标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(9143)
2023(13316)
2022(11618)
2021(10935)
2020(9334)
2019(21283)
2018(21254)
2017(41704)
2016(22734)
2015(25490)
2014(25334)
2013(25209)
2012(23149)
2011(20986)
2010(20777)
2009(19280)
2008(18868)
2007(16651)
2006(14801)
2005(12696)
作者
(68100)
(56109)
(56055)
(53147)
(35586)
(27140)
(25347)
(22145)
(21264)
(19825)
(18911)
(18883)
(17766)
(17640)
(17201)
(17186)
(17072)
(16692)
(16172)
(15959)
(14207)
(13681)
(13590)
(12755)
(12740)
(12582)
(12436)
(12404)
(11271)
(11158)
学科
(88438)
经济(88252)
管理(64402)
(62737)
(51123)
企业(51123)
方法(43034)
数学(36743)
数学方法(36417)
中国(26865)
(25370)
(23295)
业经(20264)
(19836)
(17403)
贸易(17396)
(17153)
(16937)
农业(16733)
地方(16209)
(15400)
理论(15064)
(14585)
财务(14523)
财务管理(14501)
(14408)
银行(14345)
技术(14131)
环境(13885)
企业财务(13778)
机构
大学(331488)
学院(328477)
管理(130349)
(129580)
经济(126848)
理学(113821)
理学院(112565)
管理学(110663)
管理学院(110091)
研究(109037)
中国(79718)
(70307)
科学(69713)
(60142)
(57764)
(55536)
业大(53118)
研究所(50923)
财经(49022)
中心(48286)
农业(45841)
(45652)
(44522)
北京(44513)
(42427)
师范(41943)
经济学(38833)
(38821)
(37263)
财经大学(36577)
基金
项目(226615)
科学(176429)
基金(164173)
研究(161666)
(144681)
国家(143459)
科学基金(121649)
社会(102569)
社会科(96381)
社会科学(96350)
基金项目(88378)
(88049)
自然(80423)
自然科(78478)
自然科学(78453)
自然科学基金(77059)
(74948)
教育(73769)
资助(67067)
编号(65861)
成果(52952)
重点(50398)
(49817)
(47582)
(46921)
课题(44663)
科研(43741)
创新(43661)
教育部(42271)
大学(41873)
期刊
(138221)
经济(138221)
研究(95404)
学报(58111)
中国(56701)
(51957)
科学(50842)
管理(45706)
(43067)
大学(43045)
学学(40770)
农业(35821)
教育(33601)
(26733)
金融(26733)
技术(25393)
财经(23751)
业经(23436)
经济研究(22658)
(20159)
问题(18942)
(17303)
科技(16882)
理论(16495)
图书(16232)
(15877)
技术经济(15454)
商业(15363)
业大(15156)
实践(15074)
共检索到464938条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张祖平  吴君槐  
在劳动力市场上,社会资本所提供的信息以及实质性帮助往往有助于求职者更快地找到一份较为满意的工作。在以往的研究中,学者们关注的重点大多在于市场机制对劳动力就业的影响,对社会资本对就业影响的研究却相对薄弱。本文重点探讨社会资本对就业的具体影响。研究结果揭示社会资本对提高就业率具有积极的作用,当前我们应该加大对失业者社会资本投资的力度。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 赵建国  王嘉箐  
高校扩招以后,大学毕业生的就业压力不断加大,就业质量呈不断下降趋势。在中国劳动力市场发育不成熟,历来重视关系和人情的文化背景下,社会资本成为影响大学生就业质量的重要因素。本文从微观社会结构的视角深入研究大学生的求职心理、求职观念、求职行为以及大学毕业生自身的特征差异,同时以大学生家庭背景及自身拥有的社会资本为出发点,基于大连市高校毕业生的社会资本和就业现状问卷调查数据,利用改进后的布劳-邓肯职业地位获得模型界定社会资本概念后,实证分析其对大学生就业质量的影响机制,为实现大学生充分和高质量就业,缓解"拼爹"
[期刊] 财经问题研究  [作者] 赵建国  王嘉箐  
高校扩招以后,大学毕业生的就业压力不断加大,就业质量呈不断下降趋势。在中国劳动力市场发育不成熟,历来重视关系和人情的文化背景下,社会资本成为影响大学生就业质量的重要因素。本文从微观社会结构的视角深入研究大学生的求职心理、求职观念、求职行为以及大学毕业生自身的特征差异,同时以大学生家庭背景及自身拥有的社会资本为出发点,基于大连市高校毕业生的社会资本和就业现状问卷调查数据,利用改进后的布劳-邓肯职业地位获得模型界定社会资本概念后,实证分析其对大学生就业质量的影响机制,为实现大学生充分和高质量就业,缓解"拼爹"在大学生就业过程中带来的消极影响提供有效建议。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 陈成文  谭日辉  
