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[期刊] 经济管理
[作者]
叶一娇 吕逸婧 邓昕才 何燕珍
本文旨在探讨柔性人力资源管理对企业技术创新的作用,并以组织学习理论为基础,研究探索式学习和利用式学习在以上关系中所起的中介效应。本文以357家企业作为研究对象,利用结构方程模型对所提出的理论模型进行实证分析。研究结果表明:资源柔性人力资源管理和协调柔性人力资源管理都对产品/服务创新和工艺/服务流程创新具有显著的正向影响;探索式学习和利用式学习同时在以上关系中起到中介作用。在此基础上,本文基于柔性人力资源管理实践提出若干管理建议,以期有助于企业技术创新力的提升。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
程宣梅 杨洋
在数字经济发展背景下探讨数字商业模式创新形成机制，以促进数字技术与实体经济融合、创新发展。从战略柔性的视角构建数字化重构商业模式创新作用于企业绩效的过程机制模型，以长三角463家企业的调研数据为研究样本进行层级回归，分析具体影响路径。研究发现：数字化正向影响商业模式创新，商业模式创新对企业绩效有正向影响；战略柔性中介商业模式创新对企业绩效的影响，数字化显著调节商业模式创新与战略柔性之间的关系，也显著调节商业模式创新经由战略柔性影响企业绩效的间接效应，企业的数字化程度越高，商业模式创新通过战略柔性影响企业绩效的作用就越强。因此，在数字化背景下企业进行商业模式创新要加强数字化能力建设，加强战略柔性，以更好地适应动态环境、提升绩效。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
胡熳华 王东阳
本文通过对贫困地区实施的科技扶贫案例和农业技术推广实践的分析 ,指出了阻碍贫困地区技术创新的多方面因素。在分析贫困地区技术创新的动力的基础上 ,将贫困地区技术创新分为技术推动型、需求拉动型和技术推动与需求拉动交互型三类 ,并提出加强贫困地区技术创新的政策建议。
关键词：
贫困地区 技术创新 动力机制
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
许小东
本文对技术创新动力机制研究中的期望理论学说进行了分析评价,引入技术创新风险因素,提出技术创新动力受到创新收益、创新投入、创新成功预期与创新失败可能性四项因素的影响作用。由此重新构造提出了技术创新的“期望—风险内驱动力机制”理论模式。最后,对这一新的创新动力机制模式的应用要点进行了探讨。
关键词：
技术创新 创新动力 内驱动力机制
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
宋克勤
公司创业是指现有企业开发新产品并将其商品化,以及开展新业务的过程。在企业竞争日趋激烈,环境不确定性日益增强的背景下,企业只有保持创业精神,不断进行创新与创业活动,才能形成和保持竞争优势,得到持续的发展。苹果公司的迅速发展和超强的竞争力,显示出公司创业的巨大作用。本文在分析创新、内企业家和创业氛围对公司创业的促进作用,以及公司创业遇到的人员,管理、组织和经营方式方面的障碍基础上,提出了公司创业有效实施的对策,即明确内企业家的角色,创造适宜的创业政策和创业环境,以及建立适宜的组织结构。
关键词：
公司创业 动力与障碍 创新驱动 创业障碍
[期刊] 教育发展研究
[作者]
史晓白 朱永新
本文在界说组织学习中的知识以及冲突性学习概念的基础上,构建了一个冲突性学习在交往实践观中的基本框架,并从冲突性学习与组织文化的相互作用、冲突性学习与组织情感的相互作用、冲突性学习与组织学习在知识经济的全球化背景下的相互作用三个方面阐述了冲突性学习与组织学习之间的相互作用关系。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
徐维祥 许言庆
企业技术创新是一项依赖于人的创造性、能动性的经济活动 ,其障碍因素除资金、人才、信息等客观因素之外 ,还有一些主观上的心理障碍 ,诸如缺乏竞争意识、畏惧风险、急功近利等心理认识上、观念上的误区。这些心理因素不同程度地阻碍了企业技术创新活动地进行 ,必须予以克服。
