- 年份
- 2024(3656)
- 2023(5357)
- 2022(4434)
- 2021(4014)
- 2020(3450)
- 2019(7683)
- 2018(7329)
- 2017(14690)
- 2016(7661)
- 2015(8405)
- 2014(8181)
- 2013(8171)
- 2012(7515)
- 2011(6686)
- 2010(6695)
- 2009(6300)
- 2008(6199)
- 2007(5782)
- 2006(5070)
- 2005(4486)
- 学科
- 济(33099)
- 经济(32949)
- 业(24179)
- 管理(20161)
- 方法(18033)
- 企(17303)
- 企业(17303)
- 数学(14761)
- 数学方法(14679)
- 中国(13482)
- 贸(12211)
- 贸易(12210)
- 易(12077)
- 出(11055)
- 险(11010)
- 财(10972)
- 保险(10919)
- 农(10439)
- 出口(7887)
- 出口贸易(7887)
- 口(7887)
- 业经(7844)
- 制(7569)
- 银(7269)
- 银行(7268)
- 行(6917)
- 农业(6844)
- 理论(6631)
- 融(6193)
- 金融(6192)
- 机构
- 大学(109119)
- 学院(107151)
- 济(52732)
- 经济(51873)
- 管理(43971)
- 理学(37694)
- 理学院(37367)
- 管理学(36863)
- 管理学院(36662)
- 研究(32721)
- 中国(29542)
- 财(27447)
- 财经(21880)
- 京(21456)
- 经(20064)
- 经济学(18500)
- 经济学院(16968)
- 财经大学(16526)
- 科学(16499)
- 中心(15905)
- 江(15557)
- 所(14889)
- 农(13673)
- 北京(13402)
- 研究所(13190)
- 业大(12708)
- 商学(12450)
- 商学院(12331)
- 融(12100)
- 金融(11926)
- 基金
- 项目(71668)
- 科学(58454)
- 基金(56058)
- 研究(53127)
- 家(47313)
- 国家(46928)
- 科学基金(41808)
- 社会(39918)
- 社会科(36816)
- 社会科学(36804)
- 基金项目(28976)
- 省(25434)
- 自然(25147)
- 自然科(24680)
- 自然科学(24675)
- 自然科学基金(24274)
- 教育(24061)
- 资助(23501)
- 划(21486)
- 编号(20111)
- 部(17448)
- 国家社会(17209)
- 成果(15988)
- 教育部(15928)
- 人文(15594)
- 重点(15291)
- 制(14689)
- 创(14438)
- 大学(14087)
- 社科(14022)
共检索到163936条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人口科学
[作者]
陶纪坤 张鹏飞
文章利用2009~2014年省级面板数据和2012~2013年上市企业数据,从宏观和微观两个层面分析社会保险缴费对劳动力需求的"挤出效应"。研究发现:(1)在宏观省级层面上,在其他条件不变时社会保险缴费率每提高1个百分点,将显著挤出全国劳动力需求的4.95%左右;(2)进一步考察东中西部地区间的差异发现,对于东部地区,社会保险缴费率每提高1个百分点,将显著挤出劳动力需求的6.92%,而对于中西部地区影响不显著;(3)在微观上市企业层面上,在其他条件不变时,社会保险缴费率每增加1个百分点,将显著挤出劳动力需求的1.50%左右;(4)对于上市国有企业,社会保险缴费对劳动力需求的挤出效应不显著;对于上市民营企业而言,社会保险缴费率每增加1个百分点,将显著挤出劳动力需求的1.93%;社会保险缴费率每提高1个百分点,在第二产业中将显著挤出劳动力需求的2.40%,在第三产业中将显著挤出劳动力需求的0.87%。
