- 年份
- 2024(13072)
- 2023(18597)
- 2022(15663)
- 2021(14666)
- 2020(12145)
- 2019(27935)
- 2018(27673)
- 2017(52264)
- 2016(28463)
- 2015(31718)
- 2014(31758)
- 2013(31676)
- 2012(29111)
- 2011(26263)
- 2010(26610)
- 2009(24804)
- 2008(24784)
- 2007(22171)
- 2006(19904)
- 2005(18061)
- 学科
- 济(122393)
- 经济(122227)
- 业(103273)
- 管理(96948)
- 企(92485)
- 企业(92485)
- 方法(49180)
- 数学(38678)
- 数学方法(38253)
- 业经(36350)
- 农(35427)
- 财(34839)
- 中国(34136)
- 地方(27851)
- 制(25516)
- 农业(24587)
- 技术(24339)
- 务(24063)
- 财务(23988)
- 财务管理(23953)
- 学(23444)
- 企业财务(22714)
- 理论(22708)
- 和(21779)
- 贸(20729)
- 贸易(20708)
- 易(20030)
- 划(19502)
- 银(19501)
- 银行(19450)
- 机构
- 学院(408778)
- 大学(408173)
- 济(164707)
- 管理(164335)
- 经济(161144)
- 理学(140646)
- 理学院(139040)
- 管理学(136905)
- 研究(136799)
- 管理学院(136144)
- 中国(105254)
- 京(88384)
- 科学(83087)
- 财(78434)
- 所(68740)
- 农(66491)
- 江(62835)
- 研究所(61858)
- 中心(61642)
- 财经(61110)
- 业大(58860)
- 北京(56357)
- 经(55450)
- 范(54479)
- 师范(53983)
- 农业(51672)
- 州(50833)
- 院(49866)
- 经济学(47980)
- 财经大学(44940)
- 基金
- 项目(268131)
- 科学(212327)
- 研究(200172)
- 基金(193395)
- 家(167172)
- 国家(165623)
- 科学基金(143550)
- 社会(126203)
- 社会科(119401)
- 社会科学(119374)
- 省(106143)
- 基金项目(102445)
- 自然(92105)
- 教育(91530)
- 自然科(89984)
- 自然科学(89963)
- 自然科学基金(88425)
- 划(88243)
- 编号(82097)
- 资助(78500)
- 成果(67015)
- 发(60158)
- 重点(59594)
- 创(59270)
- 部(58680)
- 课题(56989)
- 创新(54617)
- 国家社会(51171)
- 项目编号(50882)
- 教育部(50520)
- 期刊
- 济(193418)
- 经济(193418)
- 研究(125034)
- 中国(88560)
- 管理(67266)
- 财(62539)
- 农(61833)
- 学报(60048)
- 科学(57994)
- 教育(51150)
- 大学(46382)
- 学学(43393)
- 农业(42493)
- 融(38609)
- 金融(38609)
- 技术(37537)
- 业经(33962)
- 财经(30363)
- 经济研究(29409)
- 经(26071)
- 问题(24790)
- 业(24363)
- 技术经济(21836)
- 科技(20618)
- 图书(20610)
- 现代(19993)
- 商业(19443)
- 理论(18771)
- 贸(18168)
- 版(17922)
共检索到627625条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
刘建湘 单汨源
研发活动的开放水平与企业从外部环境中获取异质性知识的可能性密切相关。对知识进行系统的组织学习决定企业能否有效利用知识以获得创新产出。构建包含组织学习中介效应的企业研发活动开放度与创新绩效关系模型。考量基于湖南、广东和浙江等地３１２家企业数据的实证调查表明，企业提升研发活动开放程度和增强组织学习对创新绩效都产生了显著的积极作用，并且组织的探索式学习在研发开放度与企业创新绩效之间起中介作用。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
