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[期刊] 宏观经济管理
[作者]
聂鲲 刘冷馨
从产业共享这一全新视角分析，美国硅谷之所以成为举世闻名的全球科技创新中心和产业集群持续升级的典范，与其人力资本、产业集群的互动关系密不可分。我国政府和企业应学习硅谷培育区域社会资本、促进员工的水平流动、建立区域教育培训系统、优化产业生态体系等创新探索，构建＂三位一体＂的互动机制。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
冯亚明
在产业集群形成过程中伴随着产生出一大批有成就的职业经理人,论文从人力资本价值由技能性、驱动性、社会性三部分构成角度,讨论在产业集群背景下职业经理人力资本价值量的快速增值有利途径,首先将从产业集群下高度密集的专业性管理过程中的活动特点,讨论职业经理的快速有效的积累管理知识、技术等能力资本的可能性;其次从产业集群中企业地理上高度集聚并存在密切的社会经济关系特点,讨论职业经理的快速有效的积累管理艺术和管理技能等的驱动性和社会性资本的必然性。
关键词：
人力资本 产业集群 职业经理 队伍建设
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张国民 陈进 肖嫣
作为区域经济发展的领头模式,产业集群经济现象备受学界和政府瞩目,对其生成机制和发展路径的研究是十分必要的。以人力资本理论为视角进行研究,能够更准确地认识和理解产业集群演化和发展机理,把握其运行规律。说明人力资本对产业集群演化和创新的决定作用,对于我国产业集群的发展和升级具有积极的指导意义。必须充分发挥人力资本效应,推出一系列基于此的产业创新策略,促进产业集群的可持续发展。
关键词：
产业集群 人力资本 形成机制 创新机制
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
孟望生 王询
人力资本和物质资本是经济增长的两大基础要素,其互动性对经济的长期可持续发展至关重要。结合贝克尔家庭人力资本投资理论对经典世代交叠模型进行拓展,构建一个包含家庭人力资本投资行为的三期世代交叠模型。通过对模型均衡解的分析与讨论,得出人力资本投资与物质资本回报率、劳动力生产弹性以及居民即期消费偏好之间的变化关系,最终获得对两大基础要素互动机理的新认识。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
孟望生 王询
人力资本和物质资本是经济增长的两大基础要素,其互动性对经济的长期可持续发展至关重要。结合贝克尔家庭人力资本投资理论对经典世代交叠模型进行拓展,构建一个包含家庭人力资本投资行为的三期世代交叠模型。通过对模型均衡解的分析与讨论,得出人力资本投资与物质资本回报率、劳动力生产弹性以及居民即期消费偏好之间的变化关系,最终获得对两大基础要素互动机理的新认识。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王维国 颜敏
人力资本和外商直接投资(FDI)都是一国经济增长的驱动因素,但两者并不独立,而是互为补充的,东道国人力资本及其结构影响到一国吸收FDI的能力,同时FDI能够增加东道国的人力资本存量,改善人力资本结构。本文在分析两者之间关系的基础上,针对我国目前的情况,提出要加大我国的教育投资,提高人力资本水平,改善教育不平等观点来积极吸引FDI。
关键词：
人力资本存量 人力资本结构 FDI
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王安民
本文通过对产业集群创新的分析,构建了产业集群创新系统,归纳了产业集群创新系统的六个特征。同时,将创新型人力资本分为四类:企业家型人力资本,管理创新型人力资本,技术创新型人力资本,以及信息型人力资本。根据对产业集群创新系统,以及四类创新型人力资本特质的研究,提出了创新型人力资本在产业集群创新系统中的五条增值路径:主导产业企业的聚集效应产生的路径;主导产业企业和上下游关联企业的集聚效应产生的路径;主导产业企业和竞争企业的聚集效应产生的路径;集群内企业与供应商、客户的聚集效应产生的路径;集群内核心要素与支撑要素的协同效应产生的路径。
关键词：
产业集群 创新 创新型人力资本 增值路径
[期刊] 保险研究
[作者]
张春海 孙建