[期刊] 保险研究
[作者]
刘苓玲 慕欣芸
本文基于＂柯布－道格拉斯生产函数＂推导出企业社保缴费对劳动力就业影响的决定方程，利用２００７～２０１４年中国沪深两市４１９家制造业上市公司的财务数据，实证研究我国企业社保缴费对劳动力就业的影响效应。结果发现，企业社保缴费对劳动力就业存在显著的挤出效应，即企业社保缴费率每上升１％将挤出企业雇佣人数约６．９％的水平，而这一挤出水平需要人均ＧＤＰ增长约０．０４个百分点才能弥补。进一步研究发现，企业的所有制性质是影响企业社保缴费就业挤出效应差异的重要原因，其中国有控股企业的社保缴费对劳动力就业具有明显的挤出效应，而这种挤出效应并没有在民营控股企业中发现。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
朱文娟 汪小勤 吕志明
近年来我国社会保险制度快速发展,社会保险缴费不断增长,其对劳动力市场上的影响也逐渐凸显,表现之一是我国的就业增长相对于劳动人口的增长显得非常缓慢。梳理国内外相关文献发现,社会保险缴费会对就业产生挤出效应。本文在理论上讨论了社会保险缴费产生就业效应的作用机制,并通过2004-2010年的省级面板数据分析,发现我国社会保险缴费的快速增长对就业有挤出效应。在其他条件不变的情况下,社会保险缴费率每增加1%,平均来说会导致总就业水平减少0.153%,城镇就业水平减少0.06%。分区域的研究表明,社会保险缴费对我国的高收入地区和中等收入地区的就业都有显著的挤出效应,但是对低收入地区的就业影响不明显。本文的...
关键词：
社会保险缴费 就业 挤出效应 面板数据
[期刊] 财经研究
[作者]
刘媛媛 封进 刘贯春
作为企业经营成本的重要部分,过重的社会保险缴费负担直接降低了中小企业的参保意愿和缴费水平。这使得工业企业缴费水平可能低于政策缴费率,也导致不同企业之间实际缴费率存在差异,而且社会保险缴费可能增加了企业经营活动的负担。解决这些问题不仅有助于理解企业社会保险缴费的内在动机,而且有助于社会保险征收制度的顶层设计,并为供给侧结构性改革的"降成本"提供理论依据和实践参考。文章尝试研究这些问题,基于利润最大化框架,系统考察了劳动力市场规模与企业社会保险缴费比例的逻辑关系。理论分析表明,给定企业社会保险缴费具有改善劳动生产率和增加财务困境风险的双重作用,最优社会保险缴费比例应满足边际收益等于边际成本。伴随着劳动力市场规模扩张,再就业搜寻成本和工资构成中的解雇风险补偿下降,企业社会保险缴费引致的边际成本越小,均衡状态的最优社保缴费比例趋于向上调整。文章以行业就业容量衡量劳动力市场规模的计量结果显示,劳动力市场规模增加会显著提升企业社会保险缴费比例,并集中体现于行业内而非行业间,而且在高融资约束企业、高失业成本企业和民营企业更为凸显。进一步,企业社会保险缴费比例提升会显著降低其经营绩效,即成本效应占据主导地位。文章强调,企业社会保险缴费行为内生于所处的行业环境,在政策调整时需要加以考虑。
[期刊] 经济研究
[作者]
鄢伟波 安磊
经典的税收转嫁理论认为税负会根据供需弹性进行转嫁,实际发生率与法定征税对象无关。本文基于社会保险费二元征管体制下不同征收机构的征收强度在《社会保险法》颁布后出现分化这一政策冲击,构造三重差分模型研究社保缴费在企业和职工间的转嫁,研究发现:政策冲击使劳动密集型企业相对于非劳动密集型企业的社保缴费强度提升了约12%,相当于工资比重的1.5%。征管部门优先处理集体劳动争议以及劳动密集型企业更大程度通过低报工资基数低缴社保是政策冲击对不同劳动密集型企业社保缴费产生异质性影响的重要原因。结构分解表明政策冲击主要提升了企业养老保险和医疗保险缴费强度。验证社保缴费在企业和职工间的转嫁,本文发现企业并未通过减少就业、降低其他类型薪酬或提升职工学历结构的形式将增加的社保缴费转嫁给职工。相比于工资刚性,效率工资假说、缴费与福利的关联程度不高更可能是未发生转嫁的主要原因。本文从社保征管体制、法定性和企业异质性方面,为提升社保缴费提供了新的思路并重新审视了税收转嫁理论,对提升社保征管效率、选取减税降费对象、权衡减税降费目标和社保基金的可持续运行具有新的启示。
