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[期刊] 中国劳动
[作者]
倪雄飞
我国小微企业的发展举步维艰,除了受到不合理的税费负担外,我国社会保险缴费制度中不合理的缴费基数和缴费比例的设置,也给小微企业的发展带来了沉重的负担。为激发小微企业的发展活力,国家应在一定程度上降低小微企业社会保险的缴费比例,并建立社会保险缴费比例的动态调整机制。同时,进一步完善劳动工资统计,合理确定社会保险的缴费基数。
关键词：
小微企业 社会保险 缴费基数 缴费比例
[期刊] 经济研究
[作者]
唐珏 封进
企业资本劳动比提升是中国实现经济可持续发展和应对人口老龄化挑战的重要举措,本文探讨社会保险缴费对此的影响。利用规模以上工业企业数据库,本文发现社会保险缴费会导致人均固定资产增加。机制分析表明,社会保险缴费会使企业增加固定资产投资和减少劳动力雇佣。这说明社保缴费使劳动力相对价格上升,导致企业用资本替代劳动力。进一步地,伴随着社会保险缴费的上升,人均薪酬会提高,这意味着资本更多地是替代低技能劳动力,并且替代效应在劳动密集度高或规模小的企业中显著存在。在当前就业压力较大的背景下,本文的发现有助于政策制定者厘清社会保险费征缴、资本劳动比和就业之间的权衡关系。
[期刊] 保险研究
[作者]
金刚 刘钰彤 李永涛
本文提出养老保险企业缴费的工资总额弹性折损系数,度量养老保险企业缴费损失程度,分析政策缴费率和相对劳动成本对养老保险企业缴费损失程度的影响。基于2007～2018年制造业上市企业数据,研究发现,政策缴费率与相对劳动成本正向影响企业缴费损失程度,制造业上市公司的养老保险企业缴费工资总额弹性折损系数约为0.339,意味着逃避费行为导致企业缴费损失了理论应缴额的33.9%;养老保险企业缴费损失程度在国有控股与非国有控股企业之间、盈利企业与亏损企业之间以及不同资产规模企业之间存在较为明显差异性;缴费损失造成现收现付制养老保险制度生物回报率实际值与理论值出现偏离。研究结果表明,降费率和降低企业相对劳动成本可以在一定程度上减小养老保险企业缴费的损失程度。
[期刊] 财经研究
[作者]
刘媛媛 封进 刘贯春
作为企业经营成本的重要部分,过重的社会保险缴费负担直接降低了中小企业的参保意愿和缴费水平。这使得工业企业缴费水平可能低于政策缴费率,也导致不同企业之间实际缴费率存在差异,而且社会保险缴费可能增加了企业经营活动的负担。解决这些问题不仅有助于理解企业社会保险缴费的内在动机,而且有助于社会保险征收制度的顶层设计,并为供给侧结构性改革的"降成本"提供理论依据和实践参考。文章尝试研究这些问题,基于利润最大化框架,系统考察了劳动力市场规模与企业社会保险缴费比例的逻辑关系。理论分析表明,给定企业社会保险缴费具有改善劳动生产率和增加财务困境风险的双重作用,最优社会保险缴费比例应满足边际收益等于边际成本。伴随着劳动力市场规模扩张,再就业搜寻成本和工资构成中的解雇风险补偿下降,企业社会保险缴费引致的边际成本越小,均衡状态的最优社保缴费比例趋于向上调整。文章以行业就业容量衡量劳动力市场规模的计量结果显示,劳动力市场规模增加会显著提升企业社会保险缴费比例,并集中体现于行业内而非行业间,而且在高融资约束企业、高失业成本企业和民营企业更为凸显。进一步,企业社会保险缴费比例提升会显著降低其经营绩效,即成本效应占据主导地位。文章强调,企业社会保险缴费行为内生于所处的行业环境,在政策调整时需要加以考虑。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张轶妹 曹蓉 周明
在高质量发展与减税降费的背景下，文章以2008—2018年A股上市非金融企业为研究对象，采用双重差分法和中介效应模型，从效果和机制角度统计检验了企业社会保险缴费对企业价值的影响。结果显示：中国企业实际社会保险缴费并非完全成为企业负担，一定程度上促进了企业价值，作用机制表现在效率工资效应、现金流抑制效应和创新激励效应三个方面，即通过提高员工工资、减少新增投资、增加研发投入与创新产出，正向作用于企业价值,并且，二者的影响效应在劳动密集型和低创新水平企业中更为突出。文章的研究成果，通过系统识别“五险”费用与企业价值的因果关系，建立起宏观制度与微观企业行为、绩效表现之间的联系，为理解“减税降费”政策的内在逻辑、激发企业实现高质量发展的内生动力提供经验证据。
关键词：
社会保险缴费 企业价值 双重差分法
[期刊] 金融与经济
[作者]
田影
