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[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
郝志景
社会组织对于一个国家的民主化和社会治理既有可能产生正面效应,也有可能产生负面效应。文章指出,这种负面效应在当代泰国非常典型。自从泰国民主转型以来,其社会组织与民主政府以及社会组织之间冲突不断。人们多看到社会组织的正面效应而忽视其负面效应,是因为他们将社会组织与社会资本混为一谈,认为前者可以培育后者。但事实未必如此。社会组织可能只关注小团体利益,缺少普遍性的信任、互惠与合作观念,未必能够培育社会资本。文章认为,社会资本受到很多因素影响,特别是与整个社会的文化传统密切相关。因此,无视不同国家在社会资本方面的巨大差异,而单纯建立社会组织,最后则有可能淮橘为枳。泰国社会治理中的组织冲突,就是前车之鉴。
关键词：
社会组织 冲突 社会资本 负面效应 泰国
[期刊] 农业经济
[作者]
张丽丽 靳娇娇
随着多元主体的广泛参与，形成了错综复杂的乡村治理格局。在此背景下，组织冲突的发生在所难免。因此，总结组织冲突的类型，分析其对乡村治理秩序的影响机理，进而确定乡镇政府、村支部和村委会等正式组织和以农民合作经济组织为代表的非正式组织的角色定位，对构建和谐稳定、健康发展的乡村社会具有重要的现实意义。
关键词：
乡村治理 组织冲突 正式组织 非正式组织
[期刊] 华东经济管理
[作者]
蓝志勇 崔亚杰
转型时期,社会矛盾集中爆发,各类冲突频现,政府在冲突治理中应该扮演什么角色是一个不可回避的重要问题。文章在罗森布鲁姆的多元行政理论和蓝志勇关于冲突解决中政府角色类型研究的基础上,根据冲突的性质、类型和适用情境等因素,构建了一个冲突治理中政府角色的动态模型,并用以分析几个典型的冲突事件。研究发现:在冲突事件中,政府时常不止扮演一个角色,是多个角色的矛盾综合体;政府的角色会随着问题情境的变化而不断地发展变化,包括在结构型冲突情境中政府往往扮演着仲裁者的角色、在半结构型冲突情境中政府多为中立的观察者、在非结构型
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汪大海 柳亦博
目前,我国社会冲突的治理结构是由政府单一主体把控,从中央到地方强调"谁主管,谁负责"的模式,市场与社会力量尚未有效参与到社会冲突治理当中来。这是一种缺乏结构洞、密度极大、群集度极端聚焦的社会冲突治理网络结构,会使处于中心位置的公共部门出现对社会资源的"虹吸现象"。为了有效应对高度复杂的现代社会风险,我们应从注重政府监管转变为注重政府引导,将大部分社会冲突的治理放权给社会组织,从而形成一个饱含结构洞、密度分散、结构扁平的社会冲突治理网络。通过社会组织架设的信息沟通桥梁,促进冲突双方的信息对称性和彼此关注程度
关键词：
社会冲突 结构 结构洞 双重关注模型
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
梁兴国
社会冲突治理不仅仅是单纯的纠纷解决和矛盾处理活动,更是一个追求"善治"的过程。网络舆情是当前社会冲突治理中的一个重要问题,它的双重面相既有利于社会整合,也可能引发或放大现实的社会冲突。但网络舆情并非社会冲突发生的根源,在当前法制资源相对匮乏和不完善时期,网络舆情倒是社会冲突治理可加利用的一种较好资源。从公民社会角度来看,社会冲突治理对网络舆情的宽容,恰正反映了公权机构与民众之间的良性互动,当然,从社会治理角度而言,对网络舆情适当且适度的引导是其走向法治化不可或缺的要求。
关键词：
社会冲突治理 网络舆情 群体性事件
[期刊] 当代经济科学
[作者]
杨永忠
本文通过报酬研究 ,得出以下基本结论 :报酬理论的基本前提是权利与义务对等 ;权利与义务对等是一种理想状态但不是常态 ;报酬失灵现象普遍存在 ;报酬补偿机制是对报酬失灵的一种合理纠正 ;传统组织结构设计与报酬理论的前提在现代组织中存在着不可避免的冲突。
关键词：
组织 冲突 报酬 权利 义务 激励
[期刊] 华东经济管理
[作者]
夏淑梅
组织中群体冲突的辨析夏淑梅处在组织中的人们，由于相互之间的交往，形成人与人之间以及群体与群体之间的关系。因为这样和那样的原因，就常常会产生意见分歧、争论和对抗，使彼此之间的关系出现紧张状态，把它们统称为冲突。群体冲突在组织中非常普遍。它是组织中人与人...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李丹福 包德坚
关于组织中冲突管理的问题李丹福，包德坚（一）冲突的概念冲突是一种常见的社会现象。有的发生在个人与个人之间，有的发生于个人与团体之间，也有的发生于团体与团体之间。就冲突的范围来看，有的限于一个家庭，有的限于一个单位，有的酿成影响较大的社会冲突，甚至有的...