关键词：
社保缴费 征管体制 社会保险法 税费转嫁
[期刊] 经济科学
[作者]
颜迪 刘盼 袁璐璐 罗楚亮
在强化就业优先政策的背景下，探究企业养老保险缴费率对劳动力就业的影响具有重要意义。本文通过构建包含内生劳动供给和异质性劳动力的世代交叠(overlapping generations, OLG)模型，来考察企业养老保险缴费对劳动力市场就业以及不同技能劳动力结构的影响。结果发现，降低养老保险缴费率会增加经济中的劳动供给，并且低技能劳动力的劳动供给增加得更多。基于2007—2019年中国A股上市公司数据，本文的经验研究发现，养老保险缴费率与企业雇佣人数之间呈现显著的反向变动关系，而与企业员工技能结构呈现显著正向变动关系；异质性结果表明，养老保险缴费率对非国有控股企业的雇佣规模影响更大。本文的结论意味着，“减税降费”导致的养老保险缴费率下调有助于增强企业雇佣规模，尤其是促进低技能人员的就业，从而有助于稳定和扩大就业。
关键词：
养老保险缴费 就业 劳动力结构
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐凤辉
中国的人口问题日益突出,劳动年龄人口持续下降,老龄化日益严重,人口红利逐年减弱。文章分析了我国不同经济区域老龄化和老年抚养比的变化轨迹,发现经济发达地区老龄化和老年抚养比出现下降趋势;探讨了劳动力流动对老龄化的影响,发现劳动力缓解了流入地老龄化,却加重了流出地老龄化;劳动力"乡—城"流动,使得农村老龄化速度快于城镇;测算了不同省份的企业最大社保缴费能力和缴费负担,发现我国企业的社保缴费压力依然较大。
[期刊] 金融与经济
[作者]
田影
利用中国家庭金融调查（CHFS）2011—2017年的面板数据，以及社保最低缴费基数在不同城市不同年度的差异，采用Probit模型和OLS回归分别估计了社保最低缴费基数对劳动参与率和周劳动时间的影响。研究发现，社保最低缴费基数与劳动参与率和周劳动时间成负相关关系。分群体看，社保最低缴费基数能够显著降低女性的劳动参与率，显著降低未婚女性的劳动时间。异质性分析表明，社保最低缴费基数主要影响中年、农村户籍、高中及以下学历、东部省份及少数民族群体的劳动供给。研究结果表明，在中国减税降费改革的过程中，社保最低缴费基数的降低能够带来劳动供给的增加，这种劳动力供给增加的行为变化对中国经济增长有显著的贡献。
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
吴晓瑜 薛靖茹
城镇职工基本养老保险是我国社会保险的重要组成部分。近些年来，养老保险相关制度不断改革和完善，企业缴费比例有较大的降低。本文从个体角度出发，对养老保险单位缴费比例的变化可能对劳动力市场带来的影响进行了分析。基于地级市层面的缴费比例数据和2011—2017年中国家庭金融调查，我们发现养老保险单位缴费比例的下降会带来工资和就业的显著上升，劳动力供给和劳动力需求也都有一定程度的增加。我们还利用2016年全国统一下调养老保险单位缴费比例这一外生政策变化，建立双重差分模型进行了分析，发现缴费比例下降有利于改善就业、提高工资以及增加劳动力供给。
关键词：
养老保险 劳动力市场 缴费比例
[期刊] 经济研究
[作者]
杜鹏程 徐舒 张冰
