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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈俊峰 孙宇凡
本文认为,社会企业人才队伍建设经历了从创始人到创业团队再到工作团队三个阶段。当前社会企业人才队伍建设面临的结构互补难与人力成本高两大问题,有必要通过内部创业的方式加以解决。
关键词：
社会企业 人才队伍 创业团队 内部创业
[期刊] 经济师
[作者]
邝立新 朱劲松 陈虎 周静
文章系统阐述了加强人才队伍建设对智库发展的重要意义,在现场调研的基础上,深度剖析了电网企业智库人才队伍建设中存在的问题与不足。在借鉴其他智库企业人才队伍建设成功经验的基础上,运用专家访谈等方式,提出了强化人力资源规划管理、加强智库从业人员培养、实施智库人才多维激励、加强知识型企业文化建设、挖掘外部人才利用潜力五项策略,为推动电网企业智库人力资源管理提升提供高价值建议。
关键词：
电网企业 智库人才 队伍建设 策略
[期刊] 高等农业教育
[作者]
唐兴芳 郝婷
对教育部直属的西部地区高校和东部地区高校人才队伍现状进行数据对比,分析西部高校人才队伍建设存在的问题:学校基础薄弱,人才流失严重;人才队伍结构不合理;高层次人才严重缺乏;人才引进困难;人才队伍创新能力不足等。在分析原因基础上提出,在国家和高校自身两个层面上,从争取政策倾斜、项目支持,以及树立正确人才观念、改进引人措施、完善人才制度等方面提出解决问题的对策建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
沈跃春
弘扬工匠精神、培养技能人才是中国经济转型升级和职业教育发展的必然选择。当前和今后一个时期,我国技能人才尤其是高技能人才培养工作任务十分艰巨。文章通过对安徽技能人才队伍建设存在的主要问题以及成因进行比较深入的分析和研究,从改善和优化技能人才发展环境、优化技工大省建设的顶层设计、大力培育和弘扬工匠精神、找准和把握加快技工大省建设的着力点、推进分类培训、重点项目带动和资金引导、制度保障等方面提出了具体的对策建议。
关键词：
工匠精神 技能人才 高技能人才 队伍建设
[期刊] 旅游科学
[作者]
石培华 李成军
随着旅游业的快速发展,我国旅游人才队伍建设取得了可喜成就,但一些深层次的体制机制障碍阻碍了旅游人才队伍建设的深入开展,致使旅游教育"散小弱差"格局未根本改变,应用型人才培养体系及旅游人才职业通道尚不完善,旅游人才发展环境亟待改善等状况依旧存在。要破解旅游人才队伍建设中的瓶颈,需遵循旅游人才发展规律,充分发挥政府引导功能,推动旅游企业成为人才开发主体,完善市场化人才配置机制,不断优化旅游人才发展环境,持续提高旅游人才的使用效能。
关键词：
旅游人才队伍 问题 对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
冯小俊
高绩效人才队伍是实现企业战略目标的重要保证。本文以企业战略为导向,从组织、岗位和个人三个层面提出了高绩效人才的评价标准,提出了高绩效人才的管理策略。
关键词：
企业战略 高绩效人才 人才标准 人才管理
[期刊] 经济师
[作者]
陈玮 戴银 孙鋆
国有企业是我国国民经济的重要支柱,科技型国有企业更是我国先进生产力的重要代表,其技术人才队伍的专业水平直接决定了技术发展实力。文章主要探讨国有企业技术人才队伍建设的目标和培养路径体系。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
肖鹏燕
非公领域专业技术人才队伍建设隶属于非公人才队伍建设范畴。从国家层面来看,非公人才队伍建设的政策理念已经确定,即"平等对待,扶持发展"。相较而言,地方层面的政策既出台了非公领域人才队伍建设的总指导政策,又出台了非公领域专业技术人才队伍建设的专门政策,"非公领域专业技术人才的职称政策"是其中之典型。本文研究发现,非公领域专业技术人才队伍建设政策仍存在待完善的地方,主要表现在:国家层面缺乏总的指导政策,政府在非公领域人才队伍建设、非公领域专业技术人才队伍建设的职责边界模糊,职称政策的实际功能与传统功能有差异,部分地方的职称评审管理存在多头管理现象,职称申报程序的便利性不足等。要解决上述问题,建议政府...
关键词：
非公领域 专业技术人才 政策
[期刊] 农业经济
[作者]
黎明辉 张崇旺
新时代以来，我国农村实用人才队伍建设工作卓有成效，但仍面临着人才供给与实际需求不匹配、发展平台与流动意愿不对称、培训工作的实效性和吸引力不足、体制机制不健全挫伤人才积极性等主要问题。对此，亟须念好“引”“育”“用”“留”四字诀，充分破解农村实用人才队伍建设的瓶颈制约，奋力开创实现乡村振兴与农业农村现代化，扎实推进农民农村共同富裕的新局面。
关键词：
农村实用人才 乡村振兴 人才强国 新时代
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
赵泽洪 全薇
通过广阔的、多层次的政策视野,对农业科技人才的政策效应进行研究。从政策环境、政策体系、政策周期和政策对象四个方面,分析了当前我国农业科技人才队伍建设所存在的政策抵消效应、短板效应、递减效应和乏力效应等现象。针对问题提出了利用政策外部效应、实现政策整体效应、发挥政策递增效应和注重政策实现效应等农业科技人才政策的效应强化策略。
关键词：
人才政策 农业科技人才 政策效应
[期刊] 经济研究参考
[作者]
和云 何胜锐
在市场竞争加剧、产业升级倒逼、政策鼓励支持和国际市场新机遇等综合因素作用下,北京高端服务业的发展和人才队伍建设取得重大进展。然而,面对更加复杂的国内外形势,北京市高端服务业人才队伍面临总体发展滞缓、高端人才队伍下滑、核心人才十分匮乏、首都引才优势弱化、人才工作机制持续创新乏力等一系列严峻问题及挑战。本文依据北京经济社会发展和高端服务业发展的总体战略,遵循人才体系构建的顶层设计和上下联动的系统发展思路,从政府,教育科研机构,企业三方面提出高端服务业人才建设的策略。
关键词：
高端服务业人才 发展困境 构建策略
[期刊] 经济师
[作者]
张婷
分析山西省高技能人才队伍建设的现实情况，总结近年来全省高技能人才工作的主要举措和取得的成效,并针对存在的主要问题，提出加快推动全省高技能人才队伍建设应采取的对策措施。重点在加强顶层设计、优化培养布局、深化评价制度改革、完善激励机制、推进教育融通、打造聚才氛围等方面做出新的探索。
关键词：
高技能人才 人才队伍建设 技能型社会
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
叶亮军
高技能人才已经成为企业的核心竞争力,高技能人才队伍建设也就成为企业的重中之重,其本质是完善高技能人才的获取、使用、留住到发展环节,如何将这几个环节有机地结合起来将成为企业高技能人才建设的关键所在。
关键词：
企业 高技能人才队伍 “五力”模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
汤明銮
建设创新型城市,企业是主体,关键在人才,尤其在创新型科技人才。本文试图通过对南通市的调查分析,寻求壮大企业创新型科技人才队伍,进而推进创新型城市建设的有效途径和办法。一、人才队伍建设现状“十五”以来,南通市各级党
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