利用中国家庭金融调查（CHFS）2011—2017年的面板数据，以及社保最低缴费基数在不同城市不同年度的差异，采用Probit模型和OLS回归分别估计了社保最低缴费基数对劳动参与率和周劳动时间的影响。研究发现，社保最低缴费基数与劳动参与率和周劳动时间成负相关关系。分群体看，社保最低缴费基数能够显著降低女性的劳动参与率，显著降低未婚女性的劳动时间。异质性分析表明，社保最低缴费基数主要影响中年、农村户籍、高中及以下学历、东部省份及少数民族群体的劳动供给。研究结果表明，在中国减税降费改革的过程中，社保最低缴费基数的降低能够带来劳动供给的增加，这种劳动力供给增加的行为变化对中国经济增长有显著的贡献。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
刘鑫宏
企业社会保险缴费水平指标化为企业社会保险缴费率总和。企业承担的社会保险费是企业劳动成本的重要组成部分。企业承担社会保险费的多少影响到企业新增价值的分解,企业社会保险缴费水平的定价依据来自于企业利润部分的扣除。经实证测算企业有能力承受法制性的社会保险费率区间为[0,18.68%]。通过修正缴费基数统计偏差,企业社会保险缴费水平最高限额约为44.0%,适度水平一般应维持在38.0%左右。测算结果显示,目前企业社会保险缴费率在较高水平上运行。
[期刊] 经济研究
[作者]
夏太彪 魏志华 曾爱民 卢沛
实施创新驱动发展战略、推进产业结构转型升级是当前转变经济发展方式的重要举措。本文基于企业社会保险缴费负担的视角考察劳动力成本对企业转型升级抉择的影响，旨在为理解经济高质量发展的内在逻辑提供来自微观企业层面的经验证据。本文以2007年至2019年沪深A股上市公司为研究样本，从转型（对内转型和对外转型）和升级（研发创新和人力资本升级）两个维度实证检验了社会保险缴费负担下的企业抉择及其对企业价值的影响。研究发现，社会保险缴费负担对企业转型和升级都产生了显著的“倒逼”效应。当企业融资约束程度较大、债务融资占比较高时，面临社会保险缴费负担的企业更倾向于进行对内转型，而减少对外转型和升级活动。社会保险缴费负担下的对内转型不利于提升企业价值，而升级（如增加研发投入）则有助于提高企业价值。进一步研究发现，社会保险缴费负担会导致企业利润下滑、经营压力增大，继而迫使企业通过转型升级予以应对。而当管理层和股东的利益更趋一致时，企业将倾向于选择升级而非转型。同时，从投资结构来看，社会保险缴费负担对企业升级的“倒逼”作用要大于对企业转型的影响。异质性分析发现，在面临社会保险缴费负担时，劳动密集程度较低的企业、非国有企业更可能选择对外转型和升级。本文的研究在理论上丰富了社会保险缴费负担的经济后果和企业转型升级影响因素的相关文献，在实践上为政府部门推进创新驱动发展战略提供了借鉴和启示。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
陈勇兵 林雄立 李辉
本文基于2005～2013年中国工业企业数据与中国海关数据的匹配样本，借助2011年《社会保险法》实施这一自然实验，采用双重差分法系统地考察了社会保险缴费负担如何影响企业机器人应用。研究发现，《社会保险法》实施后，高劳动密集度行业中的企业相对于低劳动密集度行业的企业，更倾向于应用机器人。机制检验发现，社保缴费负担影响企业机器人应用的核心逻辑在于要素替代和劳动力流转效应，而非企业被动进入困境的流动性约束效应，具体表现为劳动力要素相对价格上升、雇佣减少、固定资产投资增加、雇佣不稳定性增强、企业培训经费显著上升，但企业内部资金流并未进一步紧张。异质性分析发现，《社会保险法》更能够促进成本转嫁能力弱、以规模扩张和追求高质量产品为目的以及融资约束程度高的企业应用机器人。本文揭示了社会保险缴费负担与企业转型升级并不矛盾，也为妥善应对社会保险缴费负担和企业智能制造转型困境提供了证据支撑。
[期刊] 统计研究
[作者]
钱雪亚 蒋卓余 胡琼
本文基于企业薪酬调查与第三次全国经济普查对接形成的"企业-员工"匹配数据,从企业雇佣决策的整体性出发,将缴费负担及其影响置于我国缴费监管的制度背景之下,运用系统估计法模拟社保缴费对企业雇佣工资和雇佣规模的影响。研究发现:①企业实际承担的社保缴费费率越高,其雇佣工资越低、雇佣规模越小,社会保险以降低工资和减少就业的方式对劳动力市场运行存在双重影响;②从标准化回归系数看,缴费负担对雇佣工资的影响强于对雇佣规模的影响,但雇佣规模缩减不仅是劳动者就业机会的损失更是企业经营风险的积累,对劳动力市场的影响尤其需要关注;③从雇佣工资影响的程度看,缴费负担极大部分由企业承担,雇佣规模因缴费负担而缩减是用工成本上升的直接体现;④从雇佣工资影响的结构看,缴费负担对职工福利有显著负影响、对奖金津贴形式的工资部分有更强的负影响,进一步反映出缴费负担形成的成本压力不可轻视,成本压力持续积累对劳动力市场运行的影响极其深远。根据我国实际情况,本文建议合理缴费负担,严格缴费执法,以此谋求社会保险制度与劳动力市场运行的有效协同。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
