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[期刊] 商业研究  [作者] 李志高  刘军  
从团队的概念及特征谈起,论述基于团队的绩效评价指标体系应该是组织绩效、团队绩效和员工绩效三者的整合,指标体系的设计不能割裂团队与员工之间固有的关系,既要考核团队,又要兼顾员工。
[期刊] 经济问题  [作者] 杨晔  
按照系统性、可比性、可操作性的原则,选取基础设施、人力资源、技能存量、税收、商务成本、经济发展、市场规模、外资参与等8个一级指标及若干二、三级指标,组成中国区域投资环境评价指标体系,并按照ANP法确定各级指标的权重,对我国区域投资环境进行实证分析,提出了营造公平竞争环境、发挥地区比较优势、健全协调互动机制、建设环境友好社会的政策建议。
[期刊] 开放教育研究  [作者] 周素萍  全世海  
我国学习型城市建设1999年由上海市率先提出,随后天津、郑州、广州、北京、武汉、大连等先后提出建设学习型城市的目标和举措,并积极开展行动,但衡量这些学习型城市建设进程需要统一的评价标准。本文建立的学习型城市评价指标体系遵循代表性、全面性、可操作性、评价一致性和区分重要性等原则,包括六个一级指标:资源指标、科技指标、经费指标、文化指标、信息指标、人口素质,21个二级指标和70个三级指标,请专家评分之后应用层次分析法确定各项指标的权重。将中国统计年鉴中的数据经过"万人均"处理之后应用于评价指标体系,对我国31个省、自治区和直辖市学习型城市建设情况进行了评价、排序和分析。评价结果是上海、北京、浙江、...
[期刊] 统计与决策  [作者] 宋祖红  马期茂  
层次分析法(AHP)在确定绩效评价指标体系的权重方面有着广泛的应用。文章简介了AHP方法的分析过程,结合实例应用Excel求解。
[期刊] 全球教育展望  [作者] 赵中建  
本文简要阐述教师自我评价的必要性和美国国家质量奖的基本情况,并在此基础上着重展示课题组设计的教师自我评价指标体系(主要包括班级领导、课堂教学保障、课堂文化、学生参与和潜能开发及教育服务的质量保证等5个方面)以及对该体系的实际运用。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 陈黎明  向书坚  李炳林  
根据和谐社会的内涵与特征,选取4个方面18个评价指标组成层次结构指标体系,引入模糊隶属函数对各指标进行无量纲化处理,利用因子分析法确定各级指标权重,构建模糊综合评价模型对我国社会和谐度进行综合评价,并对评价结果进行分析。结果显示,我国社会总和谐度处于一般和较高之间,离全面建设社会主义和谐社会的目标仍有一定的距离。
[期刊] 沈阳农业大学学报  [作者] 张宝东  王殿武  冯琳  吕杰  
在全面开展节水型社会建设水平调研的基础上,采用模糊综合评价方法,构建了辽宁省节水型社会建设水平综合评价指标体系,确定了指标影响权重及评价准则,并基于模糊综合评价理论开发了节水型社会建设水平评价模型软件。评价结果表明,辽宁省节水型社会发展总体水平位于初级到中级之间,其中辽宁沿海经济带水平最高;辽宁中部城市群次之;辽西北发展区水平最低。
[期刊] 统计研究  [作者] 齐心  梅松  
中共十六届六中全会做出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,进一步突出了构建社会主义和谐社会的重要地位。和谐社会是良性运行和谐发展的社会,是公平正义、稳定有序、充满活力、治理良好、意识健康、人与自然和谐相处的社会。据此,我们构造了一个由6个方面25个具体指标组成的指标体系,并利用这个指标体系对北京和上海两个城市的社会和谐程度进行了初步的评价。
[期刊] 长江流域资源与环境  [作者] 朱有志  周海燕  
为了评价节约型社会建设水平,根据建设节约型社会的内涵,遵循指标体系构建的一般原则,借鉴相关研究成果,采用专家咨询法,构建了由生产成本型节约、消费适度型节约、效率提高型节约、循环利用型节约、环境保护型节约、资源储备型节约、文化制度型节约7个准则层共47个指标组成的评价指标体系,并用该指标体系对全国各省市区进行了横向比较应用研究。用因子分析法计算了各省份各准则层节约分值及综合节约分值。用聚类分析法将各省份分成3种节约类型:相对高度节约类型、相对中度节约类型、相对低度节约类型。研究结果表明,属于相对高度节约和相对中度节约类型的省份位于东部沿海地区。经济增长正向集约型转变,产业结构向高级化转变,人们的...
[期刊] 统计与决策  [作者] 王军凤  
对和谐社会的描述可以通过构建衡量和谐社会建设进程的统计指标体系来实现。指标体系是从系统角度对研究对象进行抽象和刻画概念的模型。和谐社会评价指标体系重在反映社会的和谐、稳定、文明程度。民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处,这六方面全面阐述了和谐社会的基本特征,是我们未来社会发展的目标和方向。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 沈珍瑶  
人才计划与职称评审的初衷是希望将最优秀或者最合适的人推选出来。人才多种多样,要针对不同人才,建立有针对性的指标体系,突出重点。在采用国际通用同行评议方法的基础上,建立评价指标体系。当前,人才评价在一定程度上存在过于注重论文发表(特别是SCI论文发表)情况,重数量、轻质量,重科研、轻教学,采用一刀切做法等问题。实际上,无论是人才计划的评审,还是职称的评审,其初衷都是希望将最优秀或者最合适的人推选出来。由于受到
[期刊] 财经研究  [作者] 朱峻峰  
城市问题即指城市社区中由于人与自然、人与人相互关系失调而发生的一系列问题。目前我国也存在着相当严重的城市问题,其主要表现是:(1)城市人口膨胀,城市人口密集度很高,流动人口量大,其结果必然造成城市过于臃肿;(2)城市基础设施不足,而且设施
[期刊] 林业经济  [作者] 曹安  汪晶晶  苏洋  唐洪松  
文章首先在前人研究基础上提出"城市社会林业"的概念,然后基于逻辑框架构建了包含3个维度共25个指标的城市社会林业可持续发展能力评价指标体系,最后通过构建可拓模型,选择雅玛里克山作为典型案例进行评价实证。结果表明:(1)雅玛里克山林业可持续发展能力处于弱可持续发展状态,且投入、产出、效果维度的可持续发展能力差异显著。(2)专业技术人员缺乏、政府资金投入不足、树种结构和龄级结构不合理、固碳能力低、缺乏林业产值和非林业产值是其林业可持续发展的重要阻碍因素。管理人员受教育程度高、专业技术人员职称结构合理、固定劳动力充足、人均管理面积少、水源充足、森林健康程度和覆盖率高、就业人数多是其林业可持续发展的重要促进因素。(3)可拓学方法适用于城市社会林业可持续发展能力评价。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李岩  郭秀珍  
为加快我国资源节约型社会的建设,研究和完善反映资源节约型社会经济发展的状况、衡量和监测资源节约型社会发展的指标体系和评价体系。通过对资源节约型社会内涵的研究和分析,构建了6个类指数、22个指标的资源节约型社会指标体系和评价体系框架;对规划和衡量资源节约型社会的建设,进行了研究和探索。
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