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[期刊] 农业经济
[作者]
马瑶瑶
城市化进程中，农民工群体的获得感如何值得关注。运用“中国社会状况综合调查(CSS2019)”数据，探究社会资本、就业质量对农民工获得感的影响，结果表明：社会资本和就业质量对农民工获得感的影响比较显著。社会支持网越大、人情礼支出越多的农民工获得感越高。工资收入增加对农民工获得感有促进作用，签订劳动合同会抑制农民工的获得感，购买社会保险的农民工获得感更高。社会资本通过就业质量的中介作用间接影响农民工获得感，表现为社会资本越丰富，就业质量越高，获得感越强。社会资本和就业质量对农民工获得感的影响存在代际差异，对老一代农民工的影响显著高于新生代农民工。据此提出相关措施，拓宽农民工社会网络，改善其就业质量，提高农民工获得感。
关键词：
社会资本 就业质量 农民工 获得感
[期刊] 中国人口科学
[作者]
聂伟
农民工获得感的评价主体是农民工,评价内容是"客观获得",而评价标准则是"主观感受"。文章基于主客观相结合的分析思路,利用8个城市农民工问卷调查数据,以生活控制感为中介变量,分析农民工就业质量对获得感的影响及其路径。研究结果表明:(1)农民工的就业质量对获得感有显著的直接影响。具体而言,农民工的就业质量越高,即工资水平、职业身份、技能培训和主观职业地位状况越好,获得感水平越高,工作权益维度各变量的影响不显著,较长的工作时间不利于获得感的生成。(2)就业质量能够通过生活控制感的中介作用间接影响获得感。生活控制感是职业身份、工资水平、技能培训、主观职业地位、单位所有制、加入工会、职业类型与获得感的中介变量。据此,文章提出在就业领域推动包容性的政策设计,改善农民工就业质量,进而提升农民工获得感水平。
关键词：
就业质量 获得感 生活控制感 农民工
[期刊] 农业经济问题
[作者]
杨金龙 王桂玲
作为产业工人的主要组成部分,农民工是支撑中国产业转型升级的重要力量,其工作获得感与中国经济的持续健康发展密切相关。本文主要从工作收入、工作安全、工作环境、工作时间和工作晋升5个维度来解释农民工工作获得感状况。基于中国家庭追踪调查数据的实证分析表明:农民工工作获得感整体上处于中等水平,且不同维度获得感状况差别较大,其中工作安全获得感最强,工作环境获得感和工作时间获得感水平一般,而工作晋升和收入两方面的获得感则严重不足; 51～65岁农民工表现出较强的工作获得感优势,31～50岁群体与18～30岁群体之间工作获得感差距不显著;绝对收入与工作获得感之间呈现复杂的关系,相比中低收入群体,高收入农民工对不同维度工作获得感的评价最高,但中等收入农民工的工作获得感低于低收入群体,其中又以工作收入获得感尤为突出;较之于在体制外就业群体,就业于体制内的农民工具有明显的工作获得感优势,在工作晋升获得感上则不存在部门差异。
关键词：
农民工 工作获得感 多维结构 差异特征
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
张智勇
在意识到制度是一种重要的经济解释变量以后,许多发展中国家致力于制定各种正式制度,以期为经济发展创造良好环境。然而非正式制度往往发挥着出人意料的效果。本文以社会资本为例,分析了非正式制度在农民工实现城乡转移和顺利就业中的作用机理,对东南沿海地区的"民工荒"呈有组织式的发生给出了初步解释,并指出了社会资本在农民工就业中的局限性。
关键词：
社会资本 农民工 就业
[期刊] 经济学动态
[作者]
邓睿
基于中国劳动力动态调查数据,本文借助probit回归、三阶段最小二乘法、匹配估计等计量手段,侧重分析社会资本动员中的人情和信息两类关系资源对农民工就业质量的影响。研究发现,在控制了潜在内生性后,社会资本对农民工就业质量具有显著的促进效应。从关系资源的作用机理来看,社会资本提高了农民工动员人情资源和信息资源的可能性,且动员人情资源的概率大于信息资源;社会资本通过动员人情资源有助于提升农民工的就业质量,而通过动员信息资源对农民工就业质量的直接影响并不明显。从关系资源进一步的作用路径来看,信息资源虽未表现出直接的就业质量促进效应,但其可通过传递高质量的岗位信息帮助农民工实现人职匹配,间接提升这一群体的就业质量;人情资源的作用突出表现为其可能直接帮助农民工获得多样化的高回报机会,促进这一群体就业质量的提升。
关键词：
社会资本 人情资源 信息资源 就业质量
[期刊] 经济经纬
[作者]
任义科 王林 杜海峰
笔者利用山西省L市370个农民工样本数据,通过建立OLS和Ordinal回归模型,对比分析了人力资本、社会资本对农民工就业质量影响的性别差异。研究结果表明,男性农民工比女性农民工的工资更高、工作时间更长且工作更不稳定;人力资本不利于提高男性农民工的小时工资、延长了其工作时间、不利于其工作稳定,但有利于女性农民工提高小时工资;社会资本不利于男性农民工提高小时工资,可能延长女性农民工工作时间。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
吴炜
干中学作为教育之外的人力资本的形成方式，长时间以来缺少关注。本文使用２０１０年长三角和珠三角农民工调查数据研究了干中学对农民工工资收入的影响。研究表明，干中学是农民工劳动技能形成的主要途径，重要性超过了教育培训。干中学习得的技能对农民工收入的影响是双重的：一方面，与教育培训习得的技能相比，干中学习得的技能对农民工工资收入会产生负面影响；另一方面，教育与干中学存在交互作用，干中学习得的技能所获得的收入回报率要高于教育培训所获得技能的回报率。这说明要提升农民工的工资水平，在加强教育培训的同时也应鼓励干中学。
