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[期刊] 产业经济研究
[作者]
陈东 邢霂
为了更好地激发企业家精神,基于外部环境塑造和内在激励融合的视角,以2012—2017年我国沪深A股上市民营企业为研究样本,实证分析企业社会捐赠对研发投入的影响,以及高管激励对社会捐赠与研发投入之间关系的调节作用。研究发现:社会捐赠与研发投入之间存在显著的正相关关系,即企业进行社会捐赠有利于提高研发投入力度;不同类型的高管激励对社会捐赠与研发投入之间关系的调节作用存在显著差异,具体表现在,高管股权激励负向调节社会捐赠与研发投入之间的关系,高管薪酬激励对这一关系存在正向调节作用。进一步研究发现,企业的社会捐赠活动有利于营造良好的外界营商环境,并通过获取政府补贴资源和提升竞争优势两条路径影响研发投入,但在不同的企业生命周期阶段其影响存在差异。相关结论丰富了企业家精神的理论与实践,并为民营企业制定合理有效的高管激励制度提供了理论基础。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘小霞 江炎骏
本文利用上市公司面板数据,研究了影响企业社会责任水平的竞争因素和高管激励因素。研究结果表明,产品市场竞争强度显著影响企业社会责任水平。研究还发现,虽然规模越大的企业,捐赠支出越多,但规模越大的企业,相对捐赠比值越小;公众理性看待企业社会责任应结合企业竞争环境和企业规模;高管薪酬正向影响企业社会责任水平;高管持股与企业社会责任水平关系不显著。
关键词：
产品市场竞争 高管激励 企业社会责任
[期刊] 财会月刊
[作者]
何红渠 高换霞
通过实证研究探讨国有企业与民营化企业间高管股权激励对企业研发投入激励效用的差异,结果表明:在国有企业,高管股权激励与企业研发投入呈倒U型关系,而民营化企业高管股权增加抑制了企业研发投入。进一步分析发现,国有企业高管持股和政府干预均会导致企业非效率投资,但二者之间相互制约,从而解释了国有企业高管股权激励与研发投入的曲线关系;而民营化企业政府干预与企业非效率投资无显著相关关系,但高管股权激励会导致企业非效率投资,进而解释了民营化企业高管激励对研发投入的抑制作用。
关键词：
民营化 高管激励 研发投入 政府干预
[期刊] 财会月刊
[作者]
何红渠 高换霞
通过实证研究探讨国有企业与民营化企业间高管股权激励对企业研发投入激励效用的差异,结果表明:在国有企业,高管股权激励与企业研发投入呈倒U型关系,而民营化企业高管股权增加抑制了企业研发投入。进一步分析发现,国有企业高管持股和政府干预均会导致企业非效率投资,但二者之间相互制约,从而解释了国有企业高管股权激励与研发投入的曲线关系;而民营化企业政府干预与企业非效率投资无显著相关关系,但高管股权激励会导致企业非效率投资,进而解释了民营化企业高管激励对研发投入的抑制作用。
关键词：
民营化 高管激励 研发投入 政府干预
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
黄伟 陈钊
慈善捐赠是第三次分配的主要内容，民营企业是慈善捐赠的重要力量。文章基于非公有制经济代表人士“凡进必评”政策这一重要制度创新，构建双重差分模型对民营企业参与慈善捐赠的政治激励效果进行经验评估。研究结果显示，“凡进必评”政策的实施强化了民营企业参与慈善捐赠的政治激励，工商联会员企业显著增加了慈善捐赠的参与概率和投入金额。同时，民营企业现有的政治关联并未削弱该政策的实施效果，“凡进必评”政策对那些更有能力参与慈善捐赠的民营企业产生更大的效应。进一步研究表明，积极承担社会责任的民营企业家更容易被吸纳进地方政治系统，慈善捐赠投入显著提升了民营企业家获选地方人大代表或政协委员的概率。文章揭示了通过机制设计来推动民营企业参与公益慈善的理论逻辑，为党和政府如何引导市场力量积极参与第三次分配、实现共同富裕提供了实证依据。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李银香 刘汉武
基于委托代理理论和新经济增长理论,利用2010~2016年248家A股制造业上市公司样本数据,研究高管激励、研发投入与企业价值之间的关系。结果表明,高管激励和研发投入对企业价值具有正面影响;进一步分析后发现,研发投入显著提升了高管薪酬激励对企业价值的正面影响。因此,建议企业调整好高管激励机制,以降低代理成本,提升经营效率;在运营过程中,适当地鼓励研发投入,以有效促进企业资本积累。
[期刊] 财经科学
[作者]
张宏亮 王靖宇
结合资源依赖理论,以2008—2014年国有企业上市公司为研究样本,对国企高管谋求政治晋升而产生的相关后果进行实证检验并提供经验证据。研究发现,在国有企业中普遍存在着异常社会捐赠问题。进一步研究发现,国企中存在的异常社会捐赠与其高管的任职年限呈负相关关系,也即高管任职年限越短,其晋升的可能性越大,该企业的异常捐赠额度越高。这从一定程度上说明了国企高管为了谋求政治晋升而有意识地进行了国企的社会形象管理,意在提高自身的社会形象,从而为自身的政治晋升做好铺垫。央企高管比地方国企高管更加注重社会形象管理,公益类国企高管进行社会形象管理的动机比竞争类国企高管更加强烈。此外,某些外部环境变量,如年度和行业等对实证结果没有显著影响。