潘瑞玉
近年来越来越多的研究指出,对本地知识的过分依赖容易导致集群企业陷入发展路径的低端锁定,因此集群企业需同时建立本地和超本地知识网络以获取不同的互补性资源。文章认为供应链组织为集群企业建立本地和超本地知识网络提供了有效的途径。文章基于浙江省集群企业的问卷调查数据,实证考查了本地和超本地供应链知识协同对集群企业创新绩效的影响以及组织学习能力的中介作用。结果表明:本地供应链知识协同对集群企业创新绩效有显著正向影响,且隐性知识协同的效果更佳;超本地供应链知识协同对集群企业创新绩效有显著正向影响,且显性知识协同的效果更佳;组织学习能力在供应链知识协同与集群企业创新绩效的关系中发挥完全中介作用。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张克英 吴晓曼 庞凯 李咚咚 纪佳李
基于对全国知名企业247份有效样本的问卷调查,实证分析创新协同度对创新绩效的影响,并引入组织学习为中介变量,探讨组织学习的中介作用。研究结果表明:(1)企业协同创新中存在着创新协同度对创新绩效的影响路径,但技术与制度协同度并没有显著影响创新绩效;(2)学习承诺在技术与市场、技术与组织、技术与战略以及技术与文化协同度和创新绩效之间存在部分中介效应;(3)分享愿景在技术与市场和技术与文化协同度和创新绩效之间存在部分中介效应,分享愿景在技术与战略协同度和创新绩效之间存在完全中介作用;(4)开放心智在技术与市场以
关键词：
创新协同度 组织学习 创新绩效 中介效应
[期刊] 商业时代
[作者]
雷志柱 周叶玲
在文献梳理的基础上提出了基于组织学习和知识共享整合视角的发展型人力资源实践与企业创新绩效关系的框架模型,并利用我国企业数据进行了实证检验。最后,本文给出了研究的理论意义和实践启示。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
姚艳虹 陈俊辉 周惠平
采用问卷调查,通过层次回归分析方法以及构建结构方程模型对299份有效样本数据进行分析,检验了网络位置对创新绩效的影响、开放度在网络位置和创新绩效关系中的调节效应以及组织记忆在网络位置和创新绩效关系中的中介效应。研究发现,网络位置与创新绩效正相关。开放度正向调节网络中结构洞与创新绩效的关系,组织记忆在网络位置与创新绩效的关系中起部分中介作用。在此基础上,提出相关管理建议。
关键词：
网络位置 开放度 组织记忆 创新绩效
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
王玉 张磊
在企业网络中,网络位置体现了节点对资源和知识的占有和控制,探讨企业能否通过与高网络位置企业结盟获取创新所需资源并实现创新绩效的提升,具有重要的现实价值。结合企业网络理论和资源依赖理论,从网络嵌入的视角出发,通过中国计算机产业企业2013—2017年间合作数据构建了该行业247×247企业网络,探讨异位联盟对企业创新绩效的影响,并进一步探究吸收能力和组织学习方式对上述关系的调节效应。研究发现:第一,异位联盟有助于企业创新绩效的提升;其次,吸收能力对异位联盟与企业创新绩效提升之间的关系起正向调节作用;最后,组织学习方式越趋向于探索式,异位联盟对企业创新绩效的提升作用越明显。研究揭示了异位联盟对企业创新绩效的内在影响,对企业创新绩效的实现具有一定的借鉴意义。
[期刊] 软科学
[作者]
朱兵 王文平 王为东 张廷龙
在借鉴前人的研究基础上,用182家企业层面的数据来对企业文化、组织学习和创新绩效进行实证研究。结果表明:支持型企业文化不但对企业创新绩效有直接的显著影响,而且还通过利用式学习和探索式学习分别对企业创新绩效产生显著的正向影响;创新型企业文化对企业创新绩效有直接的显著影响,同时还通过探索式学习对企业创新绩效产生显著的正向间接影响。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
衣长军 徐雪玉 刘晓丹 王玉敏
获取技术溢出提升创新能力是企业OFDI的重要动因,文章结合制度观和组织学习理论,选取中国328家上市OFDI企业2005~2015年的面板数据,运用零膨胀负二项回归模型探讨了制度距离、组织学习对"走出去"企业创新绩效的影响。研究结果表明:(1)正式制度距离能够显著提升OFDI企业创新水平,即两者之间存在"正式制度距离悖论";(2)非正式制度阻碍海外子公司向国内母公司转移技术、知识,抑制了企业创新绩效的提高;而探索式学习能够有效地正向调节非正式制度距离的负效应。实证结果表明,应鼓励和引导我国跨国公司"走出去"进行技术获取型OFDI;高度重视制度距离的优越性及局限性;优化组织学习以获取新知识和技术,进而提升跨国公司自主创新能力。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
