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[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王旭  戴淑芬  
文章以情境因素中的社会情境因素为视角,对情境因素的概念内涵、情境因素与企业绩效的关系进行了总结和梳理。通过选择"家族企业"和"第一大股东持股比例"作为企业的社会情境因素,利用创业板上市公司财务数据,采用单一作用影响、交互作用影响分析,分别实证研究了社会情境因素对企业盈利能力、成长能力、运营能力等绩效指标的影响。结果表明,"家族企业"因素只对运营能力中的"固定资产周转率"产生影响,"第一大股东持股比例"和"总资产周转率"显著正相关。"家族企业"和"第一大股东持股比例"的交互作用对企业固定资产周转率指标影响显著。文章采用的视角和方法为进一步研究多类型情境因素的单一作用、交互作用对企业绩效的影响提供了参考。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王旭  戴淑芬  
文章以情境因素中的社会情境因素为视角,对情境因素的概念内涵、情境因素与企业绩效的关系进行了总结和梳理。通过选择"家族企业"和"第一大股东持股比例"作为企业的社会情境因素,利用创业板上市公司财务数据,采用单一作用影响、交互作用影响分析,分别实证研究了社会情境因素对企业盈利能力、成长能力、运营能力等绩效指标的影响。结果表明,"家族企业"因素只对运营能力中的"固定资产周转率"产生影响,"第一大股东持股比例"和"总资产周转率"显著正相关。"家族企业"和"第一大股东持股比例"的交互作用对企业固定资产周转率指标影响显
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张伟年  
由于创新战略选择影响企业竞争优势的获取,创新战略越来越受到企业家和学者的广泛重视。对于创新战略怎么选择,相关成果表明企业家的社会资本是重要的影响因素,但现有研究没有从企业家的网络中心性视角来研究两者关系。文章通过对科技型企业的实证研究来探索两者关系,并进一步探索领导风格这一情境因素对其调节影响。研究结论表明,企业家的网络中心性显著地影响创新战略选择,且领导风格对其有重要的调节作用。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 张徽燕  李端凤  姚秦  
用传统的定性综述方法对中国情境下高绩效工作系统与企业绩效的关系强度的研究,至今尚未得出一致结论。本文运用定量综述研究最重要的统计学方法——元分析,对中国情境下高绩效工作系统与企业绩效关系的53篇实证研究文献进行了合并,共获得8788个独立样本、316个效应值,总样本量达58946个。元分析结果发现:(1)高绩效工作系统对企业绩效存在显著正向影响(rz=0.419,p<0.001),并且它对非财务类绩效(创新绩效、人力资源管理绩效、组织运作绩效)的影响大于对财务类绩效(财务会计绩效、资本市场绩效)的影响;(2)高绩效工作系统与企业绩效的相关性在中国情境下比在西方情境下更大,并且高绩效工作系统对企...
[期刊] 南开管理评论  [作者] 李晓翔  刘春林  
文献普遍认为冗余资源在企业经营状况良好时增加,经营状况不良时减少,事实真的如此吗学者们在争论应该用何种理论解释冗余资源作用的同时,忽略了该资源本身也是企业行为的结果和管理的对象,以及企业情境会影响它与绩效之间的关系。本文认为冗余资源数量偏离预期时,企业会据此进行响应,而这种响应所造成的结果在经营状况不同的企业中会有所区别。本文选取我国上市公司作为样本进行分析,发现经营状况不良的企业,非沉淀性冗余资源显著减少,而沉淀性冗余资源却显著增加,冗余资源和企业绩效之间均存在正U型关系;经营状况良好的企业中,其非沉淀性冗余资源显著增加,而且冗余资源和企业绩效之间存在倒U型关系。
[期刊] 商业研究  [作者] 赵长轶  
以战略选择观和战略转折点理论为基础,提出企业的战略选择与产业战略转折点后企业的绩效密切相关,通过筛选影响产业战略转折点后企业绩效的国际化战略、多元化战略、低成本战略和差异化战略等因素,从理论上剖析这些战略因素与企业绩效变化之间的关系,构建了"产业战略转折点"后企业绩效与关键战略因素的关系模型,旨在为进一步的实证研究奠定理论基础。
[期刊] 企业经济  [作者] 李新娥  穆红莉  
