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[期刊] 现代管理科学  [作者] 陈良斌  江德兴  吴荣顺  
信任是企业组织合作的基础已成为人们的一种共识。在现代社会中,嵌入在社会网络中的企业组织要形成合作信任必然会受到社会关系网络的影响,因此,培育和构建企业组织合作信任需要跳出传统封闭化的思路全面走向网络化的思维模式。在社会网络的全新视角下,文章通过对企业组织间信任产生和生成的分析,找到影响信任生成的主要因素,并针对不同依赖程度的合作关系,分别提出有效的信任培育机制。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 寿志钢  杨立华  苏晨汀  
本文以我国商业银行中小企业贷款业务中的"供应链贷款(纵向网络)"与"联保贷款(横向网络)"为研究对象,使用人类学和统计学的方法,从社会资本的视角研究了中小企业嵌入的组织间网络如何影响银行对中小企业的还款能力及还款意愿的信任(即:能力信任和善意信任)。研究发现,无论在纵向还是横向的组织间网络中,中小企业的结构型、关系型,以及认知型社会资本均会在不同程度上影响银行对这些中小企业的能力及善意信任。然而,纵向网络对能力信任的影响强于其对善意信任的影响;而横向网络对善意信任的影响则强于其对能力信任的影响。此外,由纵向网络产生的信任更依赖网络的学习机制,而由横向网络产生的信任则更多地源于网络的控制机制。
[期刊] 工业工程  [作者] 赵骅  夏汉武  
从社会网络理论视角出发,建立声誉模型,分析在无声誉传播机制和有声誉传播机制情况下,集群内企业为维持长期合作的博弈行为,研究企业集群的信任形成机制。通过修正KMRW模型得到:在集群网络环境下,集群内企业只有比非网络环境下的集群企业保持更良好的声誉,才能形成信任关系并长期合作,其实质是一种博弈均衡。
[期刊] 商业时代  [作者] 刘映朕  
知识共享是企业生存、发展与创新的前提,是保持企业竞争优势关键。知识共享机制决定知识共享效率。在分析社会网络与企业非正式组织知识共享联系的基础上,从网络关系、网络结构以及社会资本三个角度探讨企业非正式组织知识共享影响因素及知识共享机制构建,目的在于提高企业非正式组织知识共享效率。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 陈必坤  
企业社会网络的出现为企业的沟通模式带来了新的借鉴和变革,同时也影响了企业知识共享的方方面面。文章根据Web 2.0典型技术的最初市场定位划分了企业知识共享的类型,总结了不同类型企业知识共享的特征和模式,并选取实时交互网络型企业知识共享进行了案例分析。结论证明通过企业社会网络研究企业知识共享是一种新的思路,且社会网络分析法是定量研究企业知识共享的有效方法。
[期刊] 管理评论  [作者] 高振明  庄新田  黄玮强  
企业员工社会网络与并购企业的文化整合过程是协同演化的。依据群落网模型构建企业员工社会网络,并建立基于社会网络的文化整合模型。运用基于智能体的仿真建模方法,分析员工社会网络拓扑结构对并购文化整合及并购绩效的影响。研究发现,员工社会网络拓扑结构不影响并购后双方的整体文化差异及员工间的文化冲突;降低并购前双方企业员工社会网络的群落化程度,可以增大文化整合初始时期的网络密度和平均聚集系数,减小平均路径长度、节点介数均值及节点介数标准差,进而将显著地降低并购后的员工离职率及组织内部的交流效率。同时,缩小员工之间在企业内部的"熟人"数量差异,会提高员工的离职率,但却可以提升并购后的组织交流效率。最后,并购...
