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[期刊] 经济学动态  [作者] 王春超  孙曙涛  
社会认同理论从个体对群体认同的角度解释了内群体偏袒和外群体歧视现象。实验经济学则为社会认同理论的研究提供了分析工具,开拓了新领域。本文集中梳理了最近文献中有关内群体偏袒和外群体歧视的实验设计,然后从最简群体认同与歧视、种族认同与歧视、宗教认同与歧视、性别认同与歧视四个方面对近年来的文献进行了回顾、梳理和分析。最后基于现有研究提出了未来可能的研究方向,以便为从实验经济学角度拓展群体歧视行为研究提供思路。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 孙娟  费方域  刘明  
实验和行为研究方法的发展使得经济学领域对于信任的研究成果日渐丰富。本文通过汇报一个利用学生和工人作为实验参与者的经济学信任博弈实验,说明个人对于陌生人的信任存在差异和歧视。这种对于对方信任的差异甚至歧视与对方所来自地区的经济发达程度、信任者自身的某些背景因素(学历、参与兼职)有关。在实验中我们发现,来自平均被投资水平较高(低)地区的工人在实验中的回报水平也较高(低)。
[期刊] 经济学动态  [作者] 吴珊珊  孟凡强  
在我国工业化和城镇化的过程中,农民工是实现经济社会持续快速发展的重要有生力量,而对于农民工歧视问题的研究也被学界广泛关注。本文首先结合西方经济学界歧视研究对我国农民工歧视形成原因的研究进行了梳理,接下来对工资歧视、福利歧视、就业机会歧视、前市场歧视等农民工歧视的主要形式进行了总结整理,然后回顾了政府及社会各界对农民工歧视问题的应对策略,最后从农民工自身的角度,对其反歧视意愿以及反歧视行为问题的研究进行了全面回顾。在此基础上,本文指出现有研究的不足与未来研究可拓展的方向,以期为农民工歧视与反歧视问题的深入研究提供有价值的参考。
[期刊] 价格月刊  [作者] 陈凡  韦鸿  
价格歧视是经济学中的一个重要名词,但定义令人不满意,通过对现有定义的综述,摒弃完全垄断市场结构和完全垄断厂商分析框架,比较归纳价格歧视产品的范围,打破了采取价格歧视一定产生好结果的观念。从市场结构、实施主体、价格歧视媒介、实施效果等方面分析价格歧视后,对其定义给予补充。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 高建华  王思听  
在激烈的市场竞争中,众多企业采取向初次购买其产品的客户提供首单免减或活动补贴的价格差异化策略。这种作为一种营销工具的定价差异化策略,在理论和实践上存在的不足问题,影响这种价格策略的有效实施。本文通过梳理价格差异化策略(BBPD)的国内外文献,结合问卷调查分析,总结出有关企业价格差异化策略的19条核心影响因素,运用解释结构模型方法,构建影响因素的递阶模型,划分出企业价格差异化策略影响因素的五个层级结构关系,并对各层级影响因素提出针对性的对策,如制定推荐奖励策略,以持续吸引用户,增加用户黏性;制定相关策略,提高市场占有率,增强竞争优势;结合实际情况制定差异化价格策略,在公平竞争的范围内实现企业贡献的最大化等,为企业实施价格差异化策略提供一定的借鉴。
[期刊] 农业经济  [作者] 宋逸成  
革农民工作为我国工人阶层的中坚力量,在社会经济建设的各个领域发挥着不可估量的作用。但是纵观农民工的就业形势,却存在在职业、工资、雇佣等方面的歧视,笔者从政治经济学的视角进行了一一分析,并提出了就业歧视发生的深层次原因。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张体魄  
就业歧视是劳动力市场亟待解决的世界难题。文章基于就业歧视定义范式、认定规则、系统成因、影响层次、治理机制等,从分层发展角度系统梳理近年来我国就业歧视的研究成果,透视其研究转型的本土化、规范化与综合化困境,指出只有创建特色研究方法、构建横向理论结构、解决纵深关键问题,才能建立中国特色就业歧视经济学。