社会资本对促进大学毕业生就业具有十分重要的作用。它可以弥补大学毕业生就业信息的不对称,有助于大学毕业生获取就业机会。就自主创业的大学毕业生而言,社会资本可以保证创业资金的供给。在转型时期的中国,无论是国家、高校,还是大学毕业生本人,只有不断积累社会资本,才能有效地促进大学毕业生就业。
[期刊] 教育与经济  [作者] 吴克明  刘若霖  钟云华  
根据理性选择理论,社会资本影响大学生就业的动力机制在于大学生及其家庭为了实现家庭预期利益最大化和用人单位录用决策者为了实现个人预期利益最大化而做出的理性选择。社会资本对大学生就业的影响具有两面性,积极影响在于社会资本增加大学生的就业信息来源、降低信息搜寻成本、增加就业机会、提高就业质量和满意度、促进工作流动和职业发展;消极影响在于社会资本损害就业公平、限制大学生择业范围、增加就业成本。应客观看待社会资本的两面性作用,大学生应积累社会资本,发挥社会资本的积极作用,政府应营造公平竞争的就业市场环境,减少社会资本的负面影响。
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 范明  张静雯  
实证分析研究家庭社会资本与大学生去农村的就业意愿、最低工资价位和职业选择的关系,结果表明:家庭社会资本对大学生去农村的就业意愿、最低工资价位和职业选择的影响显著。母亲的受教育程度、家庭年收入越高,大学生去农村的就业意愿越高;母亲的受教育程度越高、母亲的职业阶层越高,家庭收入越高,大学生去农村的最低心理工资价位越高;父母的受教育程度越高,大学生去农村更愿意选择从政。
[期刊] 教育与经济  [作者] 孙士杰  
社会资本作为一种社会资源和资源配置方式对大学生就业具有重要影响。在就业过程中,参与的有学生的、家庭的和学校的三类社会资本,这三类社会资本经过主体的甄别转化为就业适用的社会资本,再经过主体的动员转化为就业使用的社会资本,再在主体的组织协调能力作用下转化为就业过程中的信息、机会和物质情感支持,进而影响到就业的成功。社会资本对大学生就业的影响是一个复杂的主客观相统一的过程,学生、家庭和学校既要注意其社会资本的培育、积累和优化,更要提高其对社会资本的甄别、动员和组织能力。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 郑晓涛  李旭旦  相正求  
通过对175名应届大学生的社会资本、人力资本和就业状况进行调查,得出以下结论:(1)网络内弱联系越多,越可能通过关系来获取工作。(2)在通过劳动力市场获取工作的大学生中,性别在收入水平和离职倾向上的影响是显著的,男性的收入水平要显著高于女性,并且女性的离职倾向要显著高于男性。(3)在通过关系获取工作的大学生中,人力资本越大,工作满意度越低;强联系越多,则收入水平越高;网络资源跨度越大,收入水平也越高。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 杨青青  苏秦  
文章针对我国社会资本的形成和积累问题,根据"中国综合社会调查"的调查数据,运用因子分析法和多元回归分析法,对我国社会资本的影响因素进行实证分析。结果表明,教育程度、就业情况、住房产权、电视媒体和报纸媒体对我国社会资本的形成具有明显的促进作用;消费水平、通讯工具以及精力状况对结构型社会资本的形成具有显著的影响;社会道德和行为规范以及政府治理状况对认知型社会资本的积累具有重要的作用。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 黄敬宝  
本文认为,人力资本和社会资本都影响大学生就业,当就业形势不好时,社会资本的作用强于人力资本。我国存在着较大的社会资本作用空间,政府应限制负面作用,营造良好的就业环境,大学生要妥善运用人力资本和社会资本。
[期刊] 经济学动态  [作者] 孟大虎  苏丽锋  施璐璐  
人力资本和社会资本是影响大学生就业的两个重要因素。本文从人力资本和社会资本的衡量指标、对大学毕业生求职结果和起薪的影响、二者之间的替代(互补)关系这三个方面对我国人力资本、社会资本与大学生就业关系的研究文献进行了归纳和评述。在评述基础上,本文还对我国大学生就业问题研究进行了展望。
[期刊] 财经研究  [作者] 汪伟  徐乐  蔡嘉雯  姜振茂  
社会资本是影响人口省际迁移的重要动因,文章在分析社会资本影响人口省际迁移机制的基础上,使用人口迁移的"度"和"影响力"两个指标,度量了我国各个省市的人口迁移情况,并结合利用CFPS面板数据得到的社会资本指标研究发现:社会资本水平较高的地区吸引了大量人口的迁入,而社会资本水平较低的地区则成为人口迁出的中心。在此基础上,文章建立Logit模型对社会资本与人口省际迁移的关系开展了实证研究,证实当居民由于贫富差距、户籍原因和在政府办事时受到不公待遇以及邻里之间的信任程度高时,发生跨省迁移行为的概率会提高,居民在年龄、婚姻状况、受教育程度和职业选择上的差异,将通过社会资本对其省际迁移行为产生影响。
[期刊] 中国软科学  [作者] 袁立科  张宗益  
前期学者多从策略的角度研究研发联盟,但在研发联盟形成过程中,企业间的社会资本的影响更为重要。本文从社会资本与企业的互动关系出发,分别从路径依赖、交易成本、合作机会以及知识整合与扩散几个角度围绕社会资本对研发联盟形成过程的影响作了深入的分析,并结合案例系统阐释了社会资本在研发联盟动态形成过程中的所扮演的角色。
[期刊] 技术经济  [作者] 华山  
基于社会资本的结构观,用关系强度、网络程度中心性以及网络中介中心性衡量个体的社会资本,研究个体的社会资本对职业成功的影响。案例研究结果显示:弱关系能提高员工的现有薪酬水平,强关系对晋升和职业满意度有积极影响;中介中心性对员工的现有薪酬水平、晋升和职业满意度有积极影响;程度中心性对现有薪酬水平没有影响,但对晋升和职业满意度有积极影响。
[期刊] 财会通讯  [作者] 佘依林  
"网络社会资本"是人类社会资本在虚拟网络中的继续,是社会资本在网络社会中的分配、获得、维护以及交换。网络社会资本对求职行为具有影响。本文经过对问卷调查结果进行整理分析发现,大多数被调查者在求职行为当中会一定程度上受网络社会资本的影响。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除