EAP在降低成本、提高生产率、提高生活质量、提高回报率等方面为企业带来的好处,并对EAP在发达国家的情况进行了介绍,进而对我国企业开展EAP的必要性进行分析。
[期刊] 经济管理  [作者] 杨方方  
员工福利是现代薪酬体系的重要组成部分,关系看企业引才、用才、留才战略的实现。本文结合员工个性特征,从促进员工自身发展的角度阐述员工福利及规划的重要性,分析员工福利规划的内容,归纳企业进行福利规划应遵循的原则和可以采取的规划方法。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 黄秀莲  
员工的责任心,就是企业的防火墙。许多企业轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。而员工的责任心缺失,又与企业如何经营和激发员工工作责任心息息相关。本文就员工责任心缺失的原因作出分析,并提出如何经营与激发员工的责任心,供读者参考。
[期刊] 开放导报  [作者] 赵慧萍  
给员工提供可选择的员工福利计划在发达国家已变得很常见。员工被允许在雇主提供的货币限定数额内设计自己的一揽子福利。我们应借鉴发达国家的经验,在发展和完善中,构建自助性弹性员工福利计划体系。
[期刊] 中国劳动  [作者] 刘文华  郭文龙  
我国《劳动法》规定,签订劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。由于《劳动法》对于约定试用期只是一个原则性的规定,一些用人单位出于自身利益考虑,可能随意或单方规定试用期,由此产生纠纷。用人单位如何约定试用期才合法有效、如何确定试用期录用条件和试用期发生纠纷的法律救济途径等等,本刊从实务的角度对规范劳动合同约定试用期行为进行讨论。
[期刊] 价格月刊  [作者] 徐美兰  
目前,市面上流行的首饰琳琅满目,款式多多,价格亦从几块钱到数万元一副,相差的幅度甚大。那么,如何佩戴首饰才显得更美呢宁 对于首饰的形状、大小、色泽、质地,各人的喜好可能不尽相同,但配戴首饰要与自己的身份相等。艺员们配戴的首饰一般都很时髦,也显得较为
关键词: 身材高大  
[期刊] 企业管理  [作者]
神舟十号飞船的圆满发射成功,中国航天事业再次吸引了世界的瞩目。在其背后,有一支令国际航天业同行艳羡的人才队伍和人才培养机制。中国航天科技集团公司承担着我国载人航天工程、探月工程、高分辨率对地观测系统、北斗导航第二代卫星导航系统、新一代运载火箭以及高新工程武器装备等为代表的一批国家重大科技专项和重大工程任务。在出成果、出效益的同时,航天科技集团培养造就了大批年富
[期刊] 财会月刊  [作者] 李婧暄  
房屋纯抵押担保消费贷款客户向银行申请房屋纯抵押担保消费贷款,需向银行提供借款人基本材料(身份证复印件、工作证明、家庭情况、配偶情况等)、借款用途材料(消费合同、发票等)、还款能力证明材料(银行卡流水单、工资收入证明等)、抵押物材料(房产证、房屋价值评估报告等)。该类型的贷款有两个特点:一是贷款用途必须是消费,可用于房屋装修、旅游、教育、留学等,借款人必须向银行提供真实的消费合同和发票;二是用于抵押的房屋必须足值。如果由贷款银行认定资质的评估公司对客户提供的可用于抵押的房产价值的评估为100万元,且该房产产权明晰,则银行会为该房产核
[期刊] 中国劳动  [作者] 何晓君  
案情简介■王某于2008年4月10日入职某用人单位处工作,任高级销售代表职务。2015年9月1日,王某与该用人单位签订了劳动合同。王某于2016年12月13日通过邮寄方式向单位提出于2016年12月14日解除劳动关系。王某称单位以公司名义通过中国建设银行转账支付其部分工资,以卢某名义通过广发银行转账支付其部分工资和提成,从2015年9月起以现金形式支付其提成,其提供的《中国建设银行个人活期账户交易明细》和《广发银行客户交易历史查询》显示其2015年2月至8月提成情况,自编件
[期刊] 企业管理  [作者] 汪中求  
一日,在书桌前伏案读书。有一段值得记录的文字,赶紧取出一支水笔。谁知,这支笔让我双手沾满了墨水,于是把它扔了。换上另一支,又是一手漆黑,再一次扔掉,内心颇为郁闷。洗手时禁不住想:"水笔怎么都漏墨?"把笔筒中所有的笔取出来,发现大多数的笔朝下的一端都沾上了墨水。原来,笔筒底端有一汪墨水,只有其中的一支笔是罪魁祸首,它的墨水漏进了笔筒,污染了所有的笔端。于是,
[期刊] 华东经济管理  [作者] 徐桂峰  
当今世界 ,企业的竞争首先是学习力的竞争。企业不仅是一座工厂 ,更应是一所学校。从这个意义上讲 ,如何培养激发员工的学习热情 ,已成为每个企业必须关注的课题 ,本文从四个方面力图对此进行阐述。
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