- 年份
- 2024(1054)
- 2023(1506)
- 2022(1230)
- 2021(1225)
- 2020(1145)
- 2019(2733)
- 2018(2495)
- 2017(4504)
- 2016(2715)
- 2015(3089)
- 2014(3179)
- 2013(3135)
- 2012(2763)
- 2011(2297)
- 2010(2339)
- 2009(2368)
- 2008(2810)
- 2007(2345)
- 2006(2026)
- 2005(1807)
- 学科
- 管理(11757)
- 业(10514)
- 企(10343)
- 企业(10343)
- 财(7260)
- 务(6728)
- 财务(6721)
- 财务管理(6707)
- 济(6351)
- 经济(6344)
- 企业财务(6197)
- 会计(3623)
- 方法(3315)
- 学(2757)
- 数学(2614)
- 数学方法(2584)
- 人事(2322)
- 人事管理(2321)
- 制(1989)
- 银(1708)
- 银行(1696)
- 业经(1585)
- 理论(1454)
- 体(1397)
- 家(1390)
- 会计学(1382)
- 国家(1324)
- 中国(1310)
- 审计(1249)
- 行(1228)
- 机构
- 学院(36106)
- 大学(34564)
- 管理(12906)
- 济(11195)
- 理学(11107)
- 理学院(11010)
- 财(10953)
- 经济(10812)
- 管理学(10756)
- 管理学院(10700)
- 研究(9400)
- 中国(9135)
- 会计(9005)
- 财经(7413)
- 京(7178)
- 经(6517)
- 江(6337)
- 科学(6305)
- 农(6142)
- 所(5649)
- 业大(5362)
- 财经大学(5210)
- 中心(4987)
- 州(4895)
- 会计学(4886)
- 农业(4885)
- 商学(4619)
- 商学院(4585)
- 会计学院(4528)
- 学会(4428)
共检索到57859条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会通讯
[作者]
卓越
财政部最新修订的《企业会计准则第9号—职工薪酬》(以下简称新CAS9),对职工薪酬的核算带来很大的影响,本文通过案例分析将短期带薪缺勤中的累积、非累积带薪缺勤所涉及的多种情况下的会计处理及其对所得税的影响一一作出了详解。
关键词:
职工薪酬 带薪缺勤 累积 非累积 所得税
[期刊] 财会月刊
[作者]
张亚杰 徐丹丹
我国企业对年休假、病假、短期伤残等的会计核算并不是很规范,这样会影响相关的会计信息质量。对此,新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》作出了一定的整合与充实。本文拟结合案例对实务中长短期带薪缺勤的会计处理进行分析,以供实务界参考。
[期刊] 财会月刊
[作者]
施梅艺兰
2014年初财政部修订了《企业会计准则第9号——职工薪酬》,增加了"带薪缺勤"等新型职工薪酬的会计处理规定。随着企业带薪缺勤制度的进一步完善,带薪缺勤相关的账务处理也更为企业所重视。本文结合准则条款与案例分析,对累积带薪缺勤与非累积带薪缺勤,在概念、会计处理原则及具体会计处理方法等方面的区别进行了归纳和解析。
关键词:
累积带薪缺勤 非累积带薪缺勤 计提 结转
[期刊] 财务与会计
[作者]
刘丽波
新修订发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称"新9号")自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。即将施行的"新9号"增加了不少新的内容,其中"带薪缺勤"是新充实、整合的内容之一,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。本文拟对实务中"应付职工薪酬——带薪缺勤"的具体处
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘丽波
基于最新修订、即将施行的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,针对"带薪缺勤"的具体会计处理方法,结合实例,深入详尽探讨,为下步准则施行后的会计实务操作提供借鉴。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张亚杰 徐丹丹 刘夏原
