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[期刊] 经济问题探索
[作者]
鲁建彪 王海云
破产、兼并企业职工与企业的劳动关系和社会保障是企业深化改革中出现的重要问题 ,十分值得深入研究。由于企业破产和被兼并 ,职工与企业的劳动关系在法律上和事实上已经终止和解除 ,职工处于待业状态 ,新的劳动关系尚未确立 ;职工心理失衡产生。为此 ,必须从四个层面建立健全劳动关系调整机制 ,通过切实可行的途径解决劳动关系的建立健全问题。在此基础上 ,建立健全职工社会保障体系。
关键词:
劳动关系 社会保障 破产 兼并
[期刊] 中国劳动
[作者]
山西省劳动厅:你厅《关于国有企业破产职工安置中有关政策问题的请示》(晋劳关字〔1998〕210号)收悉,现复函如下:一、关于国有企业破产后职工安置政策依据问题。根据《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发〔1...
[期刊] 中国劳动
[作者]
企业兼并,是指一个企业购买其他企业的产权,使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。《中华人民共和国公司法》将企业兼并称之为“吸收合并”,并定义为一个公司吸收其他公司、被吸收的公司解散。我国目前企业兼并的重点对象为如下几类企业:自己提出被兼并的...
[期刊] 中国劳动
[作者]
劳社部发[2007]12号各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局):为贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)和国务院常务会议精神,按照《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)和《企业年金基金管理试行办法》(劳动保障部令第23号)规定,现对尚未规范管理的原企业补充养老保险(以下称原有企业年金)移交工作提出以下意见:
[期刊] 改革与战略
[作者]
胡放之 戴天凤
全面建成小康社会是一个渐进的过程,民生问题改善是实现全面建成小康社会的关键。改善民生不仅有利于经济发展、社会和谐,还有利于政治稳定和文化繁荣,关系全面建成小康社会顺利实现。收入分配、就业、社会保障问题是民生问题的重难点,深入厘清民生问题与全面建成小康社会之间的内在联系,并认清就业、收入、社会保障以及住房保障方面的民生短板,对有效改善民生意义重大,有利于促进全面建成小康社会的实现。
[期刊] 改革与战略
[作者]
胡放之 戴天凤
全面建成小康社会是一个渐进的过程,民生问题改善是实现全面建成小康社会的关键。改善民生不仅有利于经济发展、社会和谐,还有利于政治稳定和文化繁荣,关系全面建成小康社会顺利实现。收入分配、就业、社会保障问题是民生问题的重难点,深入厘清民生问题与全面建成小康社会之间的内在联系,并认清就业、收入、社会保障以及住房保障方面的民生短板,对有效改善民生意义重大,有利于促进全面建成小康社会的实现。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张车伟
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘恒庆,夏瑛
[期刊] 中国劳动
[作者]
石美遐
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