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[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
李雪灵 刘京 刘源
作为运用商业手段解决社会问题的新兴创业形式，社会创业在过去二十多年里逐渐成为学术研究和实践探索的热门话题，但其研究主题依然呈现分散状态，众多理论现象仍待深入探索和阐释。鉴于此，迫切需要借鉴成熟理论模型，整合并扩展现有研究，促进社会创业领域的发展。在该背景下，基于对国内外社会创业文献的梳理，将相关研究按照自我调节理论中的A-CEM-A模型进行归纳、分析与述评。在评述现有研究的基础上，构建社会创业者自我调节全过程模型，强调在社会创业动态过程中移情和同情诱发的社会创业者的动态变化与行为的迭代过程，进一步揭示自我调节过程的复杂性。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
李雪灵 刘京 刘源
社会创业，作为运用商业手段解决社会问题的新兴创业形式，在过去二十多年里逐渐成为学术研究和实践探索的热门话题。这种创业形式既吸引了广泛的实践界参与，也促进了理论界对其背后复杂机制的深入研究。尽管社会创业理论的研究历程已超过二十年，但其研究主题依然呈现出分散状态，众多理论现象仍待深入探索和阐释。鉴于此，迫切需要借鉴成熟理论模型，整合并扩展现有研究，促进社会创业领域的发展。在该背景下，基于对国内外社会创业文献的梳理，将相关研究按照自我调节理论中的A-CEM-A模型进行归纳、分析与述评。在评述现有研究的基础上，构建社会创业者自我调节全过程模型，强调在社会创业动态过程中移情和同情诱发的社会创业者的动态变化与行为的迭代过程，进一步揭示自我调节过程的复杂性。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
严中华 林海 张燕 姜雪
本文试图通过大量的文献调研,探讨国外社会创业研究现状和问题,并且提出中国学者进一步研究的思路;本研究发现,社会创业作为一个独立的学术探寻领域,正在逐步被学术界认同。但理论文章甚多,严格意义之下的实证研究偏少。如果再进一步进行分析可以发现,目前社会创业研究存在的根本性问题是缺乏一个统一的科学、严谨、结构合理的基于社会创业原有模型的法则网络理论框架。通过对"社会创业导向"的有关研究进行综述发现,基于"社会创业导向"构建该理论框架并进行实证研究是未来社会创业研究的发展方向。目前,学者们对"创业导向"能运用于社会
关键词：
社会创业 创新创业 创业导向 法则网络
[期刊] 全球教育展望
[作者]
李静
纵观已有的学生自我评价研究,发现随着学习和评价理论的不断发展,学生自我评价的内涵从一种评分形式转化为促进学生学习的手段,其实质是指向学生的自我调节学习。近些年,研究者也围绕自我评价和自我调节学习的关系,自我评价影响自我调节学习的机制等问题进行了一系列的研究。相关的研究可以为学生自我评价的实施及未来的研究方向提供一定的启示。
关键词：
自我调节学习 自我评价 元认知
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
马昆姝 胡培 覃蓉芳
自我效能概念最早由Bandura提出,他把自我效能定义为个体对自身能力的主观认知。创业自我效能概念是在自我效能概念延伸到创业研究领域以后产生的一个新概念,近年来受到众多学者的重视。本文首先阐述了创业自我效能的相关概念,对相关研究进行了回顾和梳理,最后提出了几个未来研究值得关注的问题。
关键词：
自我效能 创业 创业自我效能
[期刊] 预测
[作者]
谷晨 张玉利 刘晓丽 何一清
本文基于调节焦点理论,首次整合个体"特质"和"认知"过程,揭示了自我调节策略影响创业决策的中介机制和边界条件,并进一步探讨了包括创业态度和社会规范的感知意愿性和自我效能代表的感知可行性两类认知要素的中介作用,以及风险感知的调节作用。通过三省919份有效问卷分析,结果表明:(1)促进型调节焦点显著推动创业决策生成,预防型调节焦点则对创业决策产生消极影响;(2)创业态度、社会规范感知、创业自我效能完全中介了促进型焦点与创业决策关系,由于存在相反作用的多个中介,只有创业态度在预防型焦点与创业决策间承担中介作用;(3)风险感知将显著调节预防型焦点与创业决策的关系。研究结论为个人创业和我国"双创"建设提供了有意义的启示。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
卫武 黎金荣
