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[期刊] 财经论丛  [作者] 刘建秋  梁静雅  
信誉是企业利益相关者对企业的一种综合评价,社会责任影响利益相关者行为,因此对企业信誉可能产生积极的影响。通过问卷调查的实证分析,发现顾客责任、环境责任和慈善责任对企业信誉有显著的正向影响,而政府责任和员工责任对企业信誉影响不明显。
[期刊] 会计之友  [作者] 吴丽君  
随着经济的高速发展,企业社会责任成为政府、学者日益关注的焦点。文章界定了企业社会责任的内涵,从股东及债权人、政府、消费者、所在社区及公益性、员工五个方面建立评价指标,运用层次分析法赋予权重,设计企业社会责任履行绩效综合评价体系。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 唐莹  邓超  
信贷关系中的信任可以减少代理行为和机会主义行为倾向,对缓解小微企业信贷约束有重要启示。本文通过调查问卷获取样本,基于银行信任的研究视角,借助广义结构方程模型从三个维度(信贷可获得性、贷款利率和抵押要求)实证检验银行信任对小微企业信贷约束的影响。结果显示,银行对小微企业较高程度的能力信任和诚实信任有助于提升小微企业的信贷可获得性,但对贷款利率及抵押要求无显著影响。本文为小微企业信贷约束研究提供了一个全新的视角。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 吕立伟  
公司治理结构是决定企业行为最重要的影响因素,公司治理结构是实现社会责任分担的微观基础。本文选取代表企业社会责任和公司治理两个范畴的若干指标作为代理变量,通过这些代理变量之间的相关性对我国企业社会责任履行进行实证分析。研究发现:我国上市公司国家股、法人股比重与其税收、保值等社会责任履行有显著的正相关关系,与公司违规行为有显著的负相关关系,高管持股比重增加有利于公司履行法定社会责任,抑制违规等不良企业行为;公司董事会规模结构状况与其税收、保值和信息披露等社会责任履行有显著的关系,董事会中独立董事的人数及比重增
[期刊] 中国高教研究  [作者] 刘刚  
MBA教育定位于培养未来的企业家与职业经理人,加强对MBA学员的企业社会责任教育,是我国企业社会责任建设的重要途径。问卷调查结果表明,我国MBA学员对企业社会责任的理解较为片面和肤浅,而对在MBA培养过程中加强企业社会责任教育总体上表示支持。各MBA培养院校应在全国MBA教育指导委员会的引导和推动下,积极通过开展入学定位教育、独立开设专门的企业社会责任课程、在相关课程的教学过程中积极倡导企业社会责任意识等措施,进一步加强对MBA学员的企业社会责任教育。
[期刊] 财政研究  [作者] 刘建秋  宋献中  
依据企业的契约理论分析,企业社会责任是企业内生的契约责任,企业契约的边界、层次和范围决定企业社会责任的边界、层次和范围。通过基于问卷调查的数据分析,证实了企业社会责任的层次性特征,同时发现企业履行社会责任的动因更多的是基于企业自身利益的权衡考虑。因此,加强企业社会责任履行的监督管理具有现实紧迫性。
[期刊] 中国劳动  [作者] 李健  俞会新  
本文通过问卷调查对企业人资本投资方式以及投资效果进行了分析。结果显示,当前企业人力资本投资的重要性以及企业人力资本与企业绩效的正向促进关系已经得到普遍接受,但是,人力资本因素并不是引致企业绩效改善的最主要原因;企业人力资本管理工作并没有达到系统化、制度化的层次;人力资本投资是影响个人工作满意度的重要因素,但人力资本投资无法对员工起到激励作用。本文基于调查结果,对企业的人力资本投资与管理提出了若干对策建议。
[期刊] 会计之友  [作者] 田利军  宋月  
文章通过层次分析法构建机场内部控制评价体系,通过李克特量表建立机场企业文化评价体系,并通过因子分析模型确定指标权重和各个机场的综合得分。机场内部控制与企业文化的回归分析表明,两者存在微弱的正相关关系,即机场的企业文化建设有助于改善公司的内部控制系统,优秀的企业文化可以形成卓越的执行力。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 吴金波  李永珍  王骞  
面对越来越严重的生态环境问题,理论界和实务界都在积极为改善现状而努力。本文以问卷调查资料为主要依据,从企业的财务管理活动入手,对影响企业绿色财务管理活动的各种因素进行了分析,从经济学的视角分析了企业难以实行绿色财务管理的原因,并提出了促进企业推进绿色财务管理的对策。