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈贵虎
师生关系是学校环境中最普通、最基本的人际关系,这一关系如何互动,直接影响着教育教学的成败。从诸多教育事实来看,冲突已是师生互动的形式之一,而且在教育教学活动中经常发生。本文从社会学视角界定了师生冲突的定义和类型,分析了师生冲突的根源和功能,提出了师生冲突的应对策略,为创建健康和谐的师生关系提供参考依据。
关键词：
师生冲突 社会学分析 原因功能 应对策略
[期刊] 改革与战略
[作者]
韩继云
本文在分析2006年12月泰国发生的新金融震荡原因的基础上,指出此次金融震荡给我国的警示是人民币升值应符合实际,不宜过大过快;对短期外资要高度警惕,防止大量流入;加强股市管理和引导,确保股市交易秩序;中央银行要不断提高管理水平,出台的管制措施应合理且具弹性;资本项目开放必须谨慎,不能急于求成;国家政局的稳定是经济金融和谐发展的重要保证。
关键词：
金融震荡 泰国 原因 警示
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杜宇
近年来许多学者致力于冲突管理的研究,在已有的研究成果中,对冲突的定义不尽相同。本文对先前研究中学者们对冲突所下的定义做以总结。在阅读了大量文献资料的基础上,本文按照不同意、负面情感、恶意妨碍三个方面对冲突的定义进行分类,共总结出关于冲突的七种定义。对于每种定义,本文都阐述了冲突的产生及其对组织的影响。
关键词：
冲突 不同意见 负面情感 恶意妨碍
[期刊] 教育研究
[作者]
周作宇
大学组织冲突与大学的改革和发展相伴相生,大学组织冲突主要表现在大学身份认同、行动安排以及组织设计等方面。从组织的立场上看,如何正视冲突、管理冲突、设计有效制度、限制冲突的消极作用、发挥冲突的积极作用,是大学组织发展的重要任务。在大学的身份问题上,必须突出大学组织的学术个性。在大学治理结构上,围绕学术组织的独特性质,一方面还微观政治的本来面目;另一方面,在学者社区和管理绩效间求得平衡,从个体行为层面开始,设计有利于人才培养这一核心的现代大学制度。
关键词：
大学使命 组织冲突 治理结构
[期刊] 教育研究
[作者]
张洋磊 张应强
在"双一流"建设背景下,大学跨学科学术组织成为学术组织创新的重要形式。我国大学跨学科学术组织在发展中面临着制度环境、组织架构、文化价值等多重冲突。工程化的大学治理思维、学科张力与权力冲突是其重要成因。大学跨学科学术组织亟须向"内生性制度创新"变革,需要创设"共同抉择"的府学关系,构建跨学科协同创新体系,形成多元参与的资源竞争和成果评价机制,营造开放、信任的跨学科合作场域。
关键词：
学科制度 大学治理 跨学科学术组织
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