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[期刊] 国际经贸探索
[作者]
谢卫红 王永健
文章以华南地区外向型制造企业为例,对IT能力、战略柔性及绩效关系进行了实证研究。结果表明,IT能力只对非财务绩效有显著的直接正向影响,而对财务绩效没有,但会通过战略柔性中介作用于两类绩效。IT能力对先动柔性和响应柔性均有显著的直接正向影响,同时,先动柔性和响应柔性对非财务绩效具有显著的直接正向影响,但先动柔性对财务绩效的直接影响却不显著。
[期刊] 改革与战略
[作者]
谢卫红 张招兴 朱桂龙 张宗贵
在企业竞争环境动态性程度日益加剧的背景下,企业的高绩效表现越来越依赖于组织的柔性化能力。为了应对复杂的环境,柔性化的企业组织间和组织内的边界变得越来越模糊与渗透。本文通过大量的理论研究及对珠江三角洲制造企业的实证研究,发现绩效好的企业其柔性水平都较高,组织加强内外部沟通是提高柔性化能力的途径之一,同时也发现过分依赖外包也会影响企业未来的发展。
关键词：
边界 柔性 绩效
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
于伟
对东道国母公司来说,组织学习是建立国际合资公司(IJV)的重要原因之一。与外方母公司相比,东道国母公司在技术实力和管理经验方面都处于劣势,然而由于地缘的优势,东道国母公司能够为IJV的运作提供必须的物质和人力资源,并依靠这些资源与外方母公司展开谈判,对IJV实施必要的控制,从而促成学习目标的达成。从这个角度出发,本文研究了东道国母公司对IJV所采取的资源控制、人员任用控制以及IJV学习绩效之间的相互关系,并选取我国华南地区的96家合资企业作为实证研究对象,对资源控制、人员任用和IJV学习绩效的关系进行了实
关键词：
资源控制 人员任用 学习绩效 企业管理
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘长义 温海骏
既存研究在探讨制造绩效影响因素时,均假设制造环境不确定性为一外生变量,从而忽略了制造柔性、产品多样性等因素透过不确定性对制造绩效的间接影响,且探讨多以财务绩效为主。文章将制造绩效拓展为时间绩效、质量绩效及效率绩效三个维度,考虑制造环境中的不确定性,以某半导体制造企业6个月的生产资料为样本,利用结构方程模型,对制造柔性、产品多样性与制造绩效的关系进行研究。
[期刊] 武汉金融
[作者]
何正全 李亚萍
人民币汇率变动是当前全球关注的问题。理论分析表明，其变动对我国外向型制造业的盈利能力有一定的影响，而企业进出口额可以作为汇率与盈利能力之间互相作用的桥梁。本文以２００５年８月至２０１５年４月的月度数据为样本，通过构建包含人民币名义有效汇率、企业进出口额以及规模的ＶＡＲ模型，并运用ＧＲＡｎＧｅＲ因果关系检验、脉冲响应函数以及方差分解等方法进行实证研究。结果表明，短期内人民币升值对电气机械和器材制造业的盈利能力有负面影响，长期看来影响逐渐减小。最后，本文根据结论提出几点对策建议。
关键词：
人民币升值 制造业 盈利能力
[期刊] 软科学
[作者]
谢卫红 单培新 蒋峦
基于组织边界理论的视角,将结构柔性分为内部组织能力、外部关系能力和跨边界组织能力,并深入剖析了信息技术能力(IT能力)、结构柔性与企业绩效的关系,提出了相应的概念模型和理论假设。然后,以珠三角制造企业为研究对象,以调查问卷的方式回收数据,共回收有效问卷381份,并对上述模型和假设进行了实证检验。研究结果表明,IT能力对企业绩效的作用不是直接的,结构柔性在两者之间的关系中起中介作用;IT能力通过影响内部组织能力、外部关系能力以及跨边界组织能力进而影响企业绩效。
关键词：
IT能力 结构柔性 企业绩效 中介效应
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李召敏 赵曙明
中国转型经济下有关民营企业关系导向型战略领导与组织绩效关系的研究正处于起步阶段。本研究以动态能力理论为基础，探讨了关系导向型战略领导对组织绩效的影响机制，尤其是研究了人力资源柔性在两者间的中介作用和环境不确定性的调节作用。本研究发现：关系导向型战略领导对组织绩效有正向影响作用，人力资源柔性在两者之间起部分中介作用；环境不确定性在关系导向型战略领导与人力资源柔性的关系中起正向调节作用，而在人力资源柔性与组织绩效的关系中不起调节作用。研究表明，考虑人力资源柔性和环境不确定性两个重要因素，可以更好地解释民营企业关系导向型战略领导对组织绩效的影响机制，能够为转型经济下民营企业实施关系导向型战略领导和提．．．
[期刊] 管理世界
[作者]
徐国华 杨东涛