企业社会责任和企业绩效的关系是国内外学术界争论的热点问题。但是,大多数研究属于规范研究,实证研究考察的时间范围也大多是短期的。本文认为企业社会责任和企业绩效的关系在短期内很难显现,故引入时间因素作为解释变量分析企业社会责任和企业长期绩效的关系,并借鉴国内外分析方法,设计了一套企业社会责任管理体系指标,以美国企业为研究对象进行了实证研究,研究结果表明企业社会责任和企业长期绩效之间正相关。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 霍彬  周燕华  
企业社会责任的履行已成为企业可持续发展的重要条件。在综合国内外研究现状的基础上,本文提出公司声誉在企业社会责任对企业绩效的影响中具有中介效应。通过对194个样本企业调查研究,采用探索性因子分析和层次回归分析等统计分析,发现企业经济责任、法律责任、慈善责任和员工责任对公司声誉和企业绩效具有显著的正向影响,公司声誉在经济责任和法律责任对企业绩效的影响中具有完全中介作用;在慈善责任和员工责任对企业绩效影响中具有部分中介作用。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 汪忠  詹旎萍  王爽爽  
在社会使命和市场经济的双重驱动下,社会企业通过创新商业模式来解决社会问题。社会创投作为一种新型投资模式,解决社会企业发展难题。由于二者在国内起步较晚,学者们对社会创投如何影响社会企业发展的研究较少。借鉴风险投资和传统商业企业绩效评价体系,实证分析社会创投对社会企业绩效的影响,结果表明:社会企业在接受社会创投后绩效实现提高,并且资源获取在社会创投与社会企业绩效之间具有中介作用。这为社会企业绩效提升以及社会创投与社会企业的发展提供了理论参考和依据。
[期刊] 管理评论  [作者] 唐方成  申子雯  
本文在回顾国内外关于企业社会资本与企业绩效间关系的研究的基础上,利用261家企业的样本数据,对企业社会资本与企业绩效间的关系,以及企业发展阶段在两者关系间的调节作用进行了实证研究。结果表明:(1)管理层社会资本与进入成熟稳定期之前的企业财务绩效具有U型关系,与处于成熟稳定期的企业财务绩效具有倒U型关系。(2)供应商社会资本与进入成熟稳定期之前的企业财务绩效具有U型关系,与处于成熟稳定期的企业财务绩效具有倒U型关系。(3)客户社会资本与进入成熟稳定期之前的企业非财务绩效具有倒U型关系,与处于成熟稳定期的企业非财务绩效具有U型关系。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 徐彪  王永贵  杨忠  
客户忠诚可以划分为客户对公司的忠诚和客户对雇员的忠诚,在转中国"关系"文化情境下,许多企业存在更多的是客户对雇员的个人忠诚。但这种个人忠诚是否有利于提高企业的绩效?是我国许多企业面临的十分严峻的现实问题。本文在相关理论研究回顾的基础上,针对这个问题进行了多重案例研究。研究发现在企业发展的不同阶段,客户对雇员的个人忠诚对企业绩效有不同的影响;管理者应根据企业发展的不同阶段,对客户-雇员忠诚进行有效的管理,充分发挥其对企业绩效的积极作用。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 杨汝梁  孙元欣  
在交易费用理论和规模经济理论的基础上,文章提出了供应链整合、企业规模和绩效的关系假说。通过我国沪深两市A股上市公司2007年~2013年的数据,验证了这些假说。研究结果表明:供应链整合能够有效促进企业绩效,但是企业规模过大会抑制供应链整合对企业绩效产生的作用。企业在经营过程中,要注意保持合理的规模,发挥供应链整合的优势。
[期刊] 统计与决策  [作者] 管凯  邱昊  张英  
文章以我国20个不同行业内1070家上市公司为样本,采用方差成分分析的方法对企业绩效的外部影响因素进行分析。最后,本文通过讨论政策因素对产业以及企业绩效的影响,构建了政策导向—产业因素—企业自身的理论模型。
[期刊] 商业时代  [作者] 吴红卫  程国杰  
"社会资本"的概念自提出以来在社会科学界引起了激烈的争论,对其概念的界定一直以来都有争议,社会资本的概念至今还没有达成共识,大多数学者都是从自己的学科角度对其加以定义和分析。本文回顾了国内外社会资本研究的相关文献,对社会资本的定义以及社会资本与企业绩效之间的关系等相关研究进行了综合评述。最后,本文针对目前研究的不足之处,提出了未来研究方向。
[期刊] 预测  [作者] 刘衡  王龙伟  李垣  
通过引入组织间学习这一关键中介变量,本文分析了社会资本与企业绩效间的关系,并运用多元层级回归模型对它们之间的关系进行了检验。通过所获得的数据样本分析表明,政府关系、金融机构关系对于企业绩效有直接的正向影响;而与渠道伙伴关系通过组织间学习的部分中介效应对企业绩效产生间接促进作用。该结论整合了社会资本与组织学习理论的观点。
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