[期刊] 经济经纬  [作者] 韩敬稳  彭正银  
笔者针对企业网络组织嵌入过程中关系易裂解的问题,应用演化博弈论中单种群演化模型研究了影响企业网络组织稳定性的诸因素,并进行了治理机制的探讨。研究表明,企业网络组织中成熟的学习机制是保持网络组织稳定性的重要保障,同时适度的企业间关系嵌入强度将对企业网络组织的稳定性起到积极作用;当企业单纯依靠网络成员间自发的嵌入关系维持相互间的合作时,企业的结构嵌入强度也与企业网络组织的稳定性密切相关;进一步引入外部治理机制后,信息公开机制和事后惩罚机制有利于企业网络组织维持稳定性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 毛磊  
近年来国内外创意产业集群化趋势十分明显,而建立创新网络是创意产业集群发展的重要动力来源。文章采用演化经济学的动态观点,构建了创意产业集群创新网络企业合作行为的演化博弈模型,得出影响创新网络中企业合作与否的关键变量为合作成本、合作收益、对外部资源的有效吸收和利用程度、与合作伙伴进行合作的风险程度,并在此基础上提出促进集群内创新网络企业合作的政策建议。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 王海花  谢富纪  胡兴华  
本文以区域产学研合作创新的既有文献为基础,从企业外部知识网络视角切入,将探讨聚焦在区域间、区域内、网络内和企业内等层面,提出推动区域产学研合作创新的4种策略:识别不同区域制度环境,实现多种类型交互创新;扫描外部知识源,确定产学研合作网络成员;确定网络结构和网络位置,培育组织间情境质量;培育企业文化与团队管理技能,增强知识保存与吸收能力。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 毛清华  马洪梅  安炜明  
本文从社会网络视角,在"合作共赢"理念指导下,探讨建立由政府、公共组织和企业三方构成的中小企业人才吸引的社会网络模式,并对其运行机制进行了较为深入的分析,最后以张家口龙兴集团为例对该模式的优势进行了论证。
[期刊] 商业时代  [作者] 黄波  
在推进创新型国家的建设过程中,正确构建、管理并发展企业创新网络,不断调整网络的结构与方向显得格外重要。就构建创新网络的路径而言,通常可以采取自上而下和平等自愿的方式,从垂直网络和横向网络入手。在构建创新网络的过程中,应注意构建创新网络路径的多元性,重视政府在构建垂直创新网络方面的作用,充分发挥横向创新网络及科技中介组织的作用,同时还应保持创新网络的适度开放。这样,通过构建创新网络,就能形成有利于企业创新的广泛合作关系,提高企业的创新能力,进而推动创新型国家的建设与发展。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 王崇锋  刘洋  许杰  
本文基于1989~2020年我国5G领域专利申请数据为研究样本,探讨了合作网络视角下组织韧性对企业技术创新的影响,以及企业内部知识异质性对二者关系的调节作用。研究结果表明:组织韧性对企业技术创新有倒U型影响;企业内部知识异质性削弱了组织韧性与企业技术创新之间的倒U型影响关系。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 凤良志  
网络经济下的企业组织可能在如下几个方面发生变化 :企业组织结构将趋于扁平 ,企业组织规模将趋向两个极端 ,企业组织的边界将趋于模糊和虚拟 ,企业组织的职务设计将趋于团队任务
[期刊] 图书情报工作  [作者] 吴胜男  向剑勤  王红星  
从基于社会网络的企业知识共享理论研究出发,选取中兴公司网络技术支持部门为案例,从企业内部人员的组织关系与网络结构方面,用社会网络分析法对这种独特视角下的知识共享流程进行细致地分析。得出以下结论:社会网络及其方法能够运用于企业知识共享的实践中,对企业内部知识共享有积极的指导作用。
[期刊] 当代经济研究  [作者] 齐文浩  田露  杨兴龙  
企业是市场经济中生产组织的基本单位,扮演着重要的角色。企业行为对整个社会经济发展具有重要的影响,企业在相互作用过程中会形成企业网络,在企业网络中如何规制其行为和提高规制有效性具有重要意义。企业网络中邻居会产生正网络效应,非邻居会产生负网络效应;随着网络次数的增加,企业进行不安全生产的努力程度会逐渐降低,企业的均衡效用表现为先增加然后逐渐下降的趋势;企业网络中规制的有效性表现为倒U型的变化趋势。因此,政府应该适当加强规制力度,企业应该提高行业自律性,独立的第三方应该进行严格的检验,消费者应该积极配合其他规制主体进行有效监督。多方共同努力,使单一规制向多元主体规制转变,以规范企业行为,提高规制效率。
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