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[期刊] 经济学家
[作者]
周叔莲
只有建立社会主义市场经济体制,才能解决我国在发展生产力过程中的一系列重大问题。发展社会主义市场经济,首先必须使企业成为市场主体,而这有赖于从根本上转换国营企业经营机制,使它们成为真正的商品生产者与经营者。这一转换目标的实现,要采取分类指导、分批过渡的办法。
[期刊] 技术经济
[作者]
夏江海
构建社会主义市场经济体制与企业经营机制转换夏江海构建社会主义市场经济体制要求转换企业经营机制经过１４年的改革开放，我们在从集中型计划经济体制向市场经济体制转换方面已取得突破性进展，市场机制已渗透到社会经济生活的许多领域，并发挥着越来越大的作用．有的领...
[期刊] 建筑经济
[作者]
张恩树
这次年会是第一次接触社会主义市场经济的理论与实践问题,带有探讨性。这里我结合会议讨论的情况谈点看法。
[期刊] 财经研究
[作者]
葛文耀
严格地讲,四十多年来中国的企业是在国家保护下得以生存发展的,现在这种保护会越来越削弱。企业必须面对严峻的现实,在激烈的市场竞争中壮大自己,才能求得生存和发展。市场是所大学校,企业在市场中可以学到很多东西。只是国外的企业在市场环境中生就,从一开始就具备市场竞争的意识,而中国的企业是行政机构的附属物,长期在政府保护下成长,因此,在新的国际国内环境中,加速经营机制转换,提高经营素质,以赢得市场竞争的胜利,便成为当前企业亟待研究和解决的重大课题。本文拟就此对当前社会主义市场经济下的企业经营作一探讨。
[期刊] 财经研究
[作者]
刘永豪
随着商品经济的发展、改革开放的深化,国营企业传统的经营机制愈来愈不能适应经济形势。表现在职工的生产积极性不高,劳动生产率低下,许多企业面临亏损甚至无法继续经营下去的境地。而与此相反的是,一些合资企业、私营企业蓬勃发展,方兴未艾,企业的效益很高。相比之下,说明了一个问题,现行的国营企业经营机制存在着弊端,它已不能适应新形势的要求,急需转换。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
许跃辉
在市场经济中企业经营的成败在很大程度上取决于两大要素:一是要具有领先的经营思想(亦称经营哲学或经营意识);二是要具有实现其经营思想的管理体系。其中经营思想在企业市场经营中是第一性的,我认为企业有了先进的、领先的经营思想,就等于拥有了经营财富的一半,这为许多企业经营实践所佐证了的。在社会主义市场经济体制建设中,如何尽快转换国有企业的经营机制增强其经营活力呢?除了外部的客观因素外,作为企业本身首先要转变经营思想,树立起与社会主义市场经济要求相适应的经营思想。一方面,只有首先树立起正确的经营思想,才能在我国现实
[期刊] 国际商务研究
[作者]
江林
构成一切经济体制模式的基本要素是国家(政府)、市场和企业。这三者间关系的差异形成各不相同的特定的经济体制。国家超脱于市场之外,企业的一切活动取决于市场自发作用,这是纯粹的市场经济体制;而国家否定市场,企业的一切活动由国家直接决定,这则是纯粹的计划经济体制。经济体制的定位还要取决于生产资料所有制。私有制从根本上排斥纯粹的计划经济体制,而公有制则从根本上排斥纯粹的市场经济体制。事实上当今世界各国(地
[期刊] 农村金融研究
[作者]
柯光武 王福生
江泽民同志在十四大报告中指出:我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这一理论的确立,为金融体制改革,探讨银行经营机制的转换问题奠定了理论基石和实践依托。1992年初,邓小平同志南巡讲话标志着我国改革开放进入一个新的阶段。转变企业经营机制,加大企业制度改革份量,转变政府职能,重新认识计划和市场两种调节关系,直至社会主义市场经济理论的提出,这些都要求金融业的改革务必抓住时机奋起直追,以便与
[期刊] 财政研究
[作者]
如何保证国有企业的公有制性质不变，又使企业能够自负盈亏，这是企业改革一直面临的难点。股份制经济的推行有可能找到解决的途径。当前股份制试试点的主要问题在于认识有偏差、试点不规范、“重股轻制”、制度不完善、股市起伏过大。本文的主要政策建议是：理顺股份制改革次序，把握“改制”的主导目标；以有限责任公司为主；保护股东和公司双方的利益；加强监事会作用；发展机构投资者；搞好各项配套改革。
[期刊] 审计研究
[作者]
阎新华
审计机制面对建立社会主义市场经济体制和企业转换经营机制,以及财政、会计、税务、金融、经贸等项改革的严峻挑战,在审计的管理体制、目标、对象、地位、特点职能、职权、标准等方面能不能尽快地实现转变,关系到我国经济改革能否取得初衷和市场经济能否健康发展的重大问题。对此,本文围绕适应市场经济转换审计机制问题作粗浅的探讨。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
甘乾坤
本文认为,企业经营机制就是由企业管理体制决定的企业运作原理,它决定着企业的效率和效益。企业经营机制的模式取决于企业管理体制,最终则取决于经济体制的模式。我国企业的经济机制有两大缺陷;即缺乏利益动力和自我约束力。转换企业经营机制,就是扬弃产品经济的残缺不全的企业经营机制,用市场经济的健全的企业经营机制加以更新。转换企业经营机制的实质是使企业真正做到自主经营、自负盈亏,其途径是改革生产资料所有制形式和分配制度。生产资料所有制形式应由单一国家所有制和准国家的集体所有制变为国家、企业、职工的共同占有制。分配制度的改革应取消单一僵化的工资分配办法,实行按股本和活劳动分配“纯收入”的“复式”分配政策;其次...
[期刊] 管理现代化
[作者]
缪长江
本文将讨论“换脑筋”、落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和动态认识企业经营机制三个问题。第一个问题,关于“换脑筋”转换企业经营机制关键是要改变人们的传统观念、价值观念、思维方式和工作方法,抛弃过去惯常的行为方式,即所谓“换脑筋”。一个社会人的价值观和人生观是经过较长时期的教育学习、生活磨炼和摔打逐渐形成的,加之我们所处的一个超稳态社会经济体制和传统文化氛围的熏陶,所养就的习惯势力惯性很强、积重难返,因此换脑筋绝非易事。譬如对于“人才流失”的认识是贬多于褒。随着三项制度改革的逐步深入,人才市场将得到迅速的发育和成型,人
[期刊] 经济学家
[作者]
胡代光
企业改革是今年经济体制改革的重点,所有国营大中型企业都要在转换和完善经营机制上下硬功夫。首先,要实现政企分开,真正将政府经济管理职能与企业职能划分清楚。政府部门要切实减少和消除对企业生产经营活动的直接干预,真正使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的社会主义商品生产者和经营者。政府的经济职能
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