[期刊] 经济学动态  [作者] 陈鹏  
近年来,田野实验方法在发展经济学研究中得到广泛应用,促进了实验发展经济学这一经济学分支领域的发展。其研究课题涉及激励问题、时间与风险偏好、信息不对称、社会资本、政治对经济发展的影响等方面。本文在梳理文献的基础上,介绍了实验发展经济学的最新研究进展,指出该领域发展中遇到的批评与限制,并对其未来发展进行简要评述。
[期刊] 财贸研究  [作者] 徐玉龙  王志彬  郭斌  
劳动力市场就业歧视是一个世界性的问题,无论是发达国家还是发展中国家都不同程度地存在着这一问题。而农民工就业歧视是我国劳动力市场上特有的现象。本文结合国情,描述农民工就业歧视的种种表现,揭示农民工就业歧视的根源,分析农民工就业歧视对城市就业人口的就业影响,进而提出消除歧视的相应对策。
[期刊] 城市发展研究  [作者] 曾庆梅  周金锐  
随着户籍制度改革的加速,农民工就业的非竞争性歧视逐渐减少,而统计性歧视越来越成为城乡就业公平的一大障碍。本文根据企业歧视的成本收益模型得出当C
[期刊] 当代经济科学  [作者] 王海鸿  龚明越  
工资歧视与歧视工资是两个不同概念,但理论上至今未对二者进行清晰界定和区分,应还原工资歧视的经济学本意。目前学术界将不同群体的系统性工资差异普遍解释为歧视原因的观点是错误的,其中应包含无歧视倾向的工资歧视。对二者区分有助于寻求经济机制以减轻工资歧视、缩小收入差距和避免劳动者过度维权。本文用经济租金剖析了二者的经济原因,用Rubinstein模型分析了劳资双方经济租金分配中二者形成的经济机制。主要结论:二者的经济动因都是经济租金;工资歧视是企业利润最大化时自发经济行为和工资策略;歧视工资由歧视行为和经济租金双重引发;不同群体工资差异由工资歧视与歧视工资组成;应将工资出价而不是工资结果作为歧视的判别标准;应将经济租金纳入税基并实行累进税率以缩小工资差距。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 王海鸿  龚明越  
工资歧视与歧视工资是两个不同概念,但理论上至今未对二者进行清晰界定和区分,应还原工资歧视的经济学本意。目前学术界将不同群体的系统性工资差异普遍解释为歧视原因的观点是错误的,其中应包含无歧视倾向的工资歧视。对二者区分有助于寻求经济机制以减轻工资歧视、缩小收入差距和避免劳动者过度维权。本文用经济租金剖析了二者的经济原因,用Rubinstein模型分析了劳资双方经济租金分配中二者形成的经济机制。主要结论:二者的经济动因都是经济租金;工资歧视是企业利润最大化时自发经济行为和工资策略;歧视工资由歧视行为和经济租金双
[期刊] 经济学动态  [作者] 石莹  
随着社会进步与经济发展,就业歧视的边界和外延不断地扩大,而且关于它的持续存在经济学家有着一致的看法。本文对近年来就业歧视理论研究的新进展进行了总结与评价。从就业歧视产生的原因开始,分别从就业歧视的社会经济效应、就业歧视的测度与分解及治理等角度对相关进展进行了回顾与分析,并指出了就业歧视理论研究的进一步方向。
[期刊] 经济学动态  [作者] 孙婧芳  
中国的乡城劳动力流动除具有发展中国家的劳动力流动特征外,还具有明显的政策痕迹。本文综述了不同政策背景和劳动力市场背景下中国城镇劳动力市场对农民工的歧视,并主要关注以下三个方面:一是城市劳动力市场歧视的政策起源及其演变;二是不同背景下城市劳动力市场的歧视;三是需要进一步研究的问题。
[期刊] 经济学动态  [作者] 陈卓淳  方齐云  
气候变化是21世纪全球各国共同面临的最重要的社会经济政策问题之一。气候变化经济学就是试图为该问题提供经济学理论和实证分析支持,并对问题的解决(如减少、避免或适应气候变化)做肯定和规范的政策分析。本文对近年来气候变化经济学的研究方法、结果及相应的政策分析进行梳理,并对气候变化的全球政策合作的进展做出简单介绍。
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