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[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 马传栋  
[期刊] 投资研究  [作者] 王万山  袁克忠  
我国国有企业改革的目标是建立起现代企业制度,而产权明晰为现代企业制度建立的前提,一个富有活力的企业产权机制为现代企业制度的核心,企业的内部治理和外部市场的约束相结合为现代企业制度的本质内涵。所以,资本市场发展与现代企业制度的建设互为因果。我国资本市场...
[期刊] 财务与会计  [作者] 汪平  
国企分红制度的设计关系到国有企业的可持续发展、国有资本的保值增值以及整个国民经济的正常运转。从公司理财的角度看,国企分红的充分展开,绝菲简单的税后利润再分配问题,而是从根本上对国有企业财务职责的唤醒,是从投融资等诸多方面对国有企业运作机能的再造,是国企改革的深化。国企分红条件已完备
[期刊] 经济问题  [作者] 方国平  
本文从国有企业改革的角度阐明了发展中小企业的必要性及其具体作用,指出国有企业的股份制改造需要有一定的外部条件,而这些条件的满足需要发展中小企业来实现。在此基础上具体分析了中小企业的发展具有五个方面的积极作用。从而比较广泛地论证了发展中小企业不是国企改革的停滞,而是为了促进国企改革。本文还进一步针对我国当前中小企业发展面临的问题,参照国外发展中小企业所采取的有效措施,强调发展中小企业必须在制度保证、政策扶持和引导等方面加大力度,切实为中小企业的发展创造良好的条件
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张伟  
在我国进行产业结构调整、建立现代企业制度、推动经济发展的今天,引入和发展产业投资基金是势在必行的。本文中对我国发展产业投资基金参与国企改革的可行性及如何具体操作进行了分析并给出了相应的政策建议。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 王子军  张海清  吴敬学  
尽管国资的资产质量和国企的经营状况有了显著变化,但还需进一步改革。政府对国企的偏向性支持是"国进民退"的主要原因;国企具有双重功能属性和双重社会责任;国企的产权改革还远未到位;政企、政资不分和内部人控制影响公司治理机制效果;组建国资运营平台公司和扩大监管范围是国资监管领域的改革抓手。坚持市场经济的规则和环境,完善国企公司治理结构,消除垄断,实现政企和政资分开,明确不同类型国企的功能、责任界限是国资国企改革发展领域的各界共识和方向。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 曹廷求  
随着建立现代企业制度这一国企改革目标的确立 ,公司治理问题也成为理论界和企业界关注的热点。本文界定了公司治理与公司治理结构在概念上的区别 ,分析了“外部治理主线论”和“内部治理主线论”两种不同的国企改革思路 ,并提出在公司治理的范围内进行国企改革的总体设想。
[期刊] 开放导报  [作者] 付吉元  
国企改革以来,在中国形成了一股强大的公司主义思潮。该思潮将公司制度奉为国有企业的救世主,把公司制改造当作拯救国有企业的灵丹妙药。公司主义思潮是对公司制度形而上学的迷信和崇拜,对国企改革具有严重危害。我们必须对它进行深入批判。
[期刊] 中国金融  [作者] 周建春  
国有经济是国民经济的重要支柱,国资国企改革发展肩负着带动引领供给侧结构性改革的重要使命,而资本市场以其独特的市场属性和功能,在国资国企改革发展中发挥着重要的促进作用。纵观改革开放以来国有企业和资本市场的发展历程,不难看出服务国资国企改革发展始终是资本市场建设的一项重要任务。以安徽省为例,安徽省一直注重利用资本市场推动国资国企改革
[期刊] 经济体制改革  [作者] 林凌  
文章认为 ,加入WTO ,将使中国由有限范围的开放转为全方位的开放 ,由国内政策导向性的开放转为按国际惯例开放 ,由单方面为主的开放转为与WTO成员国之间的相互开放。对外开放的这一重大变化 ,将给我国企业 ,特别是国有企业带来国际和国内市场的双重挑战。为了适应国际竞争国内化的新形势 ,我国国有大中型企业应当采取如下对策 :( 1 )加速产权制度改革 ,建立现代企业制度 ;( 2 )打破行政分割 ,组建大型企业集团 ;( 3)推进产业和产品升级换代 ,提高企业的核心竞争力 ;( 4)围绕全球经济发展的新趋势 ,改革企业管理 ;( 5)适应WTO规则 ,提高竞争本领。
[期刊] 财经研究  [作者] 蔡文青  
投资体制改革与国企改革问题研究□蔡文青一、社会主义市场经济下企业应当是投资的主体在传统计划经济体制下,企业是政府机构的附属,本质上不是一个利益主体,不具备自主投资的权利和能力。企业投资仅仅是国家投资计划实现的工具。企业对投资既无利益追求,也不承担任何...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 郑予捷  
构建企业集团既是国企改革和发展的需要 ,也是我国参与国际市场竞争立于不败之地所必须。为此 ,要加快培育一批具有国际竞争力的企业集团。具体措施是 :一要注意四个结合 ,即行政手段与企业自主自愿 ,有效资产重组与调整与调整产业结构、成本扩张与实施优势互补以及规模经营与转换机制的结合。二要抓好两个关键 ,即规范和完善企业集团的管理体制与切实加强企业集团的内部管理。三要加快股份制改造 ;搞好国际化经营 ;突出主业 ,增强核心竞争力 ;重视人力资源开发 ,提高员工的整体素质 ;精干主体 ,分离辅助 ,精简富余人员。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 高宏德  
通过国有制企业的改革同民营企业发展的整合 ,开发继续发展的动力是当前我国经济发展与改革的必然选择。整合可使我国企业获得多方面的效益 ,过去的初步整合也使我国积累了许多好的经验。但是 ,由于认识上、体制上、政策上、国家支持力度和民营企业本身诸多问题的存在 ,以及行政捏合、恶意整合和随意整合等现象的出现 ,又严重制约了整合的发展 ,甚至将整合推向了误区。目前应当从明晰国企产权主体、完善市场环境和制定整合战略等方面入手 ,加大推进整合的力度 ,提高整合质量。
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