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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵众一 董尚雯
国有企业在引入职位管理的过程中,往往会面对职位设置越来越多、职位评估政治色彩大过科学性、职位说明书束之高阁等诸多令人困惑的问题。本文阐述职位管理的困境,分析产生上述问题的原因,提出破除这一困境的对策。
关键词：
职位管理 国有企业
[期刊] 管理世界
[作者]
邓鸿勋
关于国有企业“三年走出困境”的思考邓鸿勋最近，中央领导提出，国有大中型企业要在三年内走出困境。就是说，解决国企改革这一重大战略难题要在本世纪内取得实质性进展。“三年”这一基本估计是我们在过去十余年的改革、发展过程中，对形成国企困境的原因已经进行了长期...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
史丹
国有企业陷入困境的新思考史丹国有企业的严重亏损和萎缩已是不可否认的客观现实。人们正确地分析了国有企业的体制问题，经营机制问题，管理问题是国有企业陷入困境的原因，但对国有企业与非国有企业内外条件是否具有可比性注意不够，尤其是外部环境对国有企业经济效益的...
[期刊] 财政研究
[作者]
孙毅 张波 赵秀丽
关于国有企业深化改革摆脱困境的思考孙毅，张波，赵秀丽一、形势严峻企业改革，一直处于整个经济体制改革的重要地位。时至今日，虽有很大进步，也发生了一些深刻变化，但按照建立社会主义市场经济的要求，仍相差很远，尤其是目前有相当数量的国有企业陷入困境之中。突出...
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
江玲
全面预算管理起源于第一次世界大战后的美国,正式形成于上世纪50年代。受行为科学理论、经济学代理理论以及战略管理、社会心理学等理论和方法的影响（张朝宓等,2003）,全面预算管理的理论和实践也在不断发展、延伸。从发达国家到发展中国家,从制造业到非制造业,几乎所有跨国企业都把全面预算作为企业内部管理控制的重要工具。我国早在1999年,国家经贸委就把“推行全面预算管理”写进了《关于国有大中型企业建立现代企业制度和加强企业管理的规范意见》；2002年,
关键词：
企业全面预算管理 治理路径
[期刊] 财经问题研究
[作者]
丁克利
国有物资企业走出困境的思考●丁克利９０年代以来，国民经济加速向社会主义市埸经济转变，物资市埸由单一的以国营物资企业为主体转为多种经营成分并存，多家竟争的局面，而国有物资流通企业是传统的计划经济体制的名种特征的典型代表。长期的集权型经营方式，排除了市埸...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘明成 琚向红 王海峰
[期刊] 财贸经济
[作者]
苏宁 卢中原
在传统计划经济体制下建立的国有企业体系,正经受着市场经济的残酷“洗礼”——昔日的经济骨干,刚过不惑之年就变得孱弱不堪了。国有企业之困境,是谁之过还是谁都无过?国有企业在市场经济中能够站立起来吗?国务院研究室的苏宁、卢中原经过许多调查,写出了《国有企业财务困境与出路》一文,提出了他们的看法和“药方”,颇值一读。
[期刊] 管理现代化
[作者]
雷渊智
国有企业走出困境的捷径：托管雷渊智在我国，托管通常指政府国有资产管理部门或投资主体通过订立委托营运合同，将企业中国有资产委托给提供一定财产抵押或担保的企业法人或自然人经营的一种资产管理方式。作为国有企业改革的一种新模式，托管已在全国许多省市实践，它不...
[期刊] 经济学家
[作者]
杨建文
当前国有企业的困境和对策上海社科院杨建文对国有企业的现状究竟应该怎么看，应该如何认识呢？首先，我们应该看到，国有企业改革一直是中国经济体制改革的中心环节。从通过放权让利对国家与企业关系进行局部调整，到建立现代企业制度的实质性改革，中国企业改革已经走过...
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
孙继伟
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
吉昱华 冉华 蔡跃洲
激励结构是决定社会发展的关键变量。我们社会生活中的许多问题包括国有企业困境都与激励结构扭曲有关。本文运用标准的微观经济学分析方法,从个体行为假设出发,分析了国企所面临的困境。摆脱了以往就事论事的分析方法,把对国企困境各种角度的分析纳入到一个完整的框架中和统一的视角下。这样有助于认清导致国企困境的原因,促进问题的解决。
关键词：
激励结构 国有企业困境 个体行为模式
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
周鲁耀 陈科霖
国有企业改革的成败决定了党的执政经济基础是否能够得到坚持和加强。当前国有企业分类改革过程中,功能类国有企业作为在实践中广泛存在但尚未被清晰界定的一种类型,体现出了国有企业在政治效用与经济效用以外的工具效用。功能类国有企业最典型的形态为各类地方政府融资平台公司。相关访谈调研等实证研究发现,功能类国有企业嵌入在地方政府治理结构之中,延展了政府的行政能力,成为政府组织化治理的有效工具。与此同时,功能类国有企业所面临的组织身份困境和人员身份困境使之能够规避既有监管规则,并将廉政风险传导进政府治理体系之中。正视功能类国有企业的效用与风险,需明确其属于公共组织的身份,将之纳入公共权力监督体系,并进而通过"行政+市场+党建"联动机制构建起功能类国有企业有效监管的系统方案。
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