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[期刊] 管理现代化  [作者] 张维然  石宏平  
近年来,知识对社会经济发展的促进作用日益加强,已成为一种重要的生产要素,被称为“知识资本”。“知识资本”具有与传统生产要素不同的特点,因而对其价值的评价成为知识资本管理、营运中的一个重要方面。本文介绍了几个较为成熟的评价模型,对其特点和优缺点作了一个全面的比较,并提出了笔者的一些想法。
[期刊] 财经研究  [作者] 刘国武  陈少华  贾银芳  
在知识经济时代,知识企业的主导生产要素是技术知识资本和劳动知识资本,即具体知识资本。文章旨在以生产函数模型理论为基础,在重新阐述生产函数模型各个变量的基础上,构建知识企业知识资本运营绩效评价模型,以适应知识经济时代知识企业主导生产要素发生了根本变革的需要,为知识企业知识资本投入的有效组合分析提供理论和方法支持。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 张瑞红  
借鉴质量管理中的PDCA循环,我国在《知识管理框架》中定义的知识管理过程模型动态地描述了组织知识管理建设过程。依据知识管理过程模型,对知识管理评价问题进行系统的研究,构建一个基于PDCA循环的知识管理动态评价模型。在对PDCA各个环节进行分析,说明PDCA管理环节在知识管理评价中应用的同时,针对知识管理评价阶段构建了4P模型,以评价知识管理战略实施的成效。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 梅小安  罗丽  
知识资本在知识型企业的比重已经远超过物质资本,因此对知识资本的评估有利于知识型企业更好地做出未来的战略决策。本文对评价知识资本的方法作了简要介绍,比较了他们的优缺点,认为企业应根据自身的具体情况来评价知识资本。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 何进日  江伟  郑尊信  
最佳资本结构问题一直是财务理论研究中的热点问题 ,我国上市公司的资本结构大多不合理而又很难表现出来 ,因此建立资本结构评价模型更切合我国当前的实际需要。本文抽象出影响我国上市公司资本结构形成的九个因素 ,概括出 15个具体的指标 ,运用主成分分析法建立了我国上市公司资本结构评价模开动的一个雏形 ,并给出了一个大概的最佳资本结构区间。
[期刊] 统计与决策  [作者] 于富生  张林  
针对传统投资评价方法的缺陷,文章设计了一种基于项目的增量智力资本的投资评价模型。根据智力资本的结构及特点,该决策模型以改进后的"斯堪的亚浏览器"计量投资项目的增量智力资本,以资源和风险约束条件下的增量智力资本最大化为决策准则,应用了0-1型整数规划求帕累托最优解。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 王小明  
在新经济时代下,智力资本已是高校的核心竞争力所在。本文尝试把企业智力资本理论引入高校,建立适合高校的智力资本评价模型,并建立评价的指标体系,通过问卷调查进行实证研究,统计结果表明该指标体系和评价方法具有一定程度的可靠性,智力资本的三个构成要素之间存在正向的相关关系;最后开发出一个智力资本报告模型以供高校报告其智力资本现状。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 徐颖  张少杰  
知识资本是知识型企业的核心竞争因素 ,是知识型企业价值增值、利润增长的基础。本文对知识型企业知识资本的特点进行了阐述 ,并为知识资本的评价提出了分级评价系统模式 ,建立了一套评价指标体系 ,为知识型企业的知识管理、知识资本的综合评价提供了参考
[期刊] 商业时代  [作者] 佟伟伟  
服务产品本身具有无形性的特征,较之实体产品的评价更为复杂,这就增加了消费者购买过程中的风险性。因此,如何选取科学手段评价企业的服务质量,以提高顾客满意度和忠诚度,是企业面临的一个现实问题。本文介绍了两种服务质量评价模型,以期能够对企业服务质量的提升有所帮助。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 陈晓雨  王甜  孙阿楠  
本文揭示了知识资本这一企业特殊资产的重要意义,总结了国内外理论界对于知识资本的界定和分类,将知识资本分为财务、人力资源、结构、顾客、创新与发展五个方面。在此基础上,借鉴斯堪迪亚模型和高标定位打分卡,提出了知识资本的审计模型构架,并通过专家调查法,对这一模型的指标体系进行了遴选,为企业进行知识管理提供了一种新的审计工具。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 朱忠福  罗明  
知识资本这一新兴的资本形态,近年来已引起广泛的关注。众所周知,企业组织是动态变化的,知识资本的种种模糊特性,已使企业知识的度量变成了一项极富有挑战性的工作,目前对知识资本的研究主要集中在定性的理论方面,对企业知识资本的定量研究还很少,本文在分析企业知识资本的有关
[期刊] 南开经济研究  [作者] 金明律  段海宁  
随着知识经济的到来,传统的资产管理理念也受到了很大的冲击。知识资本的重要性日益增强。但是如何合理、准确地衡量企业拥有的知识资本却成了一个难题。在这方面,瑞典的Skandia公司进行了有益的开拓,并且创建了用于衡量企业知识资本的Skandia模型。这一模型以五个职能中心为基础,使用了上百个衡量指标,基本涵盖了目前企业的知识资本所包括内容。虽然Skandia模型与衡量我国企业知识资本的指标体系有所差异,但通过了解国外的研究成果,将有助于建立符合我国企业自身特点的衡量指标体系。
[期刊] 管理现代化  [作者] 赵静杰  庞博  
知识型员工绩效评价模型,从系统分析的角度刻画了三个考核维度,建立了评价指标体系。该模型不但可以在企业内部进行推广,还可以进行横向与纵向的比较,可以为企业的董事会与人力资源管理部门提供很好的知识型员工绩效评价方法。
[期刊] 统计与决策  [作者] 汤捷  
借鉴现在比较通用GEP模型对知识型企业成长型进行评价,考虑到以往GEP模型在设置B系统时主要时采用模糊综合评价法,其设定指标权重时往往只是简单地进行专家打分等较为主观的方法,缺少客观性,文章则采用基于信息熵的评价方法确定指标实际分值,使得评判结果更具有客观性。
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