关键词：
企业 技术创新 心理障碍 克服
[期刊] 上海经济研究
[作者]
梅建明 靖玉新
在当前农业经济的发展中 ,农业技术创新存在农业科研投入不足、农技推广缓慢及农民对新技术反应迟缓等障碍 ,这些障碍因素在一定程度上延缓了农业的进步与发展。本文在详细分析这些障碍因素的基础上 ,相应提出了如何实现农业技术创新的几点对策。
关键词：
技术创新 农业科研 技术推广 农民素质
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
刘德智 孟祥云 贾文
[期刊] 中国软科学
[作者]
关士续 刘庆有 孟庆伟 张长明 乔士辉
简述了创新运行的一般模式、企业技术创新的动力生成机制、我国大中型企业创新动力不足的障碍与解决对策、企业技术创新能力系统、企业技术创新组织与管理问题、企业技术创新市场以及政策等问题进行了分析并提出了对策建议。
关键词：
企业 技术创新 对策
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王明友
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭娟 李娇娇
VUCA时代越来越多企业秉承“不求所有,但求所用”原则,通过人力资源雇佣柔性来追求创新性和敏捷性目标。为回答人力资源雇佣柔性是否促进企业技术创新这个核心问题,文章区分了雇佣柔性和技术创新的不同类型,以信息技术应用为调节变量进行探索和检验。研究发现:（1）雇佣外部专家有助于促进企业进行技术创新;（2）雇佣非全时雇员有助于促进企业的产品创新活动,但对企业工艺创新的正向影响不显著;（3）信息技术应用会增强雇佣外部专家对技术创新的积极影响;（4）信息技术应用对企业雇佣非全时雇员与技术创新关系的影响较为复杂,可能存在增强或减弱的调节效应。研究结论为中国民营制造企业如何通过科学有效地实施柔性化雇佣策略,从而促进其技术创新活动提供了理论指导和对策建议。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
王成林 邬跃
本文认为,配送中心是物流系统的核心节点,提高配送中心柔性、增强系统适应性和兼容性、提高效率和效益、加大协作与集成力度、满足客户动态柔性需求是配送中心发展的必然趋势。目前我国柔性化配送中心总体水平不高,缺乏整体柔性的观念;片面追求高新技术,忽视管理水平的提高;轻视外部环境的作用;忽视人在企业系统中的作用。文章提出,为平衡与协调配送中心系统资源、满足终端客户柔性化需求,应建立以信息流为核心的动态物流系统;建立模块化的、可动态组合的硬件基础和作业模式;建立和谐的运行环境,降低损耗。同时注意提高各子系统接口柔性;提高柔性化配送中心柔性管理水平;重视柔性化配送中心综合配套建设。进而形成以柔性管理系统为核...
关键词：
柔性化 配送中心 构建模式 柔性管理
[期刊] 图书馆建设
[作者]
汤水源
服务性是图书馆的根本属性,传统图书馆的服务方式遏制其社会功能的发挥,现代技术的发展和图 书馆人的服务创新,使得顺应时代需求的柔性化服务为广大馆员所关注、接受、并在实践中再创造。本文就图书 馆柔性化服务的内涵、特点、成因、条件和要求等问题展开了讨论。
关键词：
图书馆 管理 读者工作 信息服务
[期刊] 财经科学
[作者]
任保全 刘志彪 任优生
发展战略性新兴产业是推动经济发展方式转变和产业转型升级的重要途径，技术创新是关键环节，而市场需求是其技术创新的重要驱动力。本文运用分位数回归模型，利用战略性新兴产业上市公司数据研究表明：整体估计中，出口仅对技术创新强度高的企业有驱动力，而本土市场需求驱动企业技术创新，并且随着企业技术创新强度的提升，前者的驱动力递增，后者的驱动力递减，但是本土市场需求的驱动力更强。分地区和分产权性质回归中，本土市场需求对技术创新的驱动力都显著，而出口仅驱动东部地区企业、非国有企业的技术创新，并且本土市场需求的驱动力强于出口。上述研究为采用差别化的需求刺激政策和促进战略性新兴产业的技术创新提供了重要依据。
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