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[期刊] 情报理论与实践
[作者]
吴川徽 黄仕靖 袁勤俭
[目的/意义]为使学界全面了解社会交换理论在信息系统领域的应用与发展，并为后续相关研究与应用提供指导。[方法/过程]通过对相关文献进行检索与梳理，系统性整理了当前研究的成果、局限及对未来值得关注的方向进行了展望。[结果/结论]梳理发现信息系统领域中关于社会交换理论的研究主要集中在知识共享与贡献的影响因素、信息披露与搜寻行为的影响因素、信息系统设计与使用3个方面；同时，除了应用社会交换理论存在模糊性之外，现有研究主要存在“较少关注交换关系的动态性”“较少关注交换关系强弱对结果的影响”“较少关注外部性因素的解释”“较少关注行动者的细分”等问题；用户交换行为的跨文化研究、交换过程的研究、中国情境下的社会交换研究等是未来值得关注的研究方向。
关键词：
社会交换 信息系统 知识共享 信息行为
[期刊] 旅游科学
[作者]
刘赵平
旅游的影响研究可根据研究对象的不同划分为旅游的经济影响、旅游的物质环境影响和旅游的社会文化影响三个大的类别。其中单就旅游的社会文化影响而言,又可细分为对旅游者(客人)的影响、对目的地居民(主人)的影响和对主-客关系的影响三方面。本文的研究主要针对旅游对目的地居民的社会文化影响。 在旅游对目的地社会文化影响的研究过程中,形成了解释其机制的各种理论,其中发展阶段理论和涵化理论在传统认识中有较大的影响。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
金晓玲 于晓宇 周中允 王刊良
自2007年神经信息系统学被正式提出以来,认知神经科学在信息系统领域的应用受到了越来越多学者的关注。脑电技术作为新兴的认知神经工具,为信息系统研究提供了全新的方法论视角。现有综述文章基于常用的认知神经工具对神经信息系统学的研究现状、研究范式进行总结,为了更深入地理解、使用脑电技术以及将其更好地应用于信息系统研究中,本研究系统梳理2008-2018年间神经信息系统学中的脑电研究,对神经信息系统学中四个主要的研究议题(在线环境下的从众行为、信息安全、情绪影响和沉浸体验)进行了总结。最后,本研究对脑电技术的应用前景提出了展望,并基于脑电技术自身的特点,提出了将脑电技术应用于信息系统行为科学和设计科学的一些前沿议题,并讨论了脑电技术的局限与应用注意事项。脑电技术的引入突破了现有测量方法的壁垒,使研究者可以从客观的生理、认知层面来诠释管理信息系统中人、组织与信息技术的关系,有效地促进了信息系统研究的发展。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
徐青 费梦琪 吴宏丽 谭惠中 姜心怡 王求真
近些年,认知神经科学的研究方法有效弥补了传统信息系统(IS)研究存在的不足,降低了传统研究自我报告方法的测量误差,客观并准确地测量用户决策的心理加工过程,推进了信息系统科学研究的发展。通过介绍信息系统研究领域的国际前沿——神经信息系统研究(NeuroIS),力图帮助IS研究者更好地了解NeuroIS国内外研究现状,洞察进入NeuroIS这一前沿领域所需的相关知识和技术基础。通过收集并阅读NeuroIS自提出以来至今的文献,回顾并总结其发展历程、学科定位、常用研究工具和研究问题,论述NeuroIS研究应该明确的定位和工具选择的方法,并对现有文献的研究主题进行梳理,最后提出NeuroIS未来研究的实用性建议。
关键词：
神经信息系统 学科定位 研究工具 综述
[期刊] 高等农业教育
[作者]
舒畅
国际交换生项目是促进高校国际化进程的重要举措，高职院校国际交换生项目对交换生、参与学校及社会教育具有十分重要的意义，但在实施过程中存在诸多制约因素。从社会交换理论视角研究交换生项目可以更好地促进高职院校的发展。因此，通过采取为项目提供经济资助、消除交换语言障碍、完善学分认证制度、建立健全管理制度、加强学校内涵发展、构建制度保障体系等举措，推动高职院校国际交换生项目可持续发展。
关键词：
社会交换理论 高职院校 国际交换生项目
[期刊] 城市发展研究
[作者]
褚英敏 袁再健
旅游信息系统(Tourism Information System,简称TIS)是旅游业信息化的产物,它提高了旅游业运作效率,使得人们获取旅游信息更为容易。在分析TIS功能模块基础上,文章讨论了TIS国内外研究现状,并指出我国TIS发展面临的问题,最后展望了我国TIS未来发展趋势。