[期刊] 税务研究
[作者]
朱信永 刘诚
本文认为,对于企业捐赠的税收优惠政策,应充分考虑企业捐赠的原始动机。对于不同类型的企业捐赠,应制定不同的税收激励政策。同时,为了进一步鼓励企业捐赠,充分释放社会正能量,应简化企业捐赠的税收优惠实施程序,加大企业捐赠的税收优惠力度。
关键词：
企业捐赠 社会责任 税收优惠
[期刊] 财经科学
[作者]
张宏亮 王靖宇
结合资源依赖理论,以2008—2014年国有企业上市公司为研究样本,对国企高管谋求政治晋升而产生的相关后果进行实证检验并提供经验证据。研究发现,在国有企业中普遍存在着异常社会捐赠问题。进一步研究发现,国企中存在的异常社会捐赠与其高管的任职年限呈负相关关系,也即高管任职年限越短,其晋升的可能性越大,该企业的异常捐赠额度越高。这从一定程度上说明了国企高管为了谋求政治晋升而有意识地进行了国企的社会形象管理,意在提高自身的社会形象,从而为自身的政治晋升做好铺垫。央企高管比地方国企高管更加注重社会形象管理,公益类国
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
巩娜
以2008~2011年民营上市公司为样本,使用3SLS回归分析以及DID模型,从外部环境以及内部环境两个方面分析了我国民营企业股权激励计划对于企业研发投入的影响。实证研究发现,民营企业实施股权激励能够促进企业的研发投入,而高科技行业的民营企业实施股权激励能够加强这种正向影响;对于股权激励具体方案的分析表明,激励计划的有效期与研发投入有弱相关关系,行权条件当中非财务指标的使用对于企业研发投入有正向影响,但是相对绩效指标的使用则对于研发投入有抑制作用。
[期刊] 管理世界
[作者]
曾建光 张英 杨勋
随着我国改革开放的深入发展，民营企业高管层的社会责任意识日益增强，特别是信仰宗教的高管层，他们以个人名义捐赠的情形日渐增多，形成了良好的社会带动效应，也促进了社会的进步。据此，本文通过考察信仰宗教的私企高管层在进行个人捐赠决策时，是否存在风险规避的主观意识，以探究高管层社会责任＂高层基调＂（Ｔｏｎｅ ａＴ Ｔｈｅ Ｔｏｐ）的心理动因。研究发现，信仰宗教的私企高管层，其个人捐赠更多；这种现象在高风险企业尤为突出。进一步研究发现，信仰西方宗教对私企高管层社会责任基调的显著影响不像东方宗教那样普遍存在。本文的研究表明，企业高管层的社会责任基调中，包含其＂厌恶风险＂的内心诉求；这可能也进一步表明，私企．．．
[期刊] 南方金融
[作者]
聂攀科 田雪莹
本文以２０１１－２０１５年苏州、无锡、常州的民营上市公司为研究对象，从慈善捐赠视角，探讨民营企业高管依靠政治身份缓解债务融资约束的主要机理，并剖析慈善捐赠在其中是否发挥中介效应。研究结果表明：民营企业高管的政治身份可以在一定程度上缓解民营企业面临的债务融资约束；民营企业慈善捐赠水平在高管政治身份的融资效应中发挥着部分中介效应；相比于非管制行业中的民营企业，管制行业中民营企业高管的政治身份能够帮助其获得更多的债务融资，且慈善捐赠的中介效应更为显著。为此，要完善民营企业高管政治身份的获取方式和机制，加强民营企业政治关联、慈善捐赠活动的规范制度建设，引导社会公众理性看待民营企业慈善捐赠行为，促进民营．．．
[期刊] 财会通讯
[作者]
李战奎
本文运用多元回归和分层回归分析高管激励、研发投入、企业绩效的相互关系,并在回归模型中加入研发投入指标作为中介变量,进一步探究研发投入的中介传导效用。结果表明:中国创业板企业实施高管股权以及薪酬激励可以促进企业绩效的提升,而晋升激励与企业绩效之间的相关性不显著;高管持股和薪酬都可促进研发投入力度,但是晋升激励机制对企业绩效的影响不明显;研发投入在高管股权、薪酬两种激励影响企业绩效的过程中具有中介传导作用,在晋升激励与企业绩效之间中介作用不存在。
关键词：
高管激励 研发投入 企业绩效 中介效应
[期刊] 财会通讯
[作者]
靳亭亭
本文以我国A股上市公司2007-2015年的数据为样本,对竞争战略、高管股权激励与企业研发投入关系进行了研究。研究发现,企业的差异化战略和低成本战略都对企业的创新投入有正向影响。此外,当高管股权激励水平较高时,差异化战略的实施更有利于企业创新投入水平的提高。而高管的股权激励计划并不会影响低成本战略对企业研发投入的影响。
关键词：
公司战略 高管激励 企业创新
[期刊] 税务研究
[作者]
杜兰英 王硕 余宜珂
本文在回顾资源依赖理论和社会交换理论的同时,结合税收优惠对激励民营企业公益性捐赠的文献研究,通过设计模型框架,博弈分析了在社会交换情境下税收优惠政策对民营企业公益性捐赠的激励效用,提出了税收优惠政策对激励民营企业公益性捐赠的政策建议。
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