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[期刊] 会计之友  [作者] 侯媛媛  
随着国内外市场经济以及计算机、网络技术的不断发展,会计文化已成为当今企业文化中不可或缺的重要组成部分。中国石油作为国际大型能源上市公司,会计业务的核算与管理走在世界前列,石油会计文化建设作为中石油集团公司企业文化建设的重要一环,其作用日益突出。文章旨在通过对当前石油企业会计文化中存在的问题进行分析和探讨,从而提高会计管理水平,增强石油企业凝聚力,积极规避与防范财务风险,最大限度地维护和保障石油企业的经济效益,促进石油企业可持续发展。
[期刊] 财会通讯  [作者] 田秀群  
一是企业会计文化的内涵。科学认识企业会计文化的内涵是研究企业会计文化建设的起点和基础。会计文化的研究,实际上是会计活动的文化学研究,是将会计活动所体现出的一些文化内涵进行的发掘和探究。企业会计文化,就是指企业会计实践活动所体现的会计思想、会计观念、会计职业道德和会计行为规范,是长期企业会计实践及其结果让社会大众逐步形成的一种心灵感受。当
[期刊] 财务与会计  [作者] 王洪华  
(一)企业会计文化同内部控制的关系为了提高企业会计文化水平,我国不断地加强经济和会计法规建设,持续改进完善会计制度。从"两则"、"两制"到《企业会计准则》,为统一企业会计核算奠定了基础。近年来,财政部会同证监会等五部委联合发布了《企业内部控制
[期刊] 财会月刊  [作者] 黄电  
本文借鉴国内外现有的主要企业组织文化相关模型,构建出专门针对企业会计文化的"四维度"量表分析系统,并对全国一线城市不同组织形式的企业进行抽样统计分析。在对样本企业会计文化建设进行测评探究的基础上,得出相对应的企业会计文化建设新措施。
[期刊] 财会通讯  [作者] 黄电  
会计文化建设是当今会计领域的一个热点,本文基于当前企业会计文化存在的问题,借鉴国内外现有主要的企业文化相关的量表模型,构建出专门针对企业会计文化的"EAC量表系统"测评模型,并以M国际会议会展有限公司为例,详细阐述该模型的构建基础、应用过程及局限,以探索企业在文化建设方面的新思路。
[期刊] 财会通讯  [作者] 解爱军  
随着会计执业环境的变迁,企业会计文化建设日益受到企业的高度重视。本文以华晨汽车集团公司云环境下的会计文化建设为研究对象,对会计文化建设的目标和内涵进行了深入剖析,并构建云环境下会计文化建设的动态轴轮模型。针对该公司会计文化建设中存在的一些问题,本文设计了一套严密的会计文化建设方案,为该公司云环境下的会计文化建设指明了路径和方向,也为云计算在我国企业的广泛应用起到了积极推动作用。
[期刊] 物流技术  [作者] 钟映竑  邹婷婷  
通过分析物流行业的特点,针对行业特点研究物流企业的文化建设重点,使物流企业文化建设更卓有成效,充分发挥物流企业文化应有的作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈柏全  黄电  吴美焕  
会计文化建设问题是当今会计领域十分关注的一个热点,本文以企业内部会计文化建设为核心,引入"自上而下"的示范作用和"自下而上"的反馈和监督"的双轨模式,并探究该模式运用的具体措施,同时从区域化匹配措施入手以促进特色化企业会计文化的平稳良好发展。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 欧永生  
企业管理就是对企业的各类要素—人财物等的合理配置和优化组合,其中人在各生产要素中起着决定性的作用。只有把员工的价值追求真正统一起来,把员工的积极性、能动性真
[期刊] 会计之友  [作者] 赵华  李文峰  
文章选取2008—2019年中国A股上市公司作为研究样本,运用档案研究法对儒家文化影响企业会计信息质量进行理论分析与实证检验,并用Sobel检验求证了中介效应的存在性和有效性。研究结果表明,儒家文化与企业会计信息质量正相关,主要通过抑制自利动机、遵循行为规制、理性投资决策、降低代理成本的中介效应显著影响企业会计信息质量。进一步研究发现,市场化程度的提高会削弱儒家文化对企业会计信息质量的影响,表明市场化程度具有调节效应;儒家文化与企业内部控制可以相互补充、相互促进,提高企业会计信息质量。因此,企业应当发挥儒家文化提高会计信息质量的重要效能,确保企业会计信息质量及决策效率。
[期刊] 保险研究  [作者] 李志强  周炯  
企业文化由五个要素构成并居于三个不同层次。企业文化建设的路径分为价值观的提炼(写在纸上)、价值观的宣导(刻在心里)和价值观的实践(行在脚下)等三个阶段。完善和改进公司企业文化建设,需要不断提高各级领导的重视度和参与度,使文化渗透到经营管理各个环节,在坚持"和而不同"的原则下鼓励企业"亚文化"百花齐放。
[期刊] 管理世界  [作者] 马华维  
[期刊] 中国经济问题  [作者] 谭建生  
企业文化特别是强文化的形成是一个长期的过程,特别是对于初创企业而言,要形成一种具有较强约束力和凝聚力的强文化需要较长时间。立言固然重要,然而更重要的是行动,需要从细微中践履企业的价值观,通过点点滴滴的积累,在不动声色中取得企业文化建设的大成就。
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