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[期刊] 现代管理科学  [作者] 华明生  
文章通过企业跨文化管理的基本内涵和主要特性进行分析,探讨了石化工程建设企业跨国文化的执行策略,为我国石化工程建设企业提升国际化经营能力提供参考。
[期刊] 商业时代  [作者] 陈辉荣  
经济全球化带动了企业国际化的蓬勃发展,然而,企业在跨国经营过程中会不可避免地碰到文化差异与文化冲突。本文分析了跨文化研究在企业国际化过程中的重要作用,并提出了行之有效的跨文化管理策略,以帮助跨国企业减少文化冲突,实现其预期目标。
[期刊] 经济问题  [作者] 郝济军  
在对跨文化管理的内涵和核心分析的基础上,结合我国的实际情况及国内外理论成果,针对我国企业国际化中的跨文化管理提出策略与对策。
[期刊] 商业时代  [作者] 刘琛君  
在全球范围内利用资源,开展跨国经营,实现优势互补,已成为当前企业国际化经营的主要形式。然而由于处于不同的文化背景、地理环境中,企业跨国经营中不可避免的会遇到文化差异问题。在中国企业自身文化尚不成熟、跨国文化整合缺乏经验的条件下,更需要掌握处理跨文化冲突的方法和跨文化管理的一般战略,并根据自身情况和东道国社会环境采取相应对策。因此有效地进行跨文化管理,解决文化冲突问题,尽快适应当地文化,是企业在跨文化背景下成功运营的保证,这尤其对后危机时期正在走出国门融入全球经济的中国企业具有积极的现实意义。
[期刊] 商业研究  [作者] 俞斐  段进东  
跨国经营面临的一个重要问题是不同国家之间的文化差异和文化冲突,只有在正确分析其给企业带来的优势及劣势的基础上,因地制宜地采取科学合理的跨文化管理策略,使不同的文化有效交流、融合、取长补短,我国企业的跨国经营才能走向繁荣。
[期刊] 物流技术  [作者] 杜洁莉  陈洋  
采用文化人类学与管理学相结合的跨学科综合研究方法,探讨国际化物流企业中的跨文化管理问题,并以对香港国际化物流企业的一项调研分析为实例,分析文化因素如何影响员工的工作效率,尝试从文化自主观的视角提出国际化物流企业跨文化管理模式。
[期刊] 商业时代  [作者] 高诚  刘巍  
跨文化管理已成为我国企业国际化进程中亟需破解的难题之一。因此,了解跨文化管理的一般理论演进和识别文化冲突,以及选择适宜的跨文化管理策略,是我国企业国际化成功的关键。
[期刊] 经济经纬  [作者] 谭效敏  
经济全球化发展加快了企业的国际化进程。国际化企业中人力资源管理存在着沟通障碍、文化差异等跨文化问题。采用国际化、标准化、量化的语言管理模式,提高国际化企业经理人员的跨文化素养,充分认识文化差异的客观性,培养多元文化意识,增强文化敏感性和文化适应性,促进双方或多方文化融合是解决这些问题的有效途径。
[期刊] 金融论坛  [作者] 李卢霞  刘亮  张娜  
商业银行拓展海外业务,不可避免地会遇到一系列由文化差异引致的文化风险。应对文化风险,商业银行可以采取的跨文化管理策略包括:将文化审慎调查视为跨文化管理的前提和跨国经营计划的重要内容来实施;重视跨文化管理任务的落实,为跨文化管理奠定组织基础;酌情选择合适的跨文化整合模式;将应对文化风险的思维贯穿于海外经营团队建设的全过程;在管理与业务提升运作中提倡并鼓励本地员工参与;构建共同的企业远景,制定完善的规章制度;将内化企业文化机制作为长远目标;积极履行社会责任,努力融入当地社会。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张文峰  
随着全球经济的迅速发展,跨国经营已成为企业融入这个全球村经济的必经途径,由于各国的文化差异,跨国经营面临的一个重要问题是不同国家之间的文化差异和文化冲突,企业在进行跨国经营管理时必须面对跨文化管理的机遇和挑战。本文通过分析跨文化管理中的文化差异根源、文化差异对跨国经营的影响,提出了跨文化管理的策略。
[期刊] 商业研究  [作者] 张玉媚  
随着全球经济的迅速发展,跨国经营已成为企业融入这个全球村经济的必经途径,由于各国的文化差异,企业在进行跨国经营管理时必须面对跨文化管理的机遇和挑战,掌握跨文化管理的技巧与方法。借鉴外国学者提出的解决跨文化冲突的框架,对企业跨国经营中跨文化管理问题进行分析,并提出了跨文化管理的对策与建议。
[期刊] 经济经纬  [作者] 余娟  祝继高  刘晓宁  
财务风险是企业国际化经营过程中面临的重要风险,它对企业国际市场进入模式的选择有着重要的影响。笔者以跨国经营企业在进入模式选择时所面临的财务风险为研究重点,详细分析了财务风险对跨国经营企业进入模式选择的影响,并提出控制和防范财务风险的对策建议。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 马春光  
企业进行对外直接投资和跨国经营,是当代生产社会化发展的必然趋势。随着世界经济日趋一体化,企业的经营活动也从国际化拓宽到全球化。对于从事企业全球化经营的管理人员来说,在他们的国际生产和销售过程中会遇到许多不可控因素,其中有些因素是很难预测的,因而出现一些失误在所难免。但是,也有一些失误是人为造成的,是完全可以避免的。对于企业全球化经营中常见的许多谬误,究其原因不难发现,一些管理人员忽略了一个很简单的道理,即不同国家和地区的消费者由于所处的政治、经济、社会、文化、历史、生活习惯及价值观等不同因而在
[期刊] 现代管理科学  [作者] 董泽文  
本文阐述了文化差异是影响跨国企业经营管理成败的关键性因素;企业跨文化管理的涵义、策略与具体途径。
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