本文基于2019年中国企业社保缴费基数核定方案改革的背景,考察了社保缴费基数下限负担对企业生产要素投入和产出水平的影响。研究发现,社保缴费基数下限负担每降低10%,企业的劳动需求将增加1.29%、资本投入将增加1.45%,同时产出水平将提高4.51%,且这一促进效应在低劳动技能型企业、劳动密集型企业和参保率较高地区上更为明显。此外,针对本次社保缴费基数核定制度改革的简单推断表明,降低社保缴费基数下限负担更有助于进一步释放西部和东南部沿海地区的制造业劳动力需求和提升制造业企业的产出水平。本文基于估计结果推断了企业社保缴费基数下降的经济效应,所得结论对"减税降费"激发市场活力、引导生产资源的优化配置和支持实体经济高质量发展具有重要的理论参考价值和政策借鉴意义。
关键词：
社保负担 缴费基数下限 减税降费
[期刊] 管理世界
[作者]
张克中 黄永颖 何凡
社会保险制度是实现共同富裕的重要制度安排。基于21世纪初省级养老保险征收机构的变更（规范化改革）和2011年《社会保险法》的颁布（法制化改革），本文系统评估了社保缴费的转嫁效应与劳动力市场再分配。研究发现：（1）两次改革均提高了企业的实际社保缴费率，但缴费负担的转嫁形式不同。规范化改革增加的缴费负担由企业承担，并减少了企业的雇佣规模，而法制化改革增加的缴费负担由员工和企业共同承担，既降低员工工资，也减少了企业雇佣人数；（2）进一步分析显示，规范化改革中不同技能员工受到的就业冲击差异在不同模型中表现并不稳健，而法制化改革中低技能员工的工资受到的冲击相对更大，表明劳动力市场再分配效应的表现存在差异；（3）工资刚性和缴费凸显性较好地解释了两次改革中社保缴费的转嫁形式差异以及产生劳动力市场再分配效应的原因。研究结论为完善中国社会保险制度的再分配功能、扎实推进全社会共同富裕提供了政策启示。
[期刊] 中国劳动
[作者]
倪雄飞
我国小微企业的发展举步维艰,除了受到不合理的税费负担外,我国社会保险缴费制度中不合理的缴费基数和缴费比例的设置,也给小微企业的发展带来了沉重的负担。为激发小微企业的发展活力,国家应在一定程度上降低小微企业社会保险的缴费比例,并建立社会保险缴费比例的动态调整机制。同时,进一步完善劳动工资统计,合理确定社会保险的缴费基数。
关键词：
小微企业 社会保险 缴费基数 缴费比例
[期刊] 中国劳动
[作者]
夏小伟
一直以来,无论是在理论探讨中还是在执法实践中,社会保险费的追究时效都是一个头疼且多有争议的问题。究其原因,主要是法律规定的不明确以及理论界对这个问题认识的偏差。笔者作为一名劳动保障监察员,也深受这个问题的困扰。本文首先阐述劳动监察时效的性质,随后探讨为什么社会保险费的追缴应当适用劳动监察时效。同时,结合笔者承办的四个典型社会保险费投诉案例,分析当前执法实践中追缴社会保险费的时效适用问题及存在的争议,以期与大家探讨这一问题。
关键词：
社会保险费 劳动监察 时效
[期刊] 中国劳动
[作者]
夏小伟
一直以来,无论是在理论探讨中还是在执法实践中,社会保险费的追究时效都是一个头疼且多有争议的问题。究其原因,主要是法律规定的不明确以及理论界对这个问题认识的偏差。笔者作为一名劳动保障监察员,也深受这个问题的困扰。本文首先阐述劳动监察时效的性质,随后探讨为什么社会保险费的追缴应当适用劳动监察时效。同时,结合笔者承办的四个典型社会保险费投诉案例,分析当前执法实践中追缴社会保险费的时效适用问题及存在的争议,以期与大家探讨这一问题。
关键词：
社会保险费 劳动监察 时效
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
潘楠
社会保险缴费遵从是影响社会保险资金足额筹集的一个重要因素,其受到政治、公共政策、社会以及个人心理预期与品质等多种因素的影响,还涉及政府公信力,社会保险制度公平等客观因素。我国社会保险资金筹资长期受困于社会保险缴费压力,社会保险缴费经办机关面对参保人采取的手段多为强制性行政手段以及主观性激励措施,但提高社会保险实际缴费率却处于多重矛盾之中。因此,需要寻求多元化的激励手段相结合,尤其是客观激励与外部激励等间接激励手段,以提高社会保险缴费遵从度。
关键词：
社会保险 缴费遵从 激励
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