曹亚东 杨东涛 杨晶照
先进制造技术(Advanced Manufacturing Technology,AMT)的应用正逐渐成为一种战略行为,而其战略意义在于提升企业的创新能力。文章通过理论和文献回顾,认为AMT应用水平对于企业的创新能力有着正向的促进作用,而组织学习在AMT应用水平对创新能力提升影响的作用不可或缺,并通过实证对组织学习的中介作用进行研究,得到了一些推进AMT应用和提升创新能力的有意义的结论。
关键词：
AMT 创新能力 组织学习
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
丁潇君 李婉宁 徐磊
近年来IT能力对企业创新绩效的影响愈发受到关注,然而,关于双元学习对两者关系作用的研究较少。基于组织学习理论,构建理论模型,探讨IT基础能力和IT体系惯例对企业创新绩效的影响,以及双元学习的调节效应。对313家企业问卷调查的分析表明:IT基础能力和IT体系惯例两种IT能力均能促进企业创新绩效提升。调节作用结果显示:探索式学习、利用式学习均能加强IT能力对企业创新绩效的促进作用。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
郭晓庆
本文以零售企业为研究对象，基于国内百强零售企业的问卷调查数据，探究了均衡范式下组织学习对零售企业创新绩效的作用机制。研究结果表明：组织学习适配均衡对于创新知识水平与创新框架水平有显著促进作用，而组织学习协同均衡对创新因素水平有显著促进作用。创新水平的三个衡量标准对零售企业创新绩效的作用机制存在不同，将零售企业创新绩效按照战略绩效和技术绩效两个维度进行划分，其中创新知识水平仅作用于零售企业战略绩效，创新因素水平仅作用于零售企业技术绩效，而创新框架水平对零售企业战略绩效与技术绩效均存在显著促进作用。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
邹国庆 倪昌红
一些学者探讨了管理者的社会关系与企业绩效间的微观——宏观联系,但往往以财务绩效表示企业绩效,且缺乏关于管理者的社会关系对企业绩效影响机制的研究。本文基于战略的制度观,通过对企业绩效的细分并引入组织学习这一变量,探讨了管理者的商业关系和政治关系是如何通过组织学习的中介作用对企业的财务绩效和创新绩效产生不同影响的。研究表明,管理者的两类关系都能直接促进财务绩效的提升,且组织学习正向影响创新绩效,但它们对创新绩效的影响效果不同。管理者的商业关系直接正向影响创新绩效,同时也通过正向影响组织学习而间接促进企业创新。管理者的政治关系降低了组织学习并通过其中介作用抑制了企业创新。因此,应区别看待管理者的两类...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
施放 朱吉铭
文章基于228家浙江省高新技术企业,考察创新网络、组织学习对于创新绩效的影响机制。在相关研究基础上,建立"创新网络-组织学习-创新绩效"框架模型,通过实证分析验证了相关假设。研究结果显示:企业的创新网络规模、网络中心性能直接促进企业的创新绩效;知识获取、知识利用也能直接促进企业的创新绩效;创新网络能够通过知识获取、知识利用间接地促进企业的创新绩效,由此可见,组织学习对于创新网络和创新绩效起着部分中介作用。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张晨宇 宋晓晴 刘思琦
文章基于中关村地区产学合作的问卷调研,获得了大学衍生企业的契约治理和关系治理安排,在不同的组织学习能力的情景下,与其大学衍生企业创新绩效的经验关系。研究发现:第一,良好的契约治理和关系治理机制,都能够显著地促进其创新绩效的提升;第二,组织学习能力越强,越有利于知识被转移或分享,越有利于其创新绩效的提升;第三,组织学习能力对关系治理与创新绩效的关系具有调节作用,以在不断演化的企业治理关系中,能更好地保持和提升企业的创新绩效。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张晨宇 宋晓晴 刘思琦
文章基于中关村地区产学合作的问卷调研,获得了大学衍生企业的契约治理和关系治理安排,在不同的组织学习能力的情景下,与其大学衍生企业创新绩效的经验关系。研究发现:第一,良好的契约治理和关系治理机制,都能够显著地促进其创新绩效的提升;第二,组织学习能力越强,越有利于知识被转移或分享,越有利于其创新绩效的提升;第三,组织学习能力对关系治理与创新绩效的关系具有调节作用,以在不断演化的企业治理关系中,能更好地保持和提升企业的创新绩效。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