关键词：
农民工 干中学 人力资本 教育 技能
[期刊] 农村经济
[作者]
林竹
农民工是我国劳动力市场上最大的就业群体,他们在就业部门和职业层次上处于明显的弱势地位,解决农民工就业意义重大。本文论述了人力资本、社会资本与心理资本在农民工就业中所起到的作用,提出并分析了三方的协同关系,在此基础上提出了提升人力资本、社会资本以及心理资本的方法措施,以改善农民工就业。
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
吴奇峰 苏群 赵霞
基于2014年中国劳动力动态调查数据,实证分析了社会资本对农民工主观幸福感的影响及其在市场化推进过程中的作用变化。结果表明:社会关系网络对农民工主观幸福感的影响在1%水平上显著为正,且社会网络规模越大,影响也越大,相对于务工地没有熟人或朋友帮忙的农民工来说,熟人或朋友在16人以上的感觉到非常幸福的概率要高10%左右;社区信任和社会信任的估计系数均在1%水平上显著为正,且社区信任的作用比社会信用的作用更大,其中社区信任者感觉非常幸福的概率比社区不信任者高8.2%;公平感知对农民工主观幸福感有显著正向影响,认
关键词：
社会资本 主观幸福感 农民工 市场化
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
陈银娥 秦静
在妇女农民工从农业到非农业的职业流动过程中,社会资本是影响其流动决策的重要变量之一,对其就业发挥了不可替代的作用。但由于所拥有的社会资本量极其有限等重要因素的影响,妇女农民工基本上都属于“非正规就业”,地位低下。改变这种状况的根本办法之一就是采取多种措施有效增加其社会资本的积累。
关键词：
社会资本 妇女农民工 就业
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
宗成峰
农民工本身所具有的弱势特性使其在就业方面处于劣势。正规就业信息渠道的缺位使得依靠社会资本等非正式制度来获取就业机会变得十分重要。本文将从社会资本在农民工就业机会的获得、社会资本在农民工工资决定方面对已有文献进行综述,并对日后可能的研究方向进行展望。
关键词：
社会资本 农民工 就业 工资决定
[期刊] 图书情报知识
[作者]
刘济群 闫慧 王又然
就业是新生代农民工向城市流动的最主要途径,而就业信息获取则是实现就业的基本前提。本文中,笔者将以安徽省南部两个村庄为田野研究的样本,在乡村社会网络的背景下,发现新生代农民工常用的就业信息获取方式,并在乡村这个就业信息获取的初始点,考察乡村内部社会资本对新生代农民工就业信息获取的影响过程及机理,并提出相关建议。
[期刊] 调研世界
[作者]
孙远太
城市农民工的福利获得是其社会权利的体现。本文基于河南省农民工调查问卷,描述了城市农民工的福利获得状况,利用方差分析和多元回归分析方法分析了福利获得对幸福感的影响。当前城市农民工的福利获得依然呈现出差异性特征,这种差异性进而影响着他们的幸福感。基于福利获得提升城市农民工的幸福感,就要尽快以户籍改革消除依附于户籍的社会福利分割,以整体性破解社会福利的碎片化困境,以社会认同重塑推动农民工市民化。
[期刊] 中国农村观察
[作者]
卢海阳 杨龙 李宝值
本文基于2013年中国综合社会调查(CGSS)和《中国统计年鉴2014》数据,应用有序Logit模型和OLS模型探讨了就业质量和社会认知对农民工幸福感的影响及其代际差异。进一步地,为了克服主观变量间双向因果关系所导致的潜在内生性问题,本文选取"是否熟悉居委会历史"和"是否有投票经历"作为工具变量,采用2SLS模型进行了内生性分析和稳健性检验。研究结果显示:第一,就业质量对农民工幸福感影响显著,其中,劳动报酬对农民工幸福感有显著的正向影响,参加医疗保险或养老保险的农民工的幸福感更高,而工作时间有显著的负向影响,签订劳动合同的农民工的幸福感更低;第二,良好的社会公平感知、较高的经济地位感知和积极的情绪状态可以提高农民工幸福感,积极的情绪状态还能有效缓解工作时间对农民工幸福感的负向效应;第三,就业质量和社会认知对农民工幸福感的影响存在代际差异,工作类型和劳动报酬对新生代农民工幸福感的影响显著高于对老一代农民工幸福感的影响,而劳动合同签订状况、是否参加养老保险和经济地位感知的影响则呈现相反的情况。
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
邓睿
基于中国劳动力动态调查数据,从工资收入、劳动供给、岗位稳定性和福利待遇的多维就业质量视角系统评估了农民工社会资本的就业效应。研究发现,从工资收入维度来看,社会资本对农民工工资收入具有显著的促增作用,但社会资本的工资回报率存在一定的马太效应。从劳动供给维度来看,社会资本虽无法直接降低农民工的劳动供给强度,却可能有助于其获得各项待遇相对较好的非超时劳动岗位。从岗位稳定性维度来看,社会资本并未提高农民工签订长期固定劳动合同的概率,但市场化程度的深化可能有助于纠正社会资本对农民工劳动合同规范的负面影响。从福利待遇维度来看,社会资本对农民工城镇养老保险参与行为并无显著作用,但有助于提高农民工参与城镇医疗保险的概率。
关键词：
农民工 社会资本 多维就业质量 就业效应
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