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[期刊] 中国劳动
[作者]
徐振斌
[期刊] 中国劳动
[作者]
卢纯佶
[期刊] 统计与决策
[作者]
沈大庆
文章给出了社会养老保险缴费总额预测的一种较实用的方法——等长基数法;并对某地区的缴费进行了实证分析,实证的结果说明用等长基数法建立的预测模型效果良好。
关键词：
缴费 等长基数法 Logistic函数
[期刊] 财经研究
[作者]
刘钧
社会保险缴费水平的确定,应该考虑企业和职工个人的承受能力,应该考虑社会的总承受能力。文章在对我国国有企业、职工的承受能力进行了实证分析的基础上,提出我国适度社会保险缴费水平的合理区间。
[期刊] 中国劳动
[作者]
周湖勇
案情简介周某是厦门市某铝箔有限公司生产车间和卷机主操。2005年1月18日,周某在生产车间被送料车的举臂挤伤前臂。3月11日,厦门市劳动和社会保障局作出工伤认定决定。8月17日,厦门市劳动鉴定委员会作出伤残
[期刊] 财贸经济
[作者]
鲁於 冀云阳 杨翠迎
缴费不实是我国社会保险费征管中存在的弊病,它可能受财政分权体制的影响。本文基于2008—2016年中国上市公司微观数据和宏观统计数据,实证考察了财政分权对企业社会保险缴费不实的影响效应及其作用机制。研究发现:财政分权度加剧了企业社会保险缴费不实程度,财政分权度每提高1个百分点,企业社会保险缴费不实程度提高0.31个百分点。中介机制检验表明,财政分权度主要通过社会保险征收力度这一中介变量,影响企业社会保险缴费不实程度。财政分权度越高,地方政府降低社会保险征收力度的动机越强,企业社会保险缴费不实程度也越高。进一步分析发现,财政分权对企业社会保险缴费不实的影响受经济周期的干扰,经济紧缩期财政分权对企业社会保险缴费不实程度的影响效应要大于经济扩张期。本文为解释企业社会保险缴费不实提供了新的视角和经验证据,也为进一步推动企业社会保险逃费治理和社会保险制度优化提供了政策启示。
[期刊] 经济研究
[作者]
鄢伟波 安磊
经典的税收转嫁理论认为税负会根据供需弹性进行转嫁,实际发生率与法定征税对象无关。本文基于社会保险费二元征管体制下不同征收机构的征收强度在《社会保险法》颁布后出现分化这一政策冲击,构造三重差分模型研究社保缴费在企业和职工间的转嫁,研究发现:政策冲击使劳动密集型企业相对于非劳动密集型企业的社保缴费强度提升了约12%,相当于工资比重的1.5%。征管部门优先处理集体劳动争议以及劳动密集型企业更大程度通过低报工资基数低缴社保是政策冲击对不同劳动密集型企业社保缴费产生异质性影响的重要原因。结构分解表明政策冲击主要提升了企业养老保险和医疗保险缴费强度。验证社保缴费在企业和职工间的转嫁,本文发现企业并未通过减少就业、降低其他类型薪酬或提升职工学历结构的形式将增加的社保缴费转嫁给职工。相比于工资刚性,效率工资假说、缴费与福利的关联程度不高更可能是未发生转嫁的主要原因。本文从社保征管体制、法定性和企业异质性方面,为提升社保缴费提供了新的思路并重新审视了税收转嫁理论,对提升社保征管效率、选取减税降费对象、权衡减税降费目标和社保基金的可持续运行具有新的启示。
关键词：
社保缴费 征管体制 社会保险法 税费转嫁
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
刘畅
构建和谐社会是未来相当长一段时期内我国社会主义现代化建设的基本目标,社会保障以其所具有的特殊的社会功能,对这一目标的实现起着特殊的作用。因此,目前我国社会保障制度中存在的一些不合理问题亟待改善。我们在对天津市工业企业的社会保险缴费能力、职工的缴费能力以及政府财政负担能力进行实证分析后,提出了四点建议:(1)减轻企业的社会保险缴费负担;(2)加大职工个人社会保险缴费率;(3)加大财政对于社会保险的投入;(4)加快社会保障立法步伐,促使社会保险制度尽快定型。
关键词：
社会保险 缴费水平 效率
[期刊] 中国劳动
[作者]
任宪华
以登记为标准,司法解释要求社保缴费争议通过劳动和行政争议救济机制分别解决。该机制单一、极端,不符合理论实践发展需求。在分析现行机制存在的违反法治要求等问题及法律关系发生标准不恰当等原因的基础上,综合相关学者观点和实践经验,借鉴德国社会法院模式,本文提出启动程序双元化、行政检查与专门法庭协调配合的综合救济机制,以及相应的强制登记、个人缴费、税务征收等辅助机制以及例外制度。
关键词：
社会保险 劳动争议 行政争议 综合救济
[期刊] 统计研究
[作者]
钱雪亚 蒋卓余 胡琼