对我国财险业2005年～2009年人力资本及其结构进行度量。采用随机前沿模型(SFA),对我国财险业人力资本、人力资本结构与产业经营效率之间的关系进行了研究。研究结果显示:期间我国财险业从业人员受教育年限不断提高,人力资源结构得到了优化升级,但中外资企业之间有较大差距;人力资本存量的投资能促进产业经营效率的提高,但效果不明显;财险业人力资本结构对经营效率的改善具有滞后效应;本科学历和硕士学历人力资本对财险业经营效率的提高具有较强的效果。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董福荣 李萍
本文根据广东改革开放以来的产业结构和人力资本状况,用实证方法分析人力资本在广东经济增长中的作用,说明要保持产业结构的升级优化,就必须合理配置及投资人力资本;只有人力资本和产业结构之间形成良性的互动关系,经济才能更好地实现持续发展。
关键词：
人力资本 产业结构 经济增长
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
顾婷婷
文章首先通过增加知识子系统来构建新的产业集群创新系统,在此基础上研究人力资本迁移流动对产业集群创新系统内企业技术创新的作用机制,认为人力资本迁移流动通过知识溢出效应改变产业集群创新系统及其内部企业的整体知识水平,进而影响技术创新效率;然后通过对世界银行2012年中国制造业调查数据的实证分析,验证了人力资本迁移流动是影响产业集群内部企业技术创新的重要因素,但是由于我国产业集群以劳动密集型产业为主,人力资本的流动以普通劳动者为主,导致人力资本迁移流动对技术创新的影响作用不强;文章最后针对分析结果提出对策建议。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
孙敬水 章迪平
本文对浙江省流通业1990～2006年间的统计数据运用因子分析,得到流通业劳动力、物资资本、人力资本集聚因子时间序列,进而采用计量方法论证了浙江省流通经济增长与上述三个集聚因子间存在着长期协整关系,认为劳动力、物资资本、人力资本集聚因子对流通经济增长具有积极推进作用,而人力资本所起作用最大;浙江省流通经济增长存在着短期动态调整机制,使得一部分偏差能在短期波动后得到自动调整。为此,应从加快提高流通业集聚水平出发,转变政府的角色定位,调整公共支出的方向,重视人力资本投资,提高劳动者素质;加强流通业集群内企业间的关系网络建设,提高人力资本的集聚水平;加强环境和制度建设,以促进集约化经营;提高资源的综...
关键词：
流通产业 产业集群 人力资本 实证研究
[期刊] 世界经济研究
[作者]
李平 齐丹丹
本文分析了人力资本与国际引文技术知识扩散互动的内在机制,构建了包含人力资本水平与国际引文技术知识扩散量两个方程的联立模型,并进一步将人力资本分为异质型与同质型人力资本,以我国地区面板数据为样本,实证检验不同人力资本与国际引文技术知识扩散的互动关系。结果表明,总体人力资本显著促进了国际引文技术知识扩散,且国际引文技术知识扩散也具有显著的人力资本增值效应,二者之间存在互动的良性循环。就人力资本的进一步分类表明,异质型人力资本与国际引文技术知识扩散之间已经形成良性互动关系,但由于同质型人力资本水平较低,其与国际引文技术知识扩散之间尚未形成互动关系。
[期刊] 商业时代
[作者]
刘晓英
文章在研究人力资本与经济增长关系的基础上,分析了人力资本对经济增长的影响机理以及经济增长对人力资本的引致作用,并由此形成了人力资本与经济增长之间的循环互动过程。
关键词：
人力资本 经济增长 互动机理
[期刊] 财经问题研究
[作者]
马衍军
本文将人力资本、外国直接投资(FDI)与经济增长纳入统一的框架内进行探讨,从理论上论述了人力资本与外国直接投资的互动关系和作用的传导机制、人力资本与外国直接投资的互补性在溢出效应产生、吸收中的重要作用,厘清人力资本—外国直接投资—经济增长的循环机制。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈树文 佟雪铭
在社会经济欠发达阶段,经济增长主要依靠物质资本的投入,呈现出物质资本依托型的增长模式。20世纪60年代兴起的人力资本理论认为,人的生产能力的形成机制与物质资本无甚区别,应当将人力也视为一种资本,即人力资本,保持经济发展的关键在于人力资本的积累与增长。文章考虑到人力资本所具备的资本特征,运用马克思的资本循环理论,借助其资本循环公式,分析了人力资本的运行过程,即人力资本的循环同样经过"购买"、"生产"、"售卖"三阶段和三种循环形式,并且达到三种形式的统一。文章认为人力资本的运行不是一次性的终结,而是一个不断反
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资本循环 人力资本 运行
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