长期带薪缺勤的确认在会计处理与税务处理上有所不同,会产生暂时性差异。本文结合案例,基于现时义务视角,采用将"长期带薪缺勤"和"未确认融资费用"合并处理的方式核算递延所得税的影响,可更好地体现会计的配比原则、权责发生制原则,提高会计信息质量。
[期刊] 会计之友
[作者]
卓越
新职工薪酬准则执行已经有两年时间,但是很多单位都没有按照新职工薪酬准则的相关规定核算带薪缺勤,一方面是带薪休假的制度在实际工作中没有广泛执行,另一方面是很多一线的财务人员对新准则中带薪缺勤核算的相关规定不甚了解,再加上理论界对一些具体的带薪缺勤核算尚存争议,新准则中又没有对存有争议的部分作出更详细的说明,因此很多财务人员感觉难以吃透该准则,实际操作的难度较大。文章在为带薪缺勤的实务处理提供参考、提出探讨的同时,也对新增加的带薪缺勤作出评议。
[期刊] 会计之友
[作者]
杨文杰
2014年1月我国公布了修订后的《企业会计准则》,其中最大的亮点就是引入设定受益计划会计规范。由于设定受益计划下的会计处理本身非常复杂,并涉及到保险精算方面的知识运用,相关企业如何做到对新政策和新规定的把握和成熟运用也就迫在眉睫。通过对东方宾馆实施设定受益计划的案例分析,把握实施过程中的难点问题,发现其在实施过程中存在两个方面的不足:一方面是精算假设不够全面,另一方面是计划资产没有在表外进行披露。最后提出了解决和改进问题的具体建议。
[期刊] 会计之友
[作者]
杨文杰
2014年1月我国公布了修订后的《企业会计准则》,其中最大的亮点就是引入设定受益计划会计规范。由于设定受益计划下的会计处理本身非常复杂,并涉及到保险精算方面的知识运用,相关企业如何做到对新政策和新规定的把握和成熟运用也就迫在眉睫。通过对东方宾馆实施设定受益计划的案例分析,把握实施过程中的难点问题,发现其在实施过程中存在两个方面的不足:一方面是精算假设不够全面,另一方面是计划资产没有在表外进行披露。最后提出了解决和改进问题的具体建议。
[期刊] 财会月刊
[作者]
湛忠灿
辅助生产费用的顺序分配法是按各个辅助生产车间的受益大小排序,逐步分配生产费用的方法。但是具体如何排序,一般的教材中只是定性分析得出或者未详细述及,对于排序后各辅助生产车间分配费用的会计处理也未做详细讲解。本文提出具体的排序方法和步骤,并对会计处理方法予以公式化,使之更加清晰明了。
关键词:
顺序分配法 排序 辅助生产车间 生产费用
[期刊] 中国财政
[作者]
戴明正
今年的财政预算报告,在保证专业性、权威性、准确性的基础上,更加简洁易读好懂,充分体现"亲民"新风;更加突出民生重点,积极回应社会关切。本期特别关注分别从财政权威部门、"两会"代表委员、财经领域专家学者的视角对财政预算报告中的亮点、重点及热点问题进行解读、评说,以加深对财政政策和财政工作与发展改革的准确把握与理解。
关键词:
预算报告 财政政策 财经领域
[期刊] 财会通讯
[作者]
左晓敏
2012年1月6日,国家税务总局发布了《关于一般纳税人销售自己使用过的固定资产增值税有关问题的公告》(国家税务总局公告2012年第1号),该公告自2012年2月1日起施行,也是目前对销售固定资产涉税处理的最新公告。因销售固定资产涉及的文件较多,且涉税事项比较复杂,本文结合自己的教学和实践经验对相关政策进行梳理分析。"已使用过的固定资产"是指纳税人根据财务会计制度已经计提折旧的固定资产。企业出售已使用过的固定资产按照现行有关
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈丹
ACCA PAPer F8关于期后事项复核的考试难点在于期后事项的内涵、期后事项对财务报表的影响和期后事项复核的审计责任。本文将逐一梳理难点,并总结常见答题误区。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
阳春晖
财政部于2014年1月26日正式印发了《企业会计准则第39号——公允价值计量》,并要求于2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业中实施,同时也鼓励境外上市的企业提前执行。公允价值计量这一新准则的正式发布和执行使公允价值这一计量属性得到了更加完善的解释,同时增强了会计信息的相关性。一、公允价值计量制定背景在我国,公允价值这一概念的提出及运用可追溯到2001年。当时,报表的编制和财务信息的报道还以损益
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
刘春霖
一、经济法基础知识1、附期限的法律行为中,"期限"是必然到来的;附条件的法律行为中,"条件"是可以成就也可以不成就的。《合同法》进一步规定:附条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已经成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除