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[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
劳俊华 沈满洪 吕淼华
挂职锻炼是研究生社会实践的一种创新模式,它有利于培养研究生的综合素质,加强产学研政合作。文章在总结浙江大学研究生挂职锻炼十年探索经验的基础上,对新形势下进一步发展和完善这一实践模式作了较为深入的思考。
关键词：
研究生 社会实践 挂职锻炼
[期刊] 中国高教研究
[作者]
王莉 蒋笑莉
研究生挂职锻炼指导教师制度是浙江大学组织研究生参加挂职锻炼工作的一个创新。笔者阐述了建立研究生挂职锻炼指导教师制度的由来、指导教师的主要职责以及设立指导教师的现实意义,总结了研究生挂职锻炼指导教师制度的实施成效。
关键词：
研究生 挂职锻炼 指导教师制度
[期刊] 中国高教研究
[作者]
陈凯旋 蒋笑莉 劳俊华
论述了浙江大学研究生挂职锻炼的特点,使研究生挂职锻炼能更深入、持久地开展下去所采取的规范化建设,以及由此而取得的成效。
关键词：
研究生 挂职锻炼 规范化建设
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
孙信丽 崔建国 徐伟
分析了博士生挂职锻炼工作的"双需性"与"多赢性",根据对北京市2007年首批博士生挂职锻炼的抽样调查,指出了博士生挂职锻炼工作中存在的一些问题,并就如何进一步做好博士生挂职锻炼工作提出了相关建议。
关键词：
博士生 挂职锻炼 问题 建议
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
劳俊华
研究生挂职锻炼是浙江大学首创的一种研究生社会实践形式,指研究生在攻读博士或硕士学位期间,主要利用暑假时间,结合自己的专业特点到地县、乡镇或企业挂职,担任乡镇长助理、局长助理、总经理助理、科技顾问等职务,在规定的期限内完成挂职单位和学校安排的工作任务。浙江大学于1996年首次选
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋宝香 王耀
干部挂职锻炼是培养高素质干部的一条重要途径,但如何建立起一整套系统、科学、行之有效的机制使挂职锻炼不断坚持深化下去是当前面临的一个重要问题。本文从人力资源管理的视角出发,分析了干部挂职锻炼过程的各个环节:选拔选派、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、激励和约束以及去留利用等,试图从主要环节入手提出相应的措施建议。
关键词：
挂职锻炼 人力资源管理 绩效管理
[期刊] 经济师
[作者]
廖君
挂职锻炼是高校专业教师保持与行业紧密联系,增强行业经验,提升专业能力的有效途径。文章研究了成都信息工程大学银杏酒店管理学院在旅游专业教师挂职锻炼工作中近三年的成效,总结出四种挂职锻炼形式(政府部门挂职、慈善公益平台挂职、教学酒店挂职、校企合作挂职);同时阐述了高校教师挂职锻炼存在的问题与提升措施。
关键词：
高等教育 教师挂职锻炼 研究
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
全面提高博士生综合素质是当今我国研究生教育中的重要课题，浙江大学通过选派在学博士生到乡镇担任镇长助理的实践，在这方面进行了有益的探索。实践证明，博士生赴乡镇基层挂职锻炼，不但提高了他们的思想认识水平和社会实践能力，也有利于他们发挥自己的知识优势，架设高校和社会之间的桥梁。博士生到基层挂职锻炼不失为全面提高博士生能力和素质的一种好形式
[期刊] 税务研究
[作者]
鲁志平
论青年税务干部的挂职锻炼鲁志平在当前新老干部交替的关键时期，党中央十分重视培养选拔年青干部，造就跨世纪领导人才。实行年青干部挂职锻炼，是各级党和政府为年青干部铺路搭桥的重要举措，为年青干部的成长、成才提供了机遇。振兴税收事业关键在人。各级税务部门培养...
[期刊] 职教论坛
[作者]
高宗华
重视培养高素质"双师型"教师是由高职院校的培养目标所决定的,而到企业进行挂职锻炼则是培养高素质"双师型"教师的非常重要的途径。高职院校则要做好计划、项目内容、挂职人员报批、选择并联系企业、挂职过程管理、考核等工作,建立完善的专职教师到企业进行挂职锻炼的运行管理机制。
关键词：
挂职锻炼 “双师型”教师 专职教师
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
徐春燕 王平安
目前专业教师下企业锻炼已成为提高教师技能、保证教育质量、培养"双师"素质教师的最有效方法之一,但实际操作过程中在实效性方面还存在一些问题有待解决。本文通过对专业教师挂职锻炼的实效性"瓶颈"现象及原因进行了探析,提出了提高专业教师下企业挂职锻炼有效性的对策。
关键词：
瓶颈 有效性 对策
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
关锦文
职业学校组织教师到企业锻炼,是汲取先进国家和国内先进职教地区的经验,进行师资培训的做法。本文介绍了学校组织教师到企业锻炼的原则和做法,并提出对进一步完善师资队伍建设的设想。
关键词：
师资 企业实践 培训
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
石萌萌
从人力资源开发的角度来看,组织在内部进行人员轮岗交流学习是开发和培养干部的一种经济而有效的途径。深圳烟草启动机关、基层干部双向交流、挂职锻炼工作,在"人才效益型"发展新路上取得新突破。本文通过分析干部交流的基本形式,结合深圳烟草实际,将管理培训生培养机制的成熟做法引入干部轮岗交流培养机制的设计中,探索思考推进干部交流轮岗科学化、规范化的有效措施,为烟草行业构建和谐有序的干部挂职轮岗交流机制提供组织保障。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
柯勤飞 丁明利
介绍了东华大学提出的"122"研究生培养模式,通过探索"产学研用"人才培养新模式,形成与国外联合培养单位的深层次合作与交流机制,促成青年教师赴企业挂职工作和海外交换等来保证"122"研究生培养模式的推行,同时指出了,实践过程中存在的观念转变的困境和执行不力等问题,并在此基础上提出一些改进策略。
关键词：
研究生教育 “122” 培养模式
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
宋志辉
指出当前研究生体育教育工作受到忽视以及研究生体育锻炼不足、身体素质下滑的严峻现实并分析了其原因,认为应改革高校体育工作,为研究生开设体育课程,组织经常性的课外体育活动,培养研究生终身体育的意识、习惯和能力。
关键词：
研究生 体育课程 体育锻炼 终身体育
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