如何有效规避注重组织利益而忽视伦理规范的不道德亲组织行为成为商业伦理理论与实践领域关注的热点问题。基于自我调节理论视角，以工作投入为中介变量，时间压力为调节变量，通过对343份有效样本数据检验分析，探究在中国组织情境下员工正念对不道德亲组织行为的影响机制。研究结果表明：正念对不道德亲组织行为存在显著负向影响；工作投入中介了正念对不道德亲组织行为的影响；时间压力不仅负向调节了正念对工作投入的影响，并进一步负向调节了正念通过工作投入对不道德亲组织行为的间接效应，当时间压力越低时，工作投入的中介效应越强。研究结果不仅为不道德亲组织行为的抑制性研究提供了新视角，而且丰富了正念对不道德亲组织行为作用机制研究。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱仁宏 曾楚宏 代吉林
团队创业已经成为最常见的创业现象,创业团队也因此而成为创业研究的一个重要主题,但与其他主题的创业研究相比,创业团队理论与应用研究比较滞后,仍有许多问题亟待解决。本文结合创业团队实践,在整合多学科研究的基础上,对创业团队重新进行了定义,对创业团队进行了分类,剖析了不同创业团队各自的特征,讨论了创业团队演进过程及在演进过程中团队成员互动的问题,包括创业团队如何"好聚"(创业团队组建)、"好处"(创业团队发展)和"好散"(创业团队解体)等,最后对未来研究进行了展望。
关键词：
团队创业 创业团队 团队演进 团队互动
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王弘钰 刘伯龙
创业型领导是创业精神和领导力融合的领导方式,是组织应对不确定的环境、获取可持续发展竞争力的重要驱动因素。对创业机会的有效识别和开发是创业型领导的主要特征。以往研究常将创业和领导力分开讨论,直到近些年学者们才逐渐意识到将两者融合的重要性。本文通过文献梳理,在分析了创业型领导研究起源与概念内涵的基础上,将其与其他领导类型进行了比较,并围绕创业型领导的测量工具、影响因素与影响效应等内容进行了述评,以厘清相关问题,并提出整合分析框架,从而为进一步的深入研究提供支撑。
关键词：
创业精神 领导力 创业型领导
[期刊] 管理现代化
[作者]
薛静
创业、创业绩效研究一直是国内外研究者高度关注的领域。对创业者特质、创业者社会资本、创业企业绩效这三者间的关系及各自的内涵和测度进行了系统的文献梳理和述评,指出当前研究存在缺乏系统性、文献观点差异较大甚至完全相悖等不足。最后,总结了现有研究成果,提出了未来的研究方向及研究思路。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郑秀芝 龙丹
本文系统梳理了有关创业决策方式和适用情境的研究文献,立足于创业行为过程分析了因果逻辑、效果逻辑、即兴而作、探试决策四种不同的创业决策方式,探索了不同创业决策方式的适用情境,最后在剖析现有相关研究仍存在的不足的基础上指出了未来创业决策研究应该关注的问题。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
麻芳菲 杨畅
在自我调节理论的基础上，通过构建有调节的中介模型，利用对294名员工三阶段的问卷调查数据，分析了工作狂对工作繁荣的影响机制和边界条件。研究结果表明，工作狂通过使个体体验到工作所带来的满足感以及个人的成长和发展，强化人们的主动工作行为（自我目标设定和自我观察），从而正向影响工作繁荣；自我目标设定和自我观察在工作狂与工作繁荣之间起到了中介作用；工作不安全感不仅可以调节工作狂与自我目标设定和自我观察之间的关系，还可以调节自我目标设定和自我观察的中介作用。
[期刊] 管理评论
[作者]
蔡文著 余莉
当前研究大多认为建言是员工关心组织的发展而提出与工作相关的意见或建议的行为。本文基于自我调节理论，认为员工也有可能因关心自身的利益而做出建言行为，从而进一步提出，建言是员工在受到不公平对待后，在负面情绪的驱动下做出的具有积极意义的适应性行为，并探讨了该建言行为的形成机制。通过一个实验和一项问卷调查，研究发现：心理契约破裂对建言有正向影响；负面情绪（不满、失望和懊悔）在心理契约破裂与建言之间起中介作用；建言效能感不仅正向调节负面情绪与建言之间的关系，而且正向调节负面情绪在心理契约破裂与建言之间的间接效应。本文深化了建言的内涵，扩充了心理契约破裂的影响研究，对促进员工建言和提高雇佣关系质量具有重要意义。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
于施佳 胡觉亮
本研究使用Bandura的结构路径模型来检验创业自我效能,自我调节和创业意愿之间的关系。采用《一般自我效能量表》《个体创业意愿量表》《一般调节焦点量表》等问卷,随机抽取535名高职学生作为被试。结果发现:高职学生创业自我效能、自我调节、创业意愿三者呈显著相关;高职学生创业自我效能可以通过自我调节来预测创业意愿。说明自我调节在高职学生自我效能和创业意愿中发挥了部分中介作用。
关键词：
高职学生 自我效能感 创业意愿 自我调节
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