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[期刊] 价格理论与实践
[作者]
刘珍
党的十九大报告指出：创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的重要战略支撑。微观企业作为市场经济运行的主体，其研发创新能力关乎整个国民经济的创新活力与质量。本文通过利用A股非金融上市公司相关数据进行实证检验发现：企业实际社保缴费成本对其研发创新存在正向激励作用。进一步通过异质性讨论发现：企业的劳动密集程度、所在地区知识产权保护程度以及所在区域创新发展水平不同，其实际社保缴费成本对研发创新的影响效应存在差异。因此，本文提出当前微观企业需转变固有认识，综合看待社保缴费性质，并且建议政府应当精准实施社保缴费政策，以切实减轻劳动密集型企业的缴纳负担，同时进一步加大知识产权保护力度，以优化企业创新环境。
关键词：
社保缴费 企业研发创新 异质性分析
[期刊] 浙江金融
[作者]
许嘉扬
实体企业进行金融资产配置的主要动机通常表现为资金储备和市场套利。本文构建不同持有动机下的计量模型,基于2007～2017年中国A股1473家非金融类上市公司的相关数据,运用动态面板系统GMM法,研究实体企业金融资产配置水平高低对研发创新的影响效应。结果显示:从整体上看,金融资产配置水平与研发创新之间呈现一种替代关系,实体企业金融资产配置并没有起到缓解融资约束的作用,资金储备动机的"促进效应"并不存在;实质上,实体企业金融资产配置对研发创新的"挤出效应"是市场套利行为,是对于金融行业高回报率的逐利结果。从各类分项资产看,与交易类金融资产相比,流动性较弱的长期股权投资和投资性房地产对研发创新的"挤出效应"更大;投资性房地产具有较大的套利动机,对研发创新的影响最为不利。
[期刊] 保险研究
[作者]
刘苓玲 慕欣芸
本文基于＂柯布－道格拉斯生产函数＂推导出企业社保缴费对劳动力就业影响的决定方程，利用２００７～２０１４年中国沪深两市４１９家制造业上市公司的财务数据，实证研究我国企业社保缴费对劳动力就业的影响效应。结果发现，企业社保缴费对劳动力就业存在显著的挤出效应，即企业社保缴费率每上升１％将挤出企业雇佣人数约６．９％的水平，而这一挤出水平需要人均ＧＤＰ增长约０．０４个百分点才能弥补。进一步研究发现，企业的所有制性质是影响企业社保缴费就业挤出效应差异的重要原因，其中国有控股企业的社保缴费对劳动力就业具有明显的挤出效应，而这种挤出效应并没有在民营控股企业中发现。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
张东旭 徐经长
企业年金计划既是国家养老保险体系的重要支柱又是公司治理机制的有机组成部分。本文基于制度理论有关模仿的分析框架分析了企业年金缴费的影响因素问题。本文的研究发现,企业年金缴费受到了行业内其他企业缴费行为的影响,其还受到了省内其他企业缴费行为的影响,存在显著的同伴效应。同时本文还发现,与低行业竞争程度的公司相比,外部行业竞争程度越高,企业的行业内同伴效应以及省份内同伴效应均显著增加;与低年金需求的公司相比,企业年金需求越高,企业的行业内同伴效应以及省份内同伴效应均显著减少。本文的研究对制定企业年金发展促进政策具有一定的启发意义。
关键词：
企业年金缴费 同伴效应 行业竞争
[期刊] 证券市场导报
[作者]
张东旭 徐经长
企业年金计划既是国家养老保险体系的重要支柱又是公司治理机制的有机组成部分。本文基于制度理论有关模仿的分析框架分析了企业年金缴费的影响因素问题。本文的研究发现,企业年金缴费受到了行业内其他企业缴费行为的影响,其还受到了省内其他企业缴费行为的影响,存在显著的同伴效应。同时本文还发现,与低行业竞争程度的公司相比,外部行业竞争程度越高,企业的行业内同伴效应以及省份内同伴效应均显著增加;与低年金需求的公司相比,企业年金需求越高,企业的行业内同伴效应以及省份内同伴效应均显著减少。本文的研究对制定企业年金发展促进政策具
关键词：
企业年金缴费 同伴效应 行业竞争
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
庞兆丰 周明
机器人对劳动力市场的影响已延伸至社会保险领域，考察机器人渗透度对企业社保缴费水平的影响至关重要。研究发现：机器人渗透度的提高降低了企业的社保缴费水平。异质性分析发现，机器人渗透度对社保缴费水平的负向影响在劳动力密集程度更高、融资约束更强和非国有企业中更为显著。机制检验发现，企业机器人的应用通过要素替代效应、技术偏向效应和挤出效应降低了企业社保缴费的意愿和水平。因此，需要从制度设计出发来完善现行的社会保险制度，兼顾企业的经营效率与社会保险责任的承担，从而保障社会保险基金的可持续性。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
庞兆丰 周明
机器人对劳动力市场的影响已延伸至社会保险领域，考察机器人渗透度对企业社保缴费水平的影响至关重要。研究发现：机器人渗透度的提高降低了企业的社保缴费水平。异质性分析发现，机器人渗透度对社保缴费水平的负向影响在劳动力密集程度更高、融资约束更强和非国有企业中更为显著。机制检验发现，企业机器人的应用通过要素替代效应、技术偏向效应和挤出效应降低了企业社保缴费的意愿和水平。因此，需要从制度设计出发来完善现行的社会保险制度，兼顾企业的经营效率与社会保险责任的承担，从而保障社会保险基金的可持续性。
