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[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 朱丹  程燕  
目前,我国社会保险基金绩效评价还很不完善,为了全面、有效地评价社会保险基金支出的效果和效率,本文设计出了一套社会保险基金支出绩效评价指标体系。该指标体系由定量指标和定性指标所组成,其中以定量指标为主,定性指标为辅。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 马蔡琛  赵青  
预算绩效管理从理论向实践的转换过程中,必须解决绩效可比性问题,绩效评价方法及指标权重的斟酌取舍是解决这一问题的关键。但在各国实践中,预算绩效评价方法选择和权重设计却并未受到足够的重视,不仅存在将评价方法和赋权方法混淆的问题,主观性较强也是指标赋权中的难点所在。借鉴国际预算绩效评价的经验,笔者提出需要根据不同的利益相关方选择评价方法,将评价方法与赋权方法结合来构建全方位绩效管理体系,并通过制度及客观依据,倒逼指标赋权由主观向客观转变。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 彭锻炼  
对地方政府提供社会保险服务的效果开展绩效评价,是贯彻十八届三中全会指示精神和促进分权化改革的有效措施。笔者在借鉴已有研究成果和国外经验的基础上,设计了包括社会保险投入、社会保险产出和社会保险效果的三层次绩效评价指标体系,确定了各指标的评价标准和权重,并用我国30个省份(除西藏)2001—2012年的数据进行了实证分析。研究发现,我国地方政府社会保险服务绩效具有经济性、区域性和时间累积性,地方政府在保证社会保险基金增长、养老保险替代率提高、各险种基金结余数量增多、医疗卫生硬件条件改善、有效控制失业率等方面效果较好;也还存在着社会保险支出占GDP比重偏低、各险种覆盖率和保险待遇较低、社会保险的社会...
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 程燕  魏强劲  骆永菊  
本文针对我国目前社会保险基金财务信息披露的现实情况,从社会保险基金绩效评价信息披露的目标、信息使用者、信息质量特征以及信息披露的形式和内容等方面,对我国社会保险基金绩效评价信息披露制度提出了建议。
[期刊] 统计研究  [作者] 何强  
在群组评价中,对指标权重的设计常常存在较大的争议。本文通过借鉴回归的优化思想,证明了当存在m个评价主体分别对n个指标的赋权信息时,使得评价主体间差异最小化的最优权重为这m个权重向量的算术平均值;当不存在评价主体对n个指标的赋权信息时,对这些指标赋予同样的权重,是使得潜在的评价主体之间在最大可能分歧情形时评价差异最小化的近似最优赋权方法。
[期刊] 中国财政  [作者] 杨良初  王敏  
随着公共财政的建立和逐步完善,财政满足社会公共需要的特征日渐凸显,社会保障支出在财政支出中的比重大幅增加,建立财政社会保障支出绩效评价制度已是当前财政改革的迫切任务。虽然,去年制定了《中央社会保障部门项目支出绩效考评暂行办法》,并正在积极试点推行,但绩效
[期刊] 审计研究  [作者] 侯尧文  曹广明  
绩效审计评价的方法已经被广泛地应用在政府部门的许多项目管理中,取得了显著的效果,但在政府社会保险基金管理领域却尚未开展。本文试图将绩效审计评价引入到社会保险基金管理中,阐述社会保险基金管理绩效的内涵、评估意义和指标体系的构建,力图构建一套全面、有信度、有效度的具可操作性的社会保险基金管理绩效审计评价体系,改善社会保险基金运行和管理的绩效水平。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 周普  陈兴述  
财务核心竞争力评价除指标体系设计外,权重分配也是其核心要素之一。本文拟通过运用层次分析法分配财务核心竞争力中各个指标的权重,修正专家打分法的主观性缺陷,为指标权重的确定提供科学依据。
[期刊] 西南金融  [作者] 黄英君  王源  李春燕  
本文在解决我国人口老龄化问题亟需通过社会保险基金投资实现保值增值的背景下,首先对社会保险基金及其投资运营进行界定,在此基础上以重庆为例,对我国社会保险基金的投资规模、投资渠道、投资绩效及投资运营中存在的问题进行分析;其次介绍社会保险基金投资运营的国际经验;最后提出优化我国社会保险基金投资机制的对策建议,包括拓宽投资渠道、优化投资结构、提高统筹层次、健全法律法规和强化监督管理。
[期刊] 保险研究  [作者] 盛和泰  
随着企业社会责任理念和实践的发展,构建保险公司社会绩效评价指标体系,对于推动保险公司社会绩效管理,引导保险公司提升社会绩效具有重要的意义。本文按照统筹兼顾的设计思路,构建了保险公司社会绩效评价指标体系。该评价指标体系包括两部分:基于一般企业属性,设计了创造价值、提供就业、贡献税收和公益捐助等方面的评价指标;基于保险功能作用,设计了围绕风险保障、资金融通和社会管理等方面的评价指标。运用该评价体系,能够系统、全面、客观地衡量保险公司的社会绩效,引导保险公司全面提升自身的社会绩效水平。
[期刊] 中国财政  [作者] 李春根  徐乐  
我国自2010年开始试行编制社会保险基金预算,2018年出台《关于全面实施预算绩效管理的意见》,提出力争用3—5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。社会保险基金预算管理从无到有,再到步入改革深水区,每一步都体现了国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容,是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 夏昌凌  杨辉  
目前我国社会保险基金审计监督十分薄弱,在合法审计的基础上,如何借鉴国际先进经验,加强我国社会保险基金的绩效审计工作将具有十分重要的现实意义。文章针对我国社会保险基金管理现状,对当前我国社会保险基金绩效审计的目标、内容进行了探讨,并提出了如何利用相关的评价指标体系进行社会保险基金绩效审计。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李惠彬  陈实  曹国华  
信用评级体系中定量指标与定性指标间权重的合理设计是实施巴塞尔新资本协议中内部评级法的关键。文章基于计量经济的角度,结合我国上市公司历史财务数据,利用主成分分析方法,构建较为科学的信用风险评估指标体系,通过Logistic回归构建违约概率测算模型,探寻指标间权重设计的依据,提出以模型解释度作为权重设计的主要标准。
[期刊] 企业管理  [作者] 林佑刚  
<正>厘清市值形成的关键驱动因素,结合“一利五率”指标,设置四级果因关系绩效评价指标。国有控股上市公司开展市值管理的难点之一是对市值管理的绩效评价难度大,主要体现在两方面:一是评价指标的选择,二是评价指标值的设计。本文从市值形成的驱动因素角度进行分析,设计有果因关系的市值管理绩效评价指标。
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