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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
朱月伟 章菱 周俊杰 宋亚琴 葛承辉
对社区卫生机构实施"收支两条线"管理运行机制改革,建立和完善岗位工资、绩效工资分配制,改变原有"多收多得"分配办法,以有效工时为主要的绩效考核指标,实行"多劳多得、优劳优得"分配的新机制,调动了职工的积极性,有效地促进了社区公共卫生服务开展。
关键词：
有效工时 绩效考核 实践探索
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
姚岚 龚勋 熊巨洋 张亮
社区卫生服务中心绩效考核已经成为城市社区卫生服务研究的前沿,结合卫生Ⅷ/卫生Ⅷ支持性项目、UHPP项目中关于社区卫生服务机构绩效考核的部分研究成果,初步提出以基本医疗和公共卫生服务为内容的绩效考核指标体系。
关键词：
社区卫生服务 个人绩效 考核
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
华云平 汪朝霞 谢德顺
玉环县做为浙江省实施基本药物制度的第一批试点县,在转变了乡镇卫生院以药养医的运行模式后,积极探索并完善绩效考核体系,以绩效考核促进了医改工作的深化,从而推动了乡镇卫生院的健康可持续发展。
关键词：
乡镇卫生院 绩效考核 实践
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
龚勋 姚岚 陈启鸿 陈瑶 易春黎
通过对社区卫生服务中心个人绩效考核存在的问题进行深入剖析,有助于建立和完善社区卫生服务机构内个人绩效考核的理论和实践研究,并对社区卫生服务健康持续发展有着积极的推动作用,也可作为个人薪酬分配的重要依据。
关键词：
社区卫生服务 个人绩效 对策
[期刊] 财会通讯
[作者]
王静 程平
随着医疗改革进程的推进,对基层医疗服务机构的要求也越来越高。社区卫生服务机构的绩效考核一方面对机构人员工作积极性具有重要作用,同时对机构的服务也具有引导作用。本文将以潍坊市奎文区内潍棉社区卫生服务中心、梨园街道社区卫生服务中心、樱园社区卫生服务中心为调查对象,收集整理三所卫生机构的医务人员绩效考核指标体系,对其医务人员进行访谈,结合相关文献,运
[期刊] 财务与会计
[作者]
房梁 何召滨
国家电投金融产业依照国资国企改革方向,按照建立国有资本投资公司要求,以市场化薪酬水平对标为支撑,研究探索了市场导向的用人机制、价值导向的考核机制和业绩导向的薪酬机制,形成了金融产业绩效考核的基本思路,从实践来看,取得了较好效果。2015年,金融产业实现利润26亿元,同比增利5.82亿元;2016年,实现利润33.92亿元,同比增利7.92亿元。2016年年末金融产业盈利水平在集团
[期刊] 财务与会计
[作者]
房梁 何召滨
国家电投金融产业依照国资国企改革方向,按照建立国有资本投资公司要求,以市场化薪酬水平对标为支撑,研究探索了市场导向的用人机制、价值导向的考核机制和业绩导向的薪酬机制,形成了金融产业绩效考核的基本思路,从实践来看,取得了较好效果。2015年,金融产业实现利润26亿元,同比增利5.82亿元;2016年,实现利润33.92亿元,同比增利7.92亿元。2016年年末金融产业盈利水平在集团
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郝模,张光鹏,王伟成,李春芳,孙梅,徐鹏,李怀侠,吕军
项目为“我国卫生领域重大问题的理论和实践探索空白研究”的子课题之一和预研究。项目以“政策制定科学程序”、文献归纳分析和规范差距分析法等为指导性研究方法,通过对国内612篇文献的定性和半定量分析,明确了我国卫生服务管理模式的理论和实践进展、存在的不足和尚需进一步研究的课题,旨在为研究者把握进一步研究方向提供参考依据,为决策者提供解决问题的切入点和思路;为研究和决策者建立协同努力的目标。
关键词：
社区卫生服务 管理模式 研究进展
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
尹占春 张仁霞 刘艳薇 张舒 韩骦
