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[期刊] 南开经济研究
[作者]
周冰 谭庆刚
乡镇企业是中国体制转型和经济发展过程中出现的一种过渡性企业组织形式,其过渡性来源于它的基本特征社区性,其社区性具体表现在目标的社区性、资源获取的社区性和管理的社区性三个方面。乡镇集体企业与乡镇个体私营企业由于产权制度安排的不同而在社区性程度上存在着差别,由此决定了这两类乡镇企业在资源获取和资源使用或者说经营管理上的效率差别。随着中国经济体制市场化改革的深化,两类乡镇企业在效率竞争中的优劣地位发生了换位,这是推动乡镇集体企业改制和产权明晰化的根本动力。乡镇集体企业的产权制度改革使其社区化程度退减,乡镇企业也就逐渐转型为一般意义的企业。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
周冰 黄卫华 商晨
过渡性制度安排是指内在不稳定的、具有尝试性和特定演化方向的制度安排,具体可以分为搜寻型、目标型、阶段型和策略型4种类型。从原计划经济体制向市场经济体制转型是政府主导下的公共选择,因此转型研究应当围绕着政府的决策行为,即改革的策略选择这一主线来展开。过渡性制度安排是作为降低改革成本、减小阻力的一种风险控制机制被决策者所采用的。转型在本质上是由利益驱动下的权利结构调整过程,改革决策者的有限理性和风险控制策略是过渡性制度安排产生的主观原因,转型过程中权利结构的非均衡则是更深层次的客观原因。只有以效率为导向的生产型改革才能推动过渡性制度安排向着建立和完善现代市场经济体制的方向持续不断地演进。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
伍开群
我国历经３０余年改革，经济发展中混合所有制国有企业占据主导地位。运用经验分析与制度分析，解释混合所有制国企为什么表现为一种过渡性制度安排。经验上，相对私有制民营企业，混合所有制国有企业效率低下。理论上，混合所有制国企性质与定位并未发生根本性变化，存在行政干预、目标冲突问题，导致混合所有制效率低下。因此，国有企业混合所有制表现为过渡性制度安排。混合所有制国有企业演变方向为控股型向参股型、优先股型过渡，即国资减持股份，同时，民资增持股份；最终国资全部撤离竞争性领域，甚至退出营利性领域。混合所有制国企演变路径表现为从低效到高效过程。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
伍开群
历经30余年改革,经济发展中,混合所有制国企占据主导地位。运用经验分析与制度分析,解释混合所有制国有企业为什么表现为一种过渡性制度安排。经验上,相对私有制民企,混合所有制国企效率低下。理论上,混合所有制国企性质与定位并未发生根本性变化,存在行政干预、目标冲突问题,导致混合所有制效率低下。因此,国企混合所有制表现为过渡性制度安排。混合所有制国企演变方向:控股型国企向参股型国企、优先股型国企过渡,即国资减持股份,同时,民资增持股份;最终国资全部撤离竞争性领域,甚至退出营利性领域。混合所有制国企演变路径表现为从低效到高效过程。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
伍开群
历经30余年改革,经济发展中,混合所有制国企占据主导地位。运用经验分析与制度分析,解释混合所有制国有企业为什么表现为一种过渡性制度安排。经验上,相对私有制民企,混合所有制国企效率低下。理论上,混合所有制国企性质与定位并未发生根本性变化,存在行政干预、目标冲突问题,导致混合所有制效率低下。因此,国企混合所有制表现为过渡性制度安排。混合所有制国企演变方向:控股型国企向参股型国企、优先股型国企过渡,即国资减持股份,同时,民资增持股份;最终国资全部撤离竞争性领域,甚至退出营利性领域。混合所有制国企演变路径表现为从
[期刊] 经济学动态
[作者]
周冰 钟玉文
过渡性制度安排概念的提出,是转型研究从模式比较的表象层面深入到过程分析的机制层面的一个重要标志;对于过渡性制度安排的产生原因主要有三种不同的理论解释;由于理论工具和切入点的不同,对过渡性制度安排持续演化的动力机制的研究形成了五条不同的研究路线;对于过渡性制度安排在体制转型中的地位和作用的认识大体上形成四种不同的观点;对于过渡性制度安排是特殊现象还是具有普遍性,学者之间存在着较大的分歧和对立。
[期刊] 中国农村经济
[作者]
张晓山
本文拟从交易费用与产权构成入手,剖析不同类型乡镇企业的组织制度。文中所说的交易是指生产、流通、分配、消费的全部经济活动中人与人之间发生的关系。而交易费用是“经济系统运行所支付的费用”（K·J·Arrow,1971,第60页）,它首指度量、界定和保护产权、即提供交易条件的费用,它还包括商品在经济单位之间转移所要求提供的有关交换机会的信息的搜寻费用、就交易条件进行商议的商议费用、确定实施契约步骤的实施费用（诺思、托马斯,1983,中文版1989）,交易费用也包括企业内资源所有者之间发生关系时产生的人、财、物的耗费,即决策成本、监督成本和激励成本（樊纲,1992,第131页,吕炜,1993）,...
[期刊] 经济经纬
[作者]
郭灿章 张桂兰 徐玉红
制度创新是乡镇企业制度最具重要意义的变迁。面对 2 1世纪国内市场的竞争和“入世”的挑战 ,乡镇企业要长期生存和持续发展 ,就必须进行制度创新。通过产权制度、组织制度、领导制度、劳动人事和分配制度的创新 ,构建适应市场经济发展和现代企业制度要求的乡镇企业制度 ,才能使乡镇企业在新知识经济时代再创佳绩 ,再铸辉煌。
关键词：
制度创新 乡镇企业 乡镇企业制度
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王云川
在乡镇企业的所谓“体制优势”只是相对于 90年代中期以前计划经济束缚下的国有企业和“短缺经济”的市场环境而存在的。随着社会主义市场经济体制的建立和市场环境的转变 ,乡镇企业原有的“体制优势”正在转化为劣势。乡镇企业原有产权制度的弊端已成为乡镇企业进一步发展的主要障碍。乡镇企业产权制度改革的核心是要实现政企分开和明晰各经济主体的产权边界。
关键词：
乡镇企业 体制优势 产权制度改革
[期刊] 高等教育研究
[作者]
刘剑虹
转型时期的高校人事制度改革具有过渡性特征,应以渐进性、多样性、中心性、中和性为策略进行制度重构,来协调受益者、决策者、受损者三者之间的关系。当前,高校人事制度改革的突破口是实施教师聘任制。
关键词：
高等学校 人事制度 制度重构
[期刊] 南开经济研究
[作者]
邓宏图 李亚
本文认为,自1956年完全确立社会主义基本制度后,中国就进入了社会主义经济体制的过渡期。1978年的经济体制改革在《论十大关系》中就埋下伏笔,“体制困局”成了政治经济体制改革的“历史逻辑起点”,20世纪80年代初中国进行的“真理标准大讨论”正是试图走出“体制困局”的一次实际尝试。“历史逻辑起点”为不同地区不同类型经济组织的演进和制度变迁提供了,既是潜在的。又是可辨识的决定因素,而不同类型经济组织和不同地区的生产率竞赛则使制度变迁超越“体制困局”,从而使改革不可逆转。研究表明,对过渡期的或转轨期的经济增长来说,制度变迁等因素是决定性的。
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