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[期刊] 工业技术经济  [作者] 蔡树堂  吕自圆  
知识经济背景下,研发人员成为企业创新的核心人才之一,在促进企业技术创新能力提升和增强方面起着极为关键的作用。针对企业中的研发人员,如何制定相应的激励制度对其进行激励,尤其是研究不同激励制度在提高企业技术创新能力时的影响程度,是学术界和企业界共同关注的焦点。文章在对研发人员激励制度和企业技术创新能力相关内容整理分析的基础上,建立了研发人员激励制度对企业技术创新能力影响的理论模型,提出了影响程度假设,并以郑州市科技型中小企业为研究对象进行实证研究。研究结果证实了股权激励制度和薪酬福利激励制度对提高企业技术创新能力的影响最明显,培训、发展和环境激励制度的影响次之,成就激励制度的影响最小,最终得出物质...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 黄波  
风险社会下,技术创新呈现出生态化转向的趋势,而制度建构对这种趋势的形成起到了重要的推动作用。但制度建构不是随意的,它建立在文化与结构的双重基础之上。其中,技术创新的价值取向奠定了制度建构的文化基础,而结构的力量、结构调整的意图又贯穿于制度建构的始终。借助制度建构,将生态化定位为技术创新的必然要求,从而对技术创新的方向起到牵引作用,并推动产业结构的调整与优化,最终促进技术、经济、社会的协调发展。我国科技型中小企业技术创新基金运作的案例,正是借助支持领域、支持重点等一系列制度安排,将生态化理念带入技术创新的具
[期刊] 会计之友  [作者] 倪国锋  
当前我国中小企业是技术创新的主力军,现行税制对中小企业技术创新起着显著的激励作用。文章通过对山东部分中小企业进行问卷调查,分析了中小企业科技创新投入及税负状况,对中小企业技术创新税收激励政策的实际作用进行了评价,揭示出阻碍中小企业技术创新税收政策发挥效力的主要因素,最后提出调整税收激励政策限制条件、降低中小企业税收负担以及明确相关税收激励政策等优化建议。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 马骥  何平平  
技术创新是企业发展的永恒主题 ,中小企业作为技术创新的主要载体 ,各个国家都非常重视和支持中小企业技术创新 ,中小企业在世界各国的经济发展中也占据非常重要的地位。在经济全球化的背景下 ,加入WTO后 ,将对我国中小企业技术创新带来新的挑战。为此从政策激励层面上探讨中小企业技术创新并提出应对之策。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 徐炎章  金加铜  
实施以“股权”为核心的长期激励机制适应科技型中小企业的特点 ,是我国科技型中小企业激励机制创新的一条重要途径。为推动我国科技型中小企业建立股票期权制 ,必须改善企业内、外部环境 ,并解决现有的诸多技术问题。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 李华晶  张玉利  
本研究以天津市科技型中小企业为样本,分析了当前我国科技型中小企业高管团队异质性、专业背景、受教育水平和团队规模与企业创新的关系。研究表明,高管团队受教育水平和团队规模与企业研发投入没有显著关系,而团队职业经历的异质性和成员专业背景则与企业创新呈显著负相关和正相关关系。
[期刊] 软科学  [作者] 张惠琴  南毅  
通过对四川省中小企业的实证研究,探讨了竞争战略与激励机制对企业技术创新策略选择的关系,发现不同的基本竞争战略和内部激励机制将对企业技术创新主体与技术创新来源选择产生不同形式的影响。与此同时,竞争战略和激励机制之间还存在着影响企业技术创新策略的交互作用。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 周樨旸  
现代科技型中小企业优秀人材流失的现象严重,为吸引和留住人材,企业需要建立恰当的人员激励制度。本文主要分析了这类企业的人员构成,并根据企业员工的特点,分析了企业激励体系的构成以及应注意的要素。最后概述了企业文化对人员激励的作用。
[期刊] 经济师  [作者] 常洁  
随着"大众创业、万众创新"风潮的兴起,科技型中小企业正在逐渐成为创新驱动的主体,但由于其在能力、资源等方面与大型企业差距较大,要想在市场竞争中占据有利地位,就必须学会集中自己的独特优势,在分工的基础上,依靠外部资源和能力共同发展。文章以科技型中小企业技术创新系统为研究对象,通过对影响其运行的关键因素进行分析,总结出科技型中小企业创新系统的运行机制,为促进企业之间的共赢、集群的持续发展和推进区域经济增长提供了合理化建议。
[期刊] 经济科学  [作者] 郭研  郭迪  姜坤  
基于企业层面的面板数据,本文检验了科技型中小企业创新基金对企业全要素生产率的影响。研究发现创新基金存在事前的选择效应和事后对企业全要素生产率的促进效应。创新基金的筛选机制由集中到分权决策的变化提供了自然试验的机会,这一外生的筛选机制的变化对创新基金的效应产生了显著的影响。在经济越不发达的地区,创新基金的作用越显著,说明市场失灵的情况下政府干预的有效性。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈世平  
研发人员是软件企业重要的人力资源,他们掌握着企业的核心技术,如何安排激励制度激发研发人员的积极性和创造性就显得尤为重要。研发人员个体差异性较大,一套激励方案并不适合所有的研发人员,鉴于此,本文在对我国34家软件企业实证调研分析的基础上,选择我国计算机与通讯业研发管理和激励体系较为规范、与国际接轨程度较高的华为技术公司展开个案研究,试图从职业生涯四个阶段对研发人员进行归类,针对不同类型的研发人员设计不同的激励机制。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张旭军  张爱国  胡宝民  
本文旨在评估1999年实施科技型中小企业创新基金以来,受到过基金支持并成功通过验收的河北省科技型中小企业创新影响因素和创新绩效的关系。数据来自河北省的174家科技型中小企业,调查不同属性及创新因素影响下创新绩效的差异,探讨提高科技型中小企业创新绩效的因素组合,为政府制定更有针对性的扶持企业发展的创新政策提供决策参考。事实证明,科技型中小企业的创新活动局限于国内范围,主要目的在于改进质量、提高产量和技术水平。研究发现,河北省科技型中小企业技术主要从外部购买;自主研发技术(以下简称自有技术)企业的创新绩效并不
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 刘啸尘  
财政补贴和税收优惠政策是激励企业加大研发投入的重要措施,而科技型中小企业是当前我国科技创新的重要群体。近两年我国政府为支持科技型中小企业制定了一系列财税优惠政策。本文在回顾财税优惠政策与企业创新相关文献的基础上,分析了财税优惠政策执行过程中科技型中小企业与地方政府的博弈过程。一方面科技型中小企业会增加研发投入和管理成本,同时还会面临一定的财税风险;另一方面地方政府出于政绩和财税收入的考虑,会灵活变通地执行财税优惠政策。因此两者之间的博弈关系具有动态性和演化性。通过构建演化博弈模型并分析双方演化路径,分别从科技型中小企业和地方政府的角度提出建议,促进地方政府将财税优惠政策落实到位,引导科技型中小企业加大研发投入,达到提升创新能力和经济效益的目的。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 余应敏  彭红星  黄秋婵  
本研究基于中小板制造业上市公司2009—2011年度数据,运用因子分析法分别计算了获得政府创新基金立项支持和未获创新基金的上市中小企业的财务成长综合得分,并进行了独立样本均值t检验和回归分析,实证检验了创新基金对中小企业财务成长性的激励效果。研究发现,创新基金显著促进了科技型中小企业的财务成长;企业规模越大、短期偿债能力越高、年龄越小,其财务成长表现越好。故此,政府在分配创新基金时,应当关注相关约束性因素的影响。
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