财政补助制度改革是当前社区卫生服务体系建设的热点之一,各地都在进行有益的探索。天津市塘沽区创建并推行"收支调控管理"这一新型的社区卫生服务财政补助制度,将财政资金的投向、投量、投入条件、投入方式和监管措施相互融合,通过科学、有效的筹资激励机制,遏制机构不合理趋利行为,强化社区基本医疗和公共卫生双重网底,增强公平性,提高工作效率。
关键词：
社区卫生服务 收支调控管理 财政补助制度
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张丽芳 党勇 刘玉华 杨静
通过简要介绍绩效管理的起源与发展,分析了我国社区卫生服务机构在绩效管理方面的探索,发现我国社区卫生服务机构绩效管理主要体现在两个层面:政府对社区卫生服务机构和社区卫生服务机构对其工作人员的绩效考核。当前,我国社区卫生服务机构绩效管理的探索在一定程度上加强了社区卫生服务机构管理、强化了其公共卫生服务功能、完善了其分配制度、推动了社区卫生服务相关改革,但是仍存在重绩效考核、轻绩效管理,重数量考核、轻质量考核,单一考核多、多方评价少,被动考核多、主动报告少等问题。针对相关问题提出了可参考性的政策建议。
关键词：
社区卫生服务机构 绩效管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
尹德卢 刘潇 殷涛
目的:分析评价基于"相对价值"量化标准的社区卫生服务机构绩效考核模式在调动人员积极性、提升工作效率等方面的激励效果。方法:以北京市东城区某社区卫生服务中心为案例,利用该中心2018年1月—2019年6月14个业务科室的人均服务当量值和人均月绩效收入等数据进行描述性分析、相关分析和变异系数分析等。结果:2019年上半年,案例机构科室人均月工作当量值较去年同期相比平均增长13.98%,科室人均月绩效收入较去年同期相比增长6.94%。2018年4月—2019年6月14个科室的人均月工作当量数与人均月绩效收入呈现正相关关系,Pearson相关系数为0.85(P
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王万荣 周建庆 朱传波 朱海燕 王劲松
目的:探讨乡镇卫生院绩效考核适宜方案及其实施效果。方法:调研分析安徽省105个县(市、区)的乡镇卫生院2012年绩效考核资料、近4年相关财务与统计数据。结果:安徽省乡镇卫生院普遍建立了绩效考核机制,基本药物制度实现了全覆盖,新农合制度持续巩固发展,基本公共卫生服务均等化全面推进;2009—2012年乡镇卫生院医疗服务效率和综合业绩稳中渐升。结论:为巩固基层医改成果,需要健全绩效考核方案,完善分配激励机制;加强绩效管理,提高综合服务效率。
关键词：
乡镇卫生院 绩效考核 效果评估
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘秉泉
日前,原国家卫生部就强制性国家标准——公共厕所卫生标准公开征求意见。征求意见稿将公厕臭味强度分为四个等级,要求附属式公厕臭味强度为1级,每平米苍蝇数小于等于1只;独立式公厕臭味强度小于等于2级,每平米苍蝇数小于等于3只。征求意见稿规定,独立式公共厕所位置应选择在使用方便、地点适宜的地段,与饮食行业及其销售网点、托幼机构的距离≥10m,与集中式给水点的距离≥30m。同时,独立式公厕周围不应设置敞开式生活垃圾池、
[期刊] 经济师
[作者]
洪素好 薛青山
基层医疗卫生机构作为政府举办的公益类事业单位,承担着基本医疗、预防保健、慢病管理等多种公共卫生服务职能。因此,有必要通过科学有效的绩效考核体系与激励机制,促进其加强管理和内涵建设,提高服务质量和效率,推动基层社区卫生服务机构的发展。多年来,国家、省出台了多项基层医疗卫生机构绩效考核激励政策。厦门市也做了大量的探索与实践,取得了一定的成效。文章对厦门市基层医疗卫生机构绩效考核激励机制的发展进行探讨,以期为今后相关政策的制定、实施提供有益的参考。
关键词：
基层医疗卫生机构 绩效考核 激励机制
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
袁雷
科学的绩效考核体系是评价考核教师的基础,基于平衡计分卡的基本理论,探索构建与高职院校特点相适应的教师考核指标体系,实现教师协同管理,建设一支符合职业教育发展要求的、稳定的教师队伍。
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