本文以上海、江苏和广东三地122家制造企业为样本企业,采用层级回归分析的方法,检测了中国背景下制造企业的支持性人力资源实践与公司绩效的联系,同时也检测了不同柔性战略对"支持性人力资源实践—公司绩效"的调和作用。研究结果表明,支持性人力资源实践与公司绩效有一般的联系,然而与不同的公司绩效、有特别联系的支持性人力资源实践是不同的;新产品柔性战略对"支持性人力资源实践—公司绩效"没有表现出调和作用,而市场调整柔性战略则表现了较明显的调和作用。
关键词：
支持性人力资源实践 柔性战略 公司绩效
[期刊] 科技管理研究
[作者]
段晓红 侯俊东 向龙斌
在分析组织战略柔性路径依赖性的基础上,以中国制造企业为例,首先,研究实施资源拼凑对制造企业战略柔性发展造成的正面和负面影响,指出资源拼凑能在一定程度上破解制造企业创新资源匮乏的难题、能为组织发展战略柔性积累资源、强化组织战略的自主控制权,但是必须要克服资源拼凑的短期效应,如不利于获得员工认同、削弱了伙伴的关系强度等;其次,剖析资源拼凑与制造企业吸收能力的关系,认为个人吸收能力是资源拼凑成功的关键;最后,提出制造企业亟需采取措施培育员工个人吸收能力,以此推动企业实施资源拼凑,进而提升组织战略柔性并促进制造企业转型升级。
关键词：
资源拼凑 制造企业 战略柔性 吸收能力
[期刊] 工业工程
[作者]
王江沄 王緌
研究了柔性契约机制下,中国外向型制造商在全球采购环节中的多阶段策略,以期能应对后危机时代更大的不确定性风险。提出了模糊随机动态规划这一新的研究模型,通过二叉树模型模拟汇率、蒙特卡罗技术模拟模糊随机变量,构建了求解此类规划的算法。对理论模型进行了算例仿真,仿真结果验证了算法的可行性,为中国外向型制造企业制定全球采购计划提供了更加科学的方法和依据。
[期刊] 经济管理
[作者]
孙天法
在过度供给条件下,社会消费朝多样化、个性化的方向发展。在这种条件下,各个细分市场上的需求量相应减少,要求厂商体组织多品种小批量的柔性生产。柔性制造要求通过消费者与厂商的互动式通讯更好地满足顾客的个性需求,运用柔性措施、系列化措施提高生产的批量。
关键词：
柔性制造 个性化消费 准确定位 系列化
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
王倩 王淑云
20世纪90年代以来,消费需求日益多样化和个性化,市场竞争愈加激烈,经营环境日趋动态性和多变性,物流外包日益成为物流运作的发展趋势。本文对经营环境变迁与发展合作性物流外包的核心能力机理与交易费用机理进行了梳理归纳,从影响物流外包发展的内外环境因素入手,对我国制造企业物流外包关系进行了分析,并设计了相应的量化指标。最后,通过山东为例的调查问卷获得外向型制造企业的相关数据进行了实证检验,据此从供需角度对发展合作性物流外包提出了对策建议。
[期刊] 管理评论
[作者]
曾萍
学习和创新是影响动态能力的重要因素,而动态能力又是企业在越来越复杂和动态的环境中建立和保持竞争优势的基础,但国内外学术界尚未对学习、创新以及动态能力之间的相互影响路径和作用机制进行实证研究。本文以我国华南地区271家企业为对象,对组织学习、知识创新以及动态能力之间的关系进行实证研究。结果表明,知识创新对动态能力具有直接正向影响;组织学习则需要通过以知识创新作为完全中介变量,才能增强动态能力。本文的研究结果为中国企业如何运用组织学习、知识创新来增强动态能力和获得竞争优势提供了有益的借鉴。
关键词：
组织学习 知识创新 动态能力
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
谢卫红 王永健 蓝海林
本文基于高层梯队理论,构建了高管团队智力资本、战略柔性与企业绩效间关系的理论模型,并以珠三角大中型制造企业为样本,利用结构方程模型进行实证检验,结果表明:高管团队智力资本对先动柔性和响应柔性均有正向影响;响应柔性对财务和非财务绩效均有显著正向影响,而先动柔性只对非财务绩效有显著影响;先动柔性对响应柔性有正向影响。此外,进一步的分析表明,高管团队智力资本对财务和非财务绩效均无直接影响,即战略柔性在高管团队智力资本与企业绩效的关系中起完全中介作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
柳瑞禹 张治国
自组织理论是上个世纪形成并发展起来的一门研究复杂系统的学科,现在已广泛地应用于物理、生物、社会、经济管理等领域。本文根据目前市场需求的变化和竞争的需要,对企业柔性制造系统进行了定义,并分析其性质和特点,认为该系统具备形成耗散结构的条件。作者利用自组织理论,为提高企业柔性制造系统的运行效率,提出一些建议措施。
关键词：
柔性制造系统 自组织理论 柔性战略
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