关键词：
旅游信息系统 功能模块 中国 发展趋势
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林新奇 苏伟琳
文章立足于新生代员工的成长的自然、经济、技术、文化、社会和管理方面的群体特征,提出企业可以从社会交换理论视域下的成功、刺激、价值、剥夺——满足、攻击——赞同和理性等六个命题出发,选择更加科学合理的新生代员工激励管理措施,促进企业和新生代员工的共同发展,形成新生代员工和企业"双赢"的局面。
关键词：
新生代员工 社会交换理论 员工激励管理
[期刊] 软科学
[作者]
刘效广 王艳平
构建一个组织承诺的形成机制模型,并通过对113位企业员工的问卷调查,应用结构方程分析和回归分析方法对模型进行了验证。结果显示,组织公平感不仅直接对组织承诺产生正向影响,还以组织支持感为中介产生间接的正向影响。而人—组织匹配对上述关系的调节作用只是部分成立。
[期刊] 管理评论
[作者]
文鹏 包玲玲 陈诚
如何增强知识员工的知识共享行为是理论界一直关注的话题。本文基于社会交换理论,探讨了绩效评估导向对知识共享的影响,以及社会交换和经济交换的中介作用。通过对我国331名知识员工的调查发现,发展导向的绩效评估对员工的社会交换感知有显著的正向作用,评价导向的绩效评估对员工的经济交换感知有显著的正向作用。同时,发展导向的绩效评估会正向影响员工的知识共享行为,进一步研究表明员工感知的社会交换会在两者之间起完全中介作用;评价导向的绩效评估会负向影响员工的知识共享行为。该结果能进一步丰富知识共享影响因素的研究,对促进知识员工的知识共享行为也有一定的实践启示。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林新奇 苏伟琳
文章立足于新生代员工的成长的自然、经济、技术、文化、社会和管理方面的群体特征,提出企业可以从社会交换理论视域下的成功、刺激、价值、剥夺——满足、攻击——赞同和理性等六个命题出发,选择更加科学合理的新生代员工激励管理措施,促进企业和新生代员工的共同发展,形成新生代员工和企业"双赢"的局面。
关键词：
新生代员工 社会交换理论 员工激励管理
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
蒋建武
转型经济下的中国,为了在劳动力成本和工作效率之间达成动态平衡,劳务派遣在各类组织中广泛运用。劳务派遣涉及到派遣单位、用工单位以及派遣员工三方,这对传统的基于员工与组织的双边雇佣关系管理带来挑战,继而影响员工绩效。该文分析了中国情境下劳务派遣的内涵与外延,回顾了现有关于劳务派遣员工绩效的研究理论框架及相关实证研究结论,并基于社会交换理论,提出双元组织支持及双元组织承诺对劳务派遣员工绩效的影响机理模型。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林新奇 苏伟琳
文章立足于新生代员工的成长的自然、经济、技术、文化、社会和管理方面的群体特征,提出企业可以从社会交换理论视域下的成功、刺激、价值、剥夺——满足、攻击——赞同和理性等六个命题出发,选择更加科学合理的新生代员工激励管理措施,促进企业和新生代员工的共同发展,形成新生代员工和企业"双赢"的局面。
关键词：
新生代员工 社会交换理论 员工激励管理
[期刊] 中国远程教育
[作者]
张思
网络学习空间应用的目的是促进学习网络的形成,实现个性化学习。网络学习空间中的知识共享是学习者之间互惠并获得共同发展的过程,其实质是一种社会交换过程,从社会交换理论的视角分析网络学习空间中的知识共享具有重要意义。本研究从社会交换理论的视角,提出网络学习空间知识共享影响因素模型和研究假设,采用问卷调查法对研究模型和研究假设进行验证。对调查问卷的信度和效度分析表明,测量模型的拟合程度较好。研究结果表明,学习者的自我价值感、得到尊重和获得社会支持对其知识共享行为具有积极正向影响;受到关注对知识共享行为的影响不显著
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王知津 宋正凯
从社会交换理论的视角来考察情报学的学科互动机制,从学科互动中的受馈和回馈两个方面讨论情报学与相关学科的互动,并对互动过程中的动力、存续条件、环境因素等作了进一步的探讨。
关键词：
学科互动 社会交换理论 情报学
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