张瑞纲 刘舒淇
在当前我国经济发展的阶段性转变时期，发展企业新质生产力与实现高质量发展成为广泛关注的重要议题。基于中国2013—2022年A股上市企业的经验数据，实证检验社会保险缴费率对企业新质生产力水平的影响。结果表明，社会保险缴费率与企业新质生产力之间并非简单的线性关系，存在显著的倒“U”形趋势。机制层面，改变企业人力资本结构和调整创新投入是社会保险缴费影响企业新质生产力水平的作用路径。异质性分析发现，在劳动密集型和低资本密集度的企业中，社会保险缴费率与企业新质生产力之间的倒“U”形曲线更为陡峭，并且企业新质生产力水平会在更低的缴费率上达到峰值。研究结论为深入推进社会保障制度改革、企业加快形成新质生产力以实现高质量发展提供了新的经验证据与有益参考。
关键词：
社会保险 新质生产力 劳动力成本
[期刊] 保险研究
[作者]
刘苓玲 慕欣芸
本文基于＂柯布－道格拉斯生产函数＂推导出企业社保缴费对劳动力就业影响的决定方程，利用２００７～２０１４年中国沪深两市４１９家制造业上市公司的财务数据，实证研究我国企业社保缴费对劳动力就业的影响效应。结果发现，企业社保缴费对劳动力就业存在显著的挤出效应，即企业社保缴费率每上升１％将挤出企业雇佣人数约６．９％的水平，而这一挤出水平需要人均ＧＤＰ增长约０．０４个百分点才能弥补。进一步研究发现，企业的所有制性质是影响企业社保缴费就业挤出效应差异的重要原因，其中国有控股企业的社保缴费对劳动力就业具有明显的挤出效应，而这种挤出效应并没有在民营控股企业中发现。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
陶纪坤 张鹏飞
文章利用2009~2014年省级面板数据和2012~2013年上市企业数据,从宏观和微观两个层面分析社会保险缴费对劳动力需求的"挤出效应"。研究发现:(1)在宏观省级层面上,在其他条件不变时社会保险缴费率每提高1个百分点,将显著挤出全国劳动力需求的4.95%左右;(2)进一步考察东中西部地区间的差异发现,对于东部地区,社会保险缴费率每提高1个百分点,将显著挤出劳动力需求的6.92%,而对于中西部地区影响不显著;(3)在微观上市企业层面上,在其他条件不变时,社会保险缴费率每增加1个百分点,将显著挤出劳动力需求的1.50%左右;(4)对于上市国有企业,社会保险缴费对劳动力需求的挤出效应不显著;对于上市民营企业而言,社会保险缴费率每增加1个百分点,将显著挤出劳动力需求的1.93%;社会保险缴费率每提高1个百分点,在第二产业中将显著挤出劳动力需求的2.40%,在第三产业中将显著挤出劳动力需求的0.87%。
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
唐珏 封进
本文利用我国社会保险征收体制改革的背景,从微观企业角度考察了社会保险征收机构从社会保险部门变更为税务部门对企业缴费行为的影响。研究发现,该政策会使企业社会保险实际缴费率上升约3%,参保概率提高约5个百分点。机制分析表明,改革在税收征收能力越强的地区作用越明显,对国有企业缴费行为没有显著影响,且对政策变动前已参保企业也没有显著影响。本文的结果表明,税务部门较强的征收能力有助于促使更多企业参保,增加社保基金收入。
关键词：
社保征收体制 征收强度 企业参保行为
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐凤辉
中国的人口问题日益突出,劳动年龄人口持续下降,老龄化日益严重,人口红利逐年减弱。文章分析了我国不同经济区域老龄化和老年抚养比的变化轨迹,发现经济发达地区老龄化和老年抚养比出现下降趋势;探讨了劳动力流动对老龄化的影响,发现劳动力缓解了流入地老龄化,却加重了流出地老龄化;劳动力"乡—城"流动,使得农村老龄化速度快于城镇;测算了不同省份的企业最大社保缴费能力和缴费负担,发现我国企业的社保缴费压力依然较大。
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