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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苏文平 丁锐玲 李艳阳
绩效管理是困扰很多单位的人力资源管理难题。对于科研院所及高等院校等研究型组织而言,由于科研人员的工作难以量化,其绩效考核更是难上加难。本文通过对典型案例的分析,从绩效体系的设计、绩效指标的确定、绩效考核的方法、绩效评估主体的选择及结果反馈等方面,为研究型组织进行科学的绩效管理提供参考。
[期刊] 会计之友
[作者]
吴秋生
研究型审计是以科学研究的态度，通过增加实际调查和集体研讨等研究性审计程序，以保证审计判断的准确性，提高审计建议建设性，实现审计工作高质量发展的审计工作新模式。新时代开展研究型审计，是国家审计职能作用发展的必然要求，是国家审计标准日益原则化的必然要求，是国家审计数字化不断发展的必然结果。做好研究型审计必须以提高审计判断的准确性和可靠性为宗旨，必须注重调查研究和集思广益，必须大力开发和采用数字审计技术，必须聚焦主责主业，必须具有国之大者的系统思维和观念，必须把实际调查和集体研讨的研究性程序贯穿于审计项目实施的全过程，要重点做好具体审计判断标准的研究和建立、被审计对象执行法律法规具体情况和情节等的调查与研讨。
关键词：
研究型审计 调查研究 集体研讨 审计判断
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙锐 石金涛
企业人力资源(Human Resourct,以下简称HR)外包是人力资源管理领域讨论的热门话题。本文根据国内外HR外包活动的最新发展,在探讨HR管理外包的目标与内容的基础上,分析了影响组织HR外包的特征因素及潜在风险,建立了企业人力资源外包的决策设计模型和保证HK外包有效性的相关程序。
关键词：
企业 人力资源 外包 实施
[期刊] 中国高等教育
[作者]
刘经南
质量是大学发展的生命线,提高教育质量是大学永恒的价值追求;发展不仅是数量增长,也必须有质量提高,只有规模、结构、质量和效益四者协调发展,才能称之为科学发展。我国一批研究型大学要冲击世界一流大学或顺利实现创建国内外知名高水平大学的办学目标,其核心问题也是提升教育质量。本科教育是研究型大学发展的重要基础,由于研究型大学具
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙毅 秦梦
文章根据MIDAS模型和误差修正模型的建模理论,以U-MIDAS模型为例推导了两种不同形式的混频误差修正模型,即ECM-MIDAS模型和CoMIDAS模型。并在此基础上以M2和GDP为样本数据进行实证分析,比较各个模型的预测效果。结果表明:U-MIDAS模型在滞后期数较短时更有效;混频模型的预测效果要优于同频模型,并且无论是混频模型还是同频模型,在加入误差修正项后其预测效果更优;同时证明了ECM-MI-DAS模型较CoMIDAS模型更有效。
关键词：
混频数据 误差修正模型 预测效果
[期刊] 企业管理
[作者]
孙学伟
上海核工院在提升管理体系有效性实践过程中,曾和很多同行一样,面临管理体系中多个子体系并存并缺乏有效整合的问题。这些体系的存在是为了满足来自不同方面的要求:作为核电供方,管理体系需满足HAF003及相关导则的要求;作为核安全机械设备、电气设备许可证持证方,需满足国务院500号令和HAF系列法规的要求;要取得压力容器、压力管道设计许可证,需建立满足TSGR1001、TSGD0001、TSG R0004等系列特种设备技术规范要求的体系;为提高风险应对能力,需建立风险控制体系;此外,为适应市场竞争的需要,需建立满足GB/T 19001、GB/T 24001、GB/T 28001等认证标准要求的质量、环境、职业健康和安
[期刊] 武汉金融
[作者]
国家外汇管理局湖北省分局课题组 吴莹 徐勇
在当前美国次贷危机愈演愈烈和我国短期外债占比过高的背景下,评估外债管理政策的有效性具有重要意义。本文从维护国家经济安全、落实科学发展观的角度出发,对我国现行外债管理政策的特点、实施效应、存在的不足以及完善的建议进行了论述。
关键词：
外债管理 政策 有效性
[期刊] 预测
[作者]
吴文江
有关ＤＥＡ有效性用于预测的探讨吴文江（武汉工业大学北京研究生部１０００２４）１引言对有多输入与多输出的问题，文献［１］提出了一种用数据包络分析（ＤＥＡ）进行预测的方法，本文提供了用ＤＥＡ有效性（Ｃ２ＧＩ２）进行预测的另一种较简单的方法。在单输入与单输...
[期刊] 商业时代
[作者]
丁静
战略管理领域的学者们一直在研究企业竞争优势的来源问题,战略人力资源管理是战略管理与人力资源的结合。战略管理关注组织绩效,人力资源管理注重如何对人进行管理。为此,本文首先介绍了动态能力与战略人力资源管理的关系以及战略人力资源管理与组织绩效的关系。然后,分析战略人力资源管理、企业智力资本、动态能力与组织绩效之间的相互作用机理。最后从战略人力资源管理的角度出发探讨企业要想改善组织绩效必须重视知识管理和组织学习。
关键词：
战略人力资源管理 动态能力 智力资本
[期刊] 世界农业
[作者]
邱晓平 池泽新 翁贞林
[期刊] 中国远程教育
[作者]
杨志英
开放教育本科实践性环节教学是“试点”研究课题中一个难点。文章在分析现行实践性教学模式利弊的基础上,倡导研究型实践教学,即在实践教学中指导学生将所学的理论知识用于行业实际问题分析,然后以调查报告、论文等为载体记录实践成果。并对这种实践模式的作用、教育理念以及发展策略作出分析。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈刚 王淑萍 丛明宇
高校是国家科学研究和培养人才的重地，面对各学科相互交叉和相互渗透的科学发展的趋势，多数高校组建了能够与之相适应的高校跨学科教研团队。本文就高校跨学科教研团队的概念、建设的意义以及过程中出现的问题进行深入探讨，并提出相应的解决建议。
关键词：
高等院校 跨学科 教研团队
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘赛可 何晓群 夏利宇
模型评价指标对于衡量模型的表现尤为关键，只有正确合理的评价指标才能更好地反映模型的性能优劣。由于AUC和KS指标在被用于评价信用评级模型时，均存在忽视了数据的不平衡性和类别误判代价不等价性的不足，故文章从代价敏感矩阵出发计算总损失，进而提出新的评价指标——AKS指标。进一步地，模拟分析的结果表明，由AKS指标确定的阈值较KS指标更合理，且不同情形下AUC、KS和AKS指标的有效性分析结果表明AKS指标可以较好地衡量模型的分类性能。
[期刊] 中国软科学
[作者]
冯英浚 王大伟 丁文桓 任柏明
绩效管理是一种适应时代需要的管理模式。开展绩效管理的困难主要在于现有的绩效评价测算出的结果往往含有评价对象之间客观条件优劣的影响,仅仅体现了它们的实力,难以反映人们主观有效努力程度,其激励作用是有限的。为了克服上述弊端,本文提出管理有效性的概念及测算它的二次相对效益方法,从而有利于绩效管理工作的健康开展。
关键词：
绩效管理 管理有效性 二次相对效益
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