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[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 谭可欣  郭东强  
知识转移作为配置知识的基本手段,实现了知识供需双方的交流、互动和知识的转化,扩展了企业的知识存量,是企业持续创新的动力源泉。企业要提高自主创新能力,既要加强自身科技创新的研究,也要依赖于广泛、深入的知识转移。所以,一方面要促进企业知识吸收、转化为自主创新能力的提高;另一方面,要保持创新思想的多样性。这样才有利于企业突破核心技术刚性,实现跨越式发展。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 杨波  
在定性分析虚拟企业知识转移对企业自主创新能力影响作用的基础上,构建虚拟企业知识转移提升企业创新能力的效用概念模型,借助结构方程模型与统计软件进行实证研究。结果表明:虚拟企业知识联盟对企业提升知识创新与技术创新绩效有较大的促进作用,但对成员企业的管理创新绩效效用不大。同时,提出在虚拟企业知识转移过程中提高成员企业自主创新能力的对策与建议。
[期刊] 中国软科学  [作者] 王一鸣  王君  
企业自主创新能力是国家自主创新能力的基础,要增强我国的自主创新能力,必须把大幅度提升企业自主创新能力放在突出地位。我国企业自主创新能力薄弱,既有外部环境因素,也受到内部条件制约。提高企业自主创新能力,企业要加强自身能力建设,强化创新激励机制,培育内部创新文化,整合利用外部技术资源;政府要营造有利于创新的环境,加强对知识产权的有效保护,通过规划促进技术链的整体突破,加大对共性技术的直接投入,促进以企业为主导的产学研合作。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 王蕊  
民营企业是上海经济的重要组成部分,但由于创新资金不足,专业人才缺乏,激励机制单一,技术创新服务体系不健全以及其它原因,造成竞争力低下。因此为民营企业的自主创新提供政策支持,建立面向民营企业的技术中介服务体系,加大对民营企业的金融支持力度,注重高素质人才的培养和引进是提高民营企业自主创新能力的有效对策。实践证明,只有创新民营企业才能突破制约自身发展的不利因素,从而获得进一步发展的动力,实现做大做强做优的目标。
[期刊] 企业经济  [作者] 许倩  张继光  
提高自主创新能力,是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。软环境对提高自主创新能力起着重要作用,能够增强创新主体的创新意识,对创新资源配置进行干预,对创新效益分配进行调控,对创新风险提供各种服务与限制,营造鼓励冒险和宽容失败的创新氛围,决定着企业技术创新的方向、运行与效率,从而提高企业自主创新能力。提升企业创新能力的软环境主要体现在4方面:观念创新是提高自主创新能力的先导;体制创新是提高自主创新能力的保障;机制创新是提高自主创新能力的关键;文化氛围是提高自主创新能力的土壤。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 安新颖  冷伏海  
从知识角度对自主创新的内涵进行界定,阐述自主创新和知识管理的关系,探讨知识管理各要素对企业自主创新能力的影响。以知识管理为核心,采用系统动力学仿真软件VENSIM构建企业自主创新系统动力学模型,比较不同知识管理因素对自主创新能力提升的效果,并提出相应的政策建议。
[期刊] 财政研究  [作者] 罗妙成  
当前,要使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体,任重而道远,面临的问题和矛盾主要有:R&D经费投入不足,结构不够合理;拥有科技机构的企业比重低,对外技术依存度高;产学研脱节、科技成果转化率低;科研人才严重不足,人才竞争力较弱;资源能源消耗高、产品附加值低。可见,提升企业的自主创新能力,转变
[期刊] 中国财政  [作者] 贾谌  
改革开放以来,我国虽然已经形成了完备的产业体系,一些产业的规模位居世界前列,但经济的增长方式仍属粗放式增长,资源消耗巨大,环境破坏严重,产品附加值偏低。自主创新能力薄弱是制约我国产业升级和国际竞争力提高的重要因素。党的十六届五中全会提出,要"把增强自主创新能力,作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 康淑娟  
利用探索性案例,从时间纵向发展角度探讨了万向集团从OEM代工厂商向IBM国际品牌服务商升级的创新驱动过程以及相应的核心能力构建的SECI过程。案例研究结果表明,代工企业进行价值链升级依赖自主创新驱动,但价值链不同阶段存在创新能力差异,探究其本质在于各阶段核心知识差异。知识通过SECI的螺旋式上升过程创造出来,即代工企业获得发包企业的隐性知识和显性知识,进行知识交换和知识转化创造出新知识,重新构建现有知识,为不同价值链环节积累内部创新能力,依靠内生创新驱动价值链升级。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 尹航  李柏洲  季晓明  
提升军工企业自主创新能力,必须拥有自主知识产权。研究军工企业的知识产权管理,为之提供合理的建议,具有重要的理论价值和实际意义。结合自主创新的过程和军工企业知识产权的独特性,本文构建了军工企业知识产权管理系统,并基于产权战略管理、产权创造管理、产权保护管理、产权应用管理和产权机构管理五个系统模块,提出了提升军工企业自主创新能力的知识产权管理改进对策。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张广科  
自主创新能力是现代企业追求的核心目标之一。企业内部人力资本的知识扩张能力决定了企业自主创新能力的高低。人力资本的知识扩张能力由知识的需求、收入、学习和替代等效应决定,并受到企业人力资源管理活动的影响。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 倪海青  张岩贵  
通过建立一个南北技术转移模型,作者探讨了知识产权保护、FDI技术转移和东道国自主创新的关系。文章的研究表明:(1)FDI技术转移对南方国家相对知识资本存量的影响取决于其模仿能力,只有南方国家的模仿能力超过一定的门槛值后,FDI技术转移才能有效地促进南方国家相对知识资本存量的增加。(2)南方国家加强知识产权保护将导致国际生产格局发生变动。(3)当南方国家模仿能力较弱时,加强知识产权保护不利于南方国家自主创新;只有南方国家的模仿能力达到一定的门槛值后,加强知识产权保护才能有效地促进南方国家的自主创新。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 张振刚  林春培  黄育坤  
知识是创新的源泉,知识转移在自主创新过程中有着举足轻重的地位。基于知识转移的视角,对自主创新的概念进行归纳界定,并细致解析了自主创新过程中知识转移的循环过程,最后研究了基于知识转移的原始创新、集成创新以及引进消化吸收再创新的内在发生机理及其在企业实践中的应用。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 黄琪轩  
对于大国权力转移的研究,以往国际关系理论往往关注权力转移所引发的大国战争。文章认为,"二战"以后,权力转移过程中的焦点正在发生改变。大国所面临的国际约束使得领导国与挑战国的竞争很大程度上远离了战争而转向技术竞争。当挑战国迅速崛起的时候,领导国与挑战国都会强调技术上的自主创新而不是战争,以实现国家安全。与小国相比较,大国的技术进步更具有反国际分工、覆盖领域全面等特征。而在大国之间发生权力转移时期,领导国与挑战国双方政府会增大对自主创新的投入。自主创新的加强成为战后大国权力转移过程中的显著特征。
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