[期刊] 亚太经济  [作者] 黎熙元  杜薇  余文娟  
本文通过对港澳资企业问卷调查数据的实证分析,得出港澳资企业对珠三角7市投资环境的综合评价及影响评价的因素。分析显示,影响港澳资企业对投资环境评价的主导因素有4个:制度因素、物价水平、基础环境和交通状况。具体来说,港澳资企业认为珠海的投资环境最佳,深圳和广州最差。
[期刊] 当代经济研究  [作者] 张衔  谭光柱  
采用"模糊综合评判"对我国企业目前劳动关系和谐度的评价结果显示,我国目前劳动关系和谐度的总体状况"一般";收入满意度、劳动合同签订情况和员工参与企业治理均为"较差"。其中"收入满意度"得分最低。不同企业中,私营企业得分最低。收入分配、劳动合同质量和员工参与企业治理是影响我国劳动关系和谐度的主要因素。应当通过完善收入分配制度、强化劳动合同制度的约束力和创新企业治理制度来提高我国企业劳动关系的和谐度。
[期刊] 财经科学  [作者] 彭韶兵  高洁  王昱升  
我国企业社会责任履行情况中普遍存在一种异常现象,许多社会责任年报中表现较好的企业,同时实际存在很多不负责任行为(CSI)。这些企业履行社会责任存在对冲动机,即通过战略性地承担更多的社会责任,披露高质量的社会责任年报来弥补或掩饰其他的CSI。然而,投资者并未充分认识到上述异象。企业的社会责任战略制定越好,社会责任履行越好,以及社会责任信息披露质量越高,市场评价均越高。制定与实施更好的社会责任战略,履行更多的社会责任,披露更高质量的社会责任报告均能减弱市场对其CSI的消极评价。
[期刊] 财会通讯  [作者] 余子鹏  杨宏略  
社会责任是企业经营潜在目标和创新方向,受企业创新影响。本文通过收集制造业上市公司2007年至2012年数据,分析发现我国企业创新导致无形资产增加、收入增长和资产扩大,对企业利润、薪酬、税费和股利等社会责任具有正向效应,影响程度由强至弱分别为税费、薪酬、股利和企业利润。在创新投入和社会责任履行等方面,我国企业存在阻碍因素,政府过度注重经济数量增长,弱化了企业对人力资本、自然资源等的社会责任意识,不利于企业、经济和社会可持续发展。最后,根据分析结论,提出了促进企业创新与履行社会责任的政策建议。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 李成明   丁心怡   李博  
随着可持续发展理念在全球获得广泛共识,企业正逐渐从纯商业组织转变为积极履行社会责任的社会组织,环境、社会和治理(ESG)责任履行已成为金融市场和微观企业推动可持续发展的具体写照。企业ESG责任履行将影响企业劳资关系和收入分配,但其内在机理尚不清晰。鉴于此,本文选取2011—2022年沪深A股上市非金融公司样本,实证考察企业ESG责任履行对劳动收入份额的影响。研究结果表明,企业ESG责任履行能够提升劳动收入份额,该结论在考虑内生性等一系列稳健性检验后仍然成立。机制分析结果显示,企业ESG责任履行主要通过优化人力资本结构和缓解融资约束来影响劳动收入份额。异质性检验发现,企业ESG责任履行对国有企业、非劳动密集型行业、经济发展良好地区的企业劳动收入份额具有提升效果。进一步研究发现,企业履行环境保护方面的ESG责任有助于提升劳动收入份额;企业履行ESG责任具有岗位创造增加和岗位破坏减少的就业效应。本文为企业ESG责任履行下企业劳资关系和收入分配变动提供了经验证据,也为扎实推进企业ESG实践、优化企业报酬分配和实现共同富裕提供理论依据。
[期刊] 调研世界  [作者] 刘文霞  
诸多食品安全事件的发生与食品企业主体社会责任不健全是密不可分的。调研数据显示:在食品企业社会责任的履行中,企业领导负有导向的作用;企业社会责任的履行与该企业的企业文化有密切联系;食品企业整体处于被动履行社会责任的阶段;在企业社会责任的认知与行为方面,大型食品企业表现较好;部分食品企业对社会责任的认知与履行表现知行不一。笔者提出食品企业社会责任履行的养成策略:提高企业领导的素质,培养有责任心的企业家;硬化企业文化软管理中的社会责任;设立相关职能部门与制度,常抓不懈;促进行业生产的集约化程度,形成规模化企业;推动企业行业协会的形成,并发挥其作用。
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