[期刊] 武汉金融
[作者]
龙晓旋 邢韬 骆琳
基于中国A股上市公司各类专利与授权数据,对比研究社保基金与个人投资者持股对企业创新的影响,实证检验发现:社保基金持股显著增加了企业专利数量,且对创新含量高的发明专利影响更为明显,改善了专利质量;而对个人投资者持股的影响不明显。分样本检验揭示:社保持股对企业创新的积极影响集中体现于非国有企业和高新技术行业,而个人投资者持股对非国有企业的创新产生了实质伤害。研究表明,社保基金较长的投资视野与积极的监督管理已在优化企业治理方面发挥了重要作用,而"散户"追逐热点、跟风炒作的投资风格不利于激励企业创新。因此,未来应持续推进社保资金入市、逐步引导个人投资者退出市场,有助于更好地发挥金融体系对实体经济的帮扶作用。
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘辉 滕浩 王浩丁
基于我国软件行业上市公司２０１２—２０１５年数据，检验了人力资本和研发投入影响企业价值的关系机理。研究结果显示：人力资本和Ｒ＆Ｄ投入与企业价值显著正相关，人力资本通过Ｒ＆Ｄ投入对企业价值产生影响，表明Ｒ＆Ｄ投入发挥了部分中介效应作用。建议企业重视人力资本投入和研发投入的协同增长，这对以研发创新驱动企业价值增长的战略具有重要的启示意义。
关键词：
人力资本 研发投入 企业价值 创新战略
[期刊] 统计与决策
[作者]
程欣 邓大松
我国社会保险官方缴费率一直居高不下,其总费率一度超过40%。文章通过"中国企业-员工匹配调查"(CEES)的数据分析得出,当前我国企业社会保险的实际缴费率水平在16%左右,此结果表明我国实际企业社保水平远低于官方标准。通过Probit回归模型得出,企业社会保险成本偏低的企业,主要体现在民营、外资、港澳台和劳动密集型企业。并且,相对于非出口类型的企业,加工贸易出口类型企业的社会保险缴费率要低2.2%。除此之外,劳动权益保护制度对企业社会保险成本上升也构成了一定压力。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
解维敏
我国的市场化改革是一次重大的制度变迁，市场化进程是否促进了企业家创新精神是本文的研究主题。笔者以我国非金融类上市公司为研究对象，理论分析和实证检验了我国地区市场化程度对企业家创新精神的影响。实证研究发现，我国地区市场化程度与企业家创新精神呈现正相关关系，市场化能够推动企业家创新精神。研究结果表明，市场化进程对企业家的行为具有重要影响，地区市场化进程激励了企业家追求长期发展经济的动机。
关键词：
市场化进程 企业家创新精神 经济增长
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
翟永会
企业是否有能力承担、究竟能够负担多高的企业年金缴费是年金制度得以推广的关键所在。鉴于各类企业的劳动力成本和利润水平存在差异,本文按企业经济类型对企业进行分类,分别考察国有企业、私营企业、外资企业、股份制企业的缴费能力,并结合职工个人的缴费负担能力,从供给视角对企业和职工个人能够负担的企业年金缴费率和所能达到的目标替代率进行测算,以期根据测算及实证结果为企业逐步推行企业年金制度提供政策建议。研究结果表明:私营企业在现有的社保缴费压力下已经不堪重负,而外资、股份制企业具有较强的缴费能力,部分国有企业可以优先建立企业年金计划。
[期刊] 税务研究
[作者]
杨杨 曹玲燕 杜剑
本文采用创业板上市公司年报数据,实证分析了我国企业所得税优惠政策对创业板上市公司技术创新研发支出的影响。研究发现,企业所得税优惠政策明显促进创业板上市公司加大技术创新研发投入;高新技术行业的企业更有进行技术创新研发活动的动力,且创业板上市公司规模越大,这种激励越大。
关键词：
企业所得税优惠 创业板上市公司 研发支出
[期刊] 管理现代化
[作者]
曹斯蔚
空气污染既会直接提高驻地企业风险，也会间接地转化为无形成本负担，而社会保险可以分散风险，也会挤占开支。空气污染可能对企业社保缴费同时存在着风险感知效应与成本挤占效应。“逆温”现象为检验空气污染与社保缴费的关系提供了识别策略。研究表明，PM2.5与社保缴费间存在“倒U型”关系，并在不同行业间存在异质性。
关键词：
空气污染 工业企业 社保缴费
[期刊] 财经研究
[作者]
魏天保 马磊
文章在理论分析的基础上,利用倾向值匹配、Cox比例风险模型等方法实证检验了我国企业社保缴费负担对其生存风险的影响及其机理。研究发现:在其他因素不变的情况下,社保缴费负担的提高会对企业的市场退出风险率造成先降低、后提高的"U"形影响,这是由于社保缴费负担对企业劳动产出效率的促进效应和对劳动力投资规模的抑制效应共同作用的结果。拐点处的企业最优社保缴费率(以"社保缴费总额/工资总额"计)平均约为20.28%,不同类型的企业对社保负担的承受能力有所差异。
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