本文基于企业薪酬调查与第三次全国经济普查对接形成的"企业-员工"匹配数据,从企业雇佣决策的整体性出发,将缴费负担及其影响置于我国缴费监管的制度背景之下,运用系统估计法模拟社保缴费对企业雇佣工资和雇佣规模的影响。研究发现:①企业实际承担的社保缴费费率越高,其雇佣工资越低、雇佣规模越小,社会保险以降低工资和减少就业的方式对劳动力市场运行存在双重影响;②从标准化回归系数看,缴费负担对雇佣工资的影响强于对雇佣规模的影响,但雇佣规模缩减不仅是劳动者就业机会的损失更是企业经营风险的积累,对劳动力市场的影响尤其需要关注;③从雇佣工资影响的程度看,缴费负担极大部分由企业承担,雇佣规模因缴费负担而缩减是用工成本上升的直接体现;④从雇佣工资影响的结构看,缴费负担对职工福利有显著负影响、对奖金津贴形式的工资部分有更强的负影响,进一步反映出缴费负担形成的成本压力不可轻视,成本压力持续积累对劳动力市场运行的影响极其深远。根据我国实际情况,本文建议合理缴费负担,严格缴费执法,以此谋求社会保险制度与劳动力市场运行的有效协同。
[期刊] 经济师
[作者]
董玉叶
伴随着社会经济的高速发展和现代科学技术的进步，人们的物质生活水平不断得到改善，同时人们也越来越重视社会保险的作用。一直以来社会保险基金的征缴都是社会公众极为关注的焦点，各级政府部门和企业以及职工在社会保险基金征缴方面也都发挥了重要的作用，但社会保险基金在实际征缴过程当中仍然存在一些难点，需要相关部门仔细研究，了解实际状况，认真分析导致出现难点和问题的原因，并逐渐予以优化和弥补。文章首先介绍了社会保险基金概念及其相关内容，然后分析了社会保险基金征缴的难点，最后针对社会保险基金征缴难点的有效解决对策进行了探讨。
关键词：
社会保险基金 征缴难点 解决对策
[期刊] 软科学
[作者]
胡国恒 王增文
基于2008—2020年沪深A股上市企业,就经济政策不确定性对企业社会保险缴费的影响效应及其调整动机和实现机理进行实证检验。研究发现：一是经济政策不确定性显著地促进企业低缴社会保险费,当经济政策不确定性增加1个单位标准差,企业社会保险缴费率平均下降3.17个百分点；二是经济政策不确定性会显著增强劳动力成本黏性,压缩企业利润空间,提高其财务困境,进而迫使企业采取降低社会保险缴费的方式抵冲企业沉重的财务压力或弥补受挤压的利润空间；三是经济政策不确定性会提高企业资本劳动比和缩减劳动力雇佣规模,进而增强企业在劳资关系中的优势地位,为低缴社会保险费奠定基础;经济政策不确定性会促进职工与企业合谋避费。
[期刊] 中国劳动
[作者]
倪雄飞
我国小微企业的发展举步维艰,除了受到不合理的税费负担外,我国社会保险缴费制度中不合理的缴费基数和缴费比例的设置,也给小微企业的发展带来了沉重的负担。为激发小微企业的发展活力,国家应在一定程度上降低小微企业社会保险的缴费比例,并建立社会保险缴费比例的动态调整机制。同时,进一步完善劳动工资统计,合理确定社会保险的缴费基数。
关键词：
小微企业 社会保险 缴费基数 缴费比例
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
潘楠
社会保险缴费遵从是影响社会保险资金足额筹集的一个重要因素,其受到政治、公共政策、社会以及个人心理预期与品质等多种因素的影响,还涉及政府公信力,社会保险制度公平等客观因素。我国社会保险资金筹资长期受困于社会保险缴费压力,社会保险缴费经办机关面对参保人采取的手段多为强制性行政手段以及主观性激励措施,但提高社会保险实际缴费率却处于多重矛盾之中。因此,需要寻求多元化的激励手段相结合,尤其是客观激励与外部激励等间接激励手段,以提高社会保险缴费遵从度。
关键词：
社会保险 缴费遵从 激励
[期刊] 上海经济研究
[作者]
封进 张素蓉
社会保险一方面增加了企业经营成本,另一方面可以提高员工的劳动生产率。本文采用企业层面数据,检验了缴费率水平对于企业参保行为的影响。利用上海社会保险存在城保和镇保两种不同水平的制度,得到外生的缴费率差异,发现降低缴费率可以增加企业的参保程度。而且,缴费率的效应和企业的人力资本水平相关,在平均人力资本水平较低的企业,降低缴费率对提高参保程度的影响更大。在人力资本较高的企业,低缴费率的政策对提高参保程度影响并不显著。本文的政策含义在于,建立低水平的基本社会保险制度有助于社保覆盖面的扩大,同时通过自愿性补充保险制度满足更高的需求。
关键词：
社保缴费率 参保程度 人力资本
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