- 年份
- 2024(7119)
- 2023(10376)
- 2022(9285)
- 2021(8721)
- 2020(7348)
- 2019(17115)
- 2018(17234)
- 2017(33185)
- 2016(18004)
- 2015(20309)
- 2014(20215)
- 2013(20120)
- 2012(18140)
- 2011(16257)
- 2010(16116)
- 2009(14636)
- 2008(14223)
- 2007(12164)
- 2006(10611)
- 2005(9021)
- 学科
- 济(71944)
- 经济(71865)
- 管理(57385)
- 业(52922)
- 企(46676)
- 企业(46676)
- 方法(35579)
- 数学(30485)
- 数学方法(30171)
- 财(17703)
- 农(17028)
- 中国(16730)
- 学(16331)
- 业经(16126)
- 地方(14872)
- 技术(13475)
- 贸(12943)
- 贸易(12939)
- 理论(12648)
- 易(12524)
- 和(12471)
- 制(11727)
- 务(11544)
- 划(11530)
- 财务(11484)
- 财务管理(11466)
- 农业(11432)
- 环境(11406)
- 企业财务(10876)
- 策(9776)
- 机构
- 大学(255900)
- 学院(252486)
- 管理(107686)
- 济(96655)
- 理学(94761)
- 经济(94468)
- 理学院(93741)
- 管理学(92239)
- 管理学院(91793)
- 研究(79759)
- 中国(57139)
- 京(53892)
- 科学(50856)
- 财(42940)
- 所(39179)
- 业大(38275)
- 农(37174)
- 研究所(36052)
- 中心(35648)
- 财经(35288)
- 江(34536)
- 北京(33586)
- 范(33514)
- 师范(33249)
- 经(32085)
- 院(29276)
- 农业(29203)
- 州(28932)
- 商学(27738)
- 商学院(27433)
- 基金
- 项目(180260)
- 科学(142377)
- 研究(132031)
- 基金(131577)
- 家(113799)
- 国家(112863)
- 科学基金(98067)
- 社会(82384)
- 社会科(78065)
- 社会科学(78045)
- 基金项目(71109)
- 省(70330)
- 自然(64988)
- 自然科(63488)
- 自然科学(63475)
- 自然科学基金(62348)
- 教育(60435)
- 划(59101)
- 编号(54127)
- 资助(53595)
- 成果(43594)
- 部(39567)
- 重点(39414)
- 创(38191)
- 发(37415)
- 课题(36370)
- 创新(35442)
- 科研(34397)
- 项目编号(34270)
- 教育部(34178)
- 期刊
- 济(100756)
- 经济(100756)
- 研究(71295)
- 中国(43976)
- 学报(39368)
- 管理(38579)
- 科学(36890)
- 农(32662)
- 财(31404)
- 大学(29620)
- 教育(27954)
- 学学(27730)
- 农业(23377)
- 技术(21479)
- 业经(16836)
- 融(16727)
- 金融(16727)
- 财经(16237)
- 经济研究(15731)
- 图书(15583)
- 经(13674)
- 科技(13671)
- 理论(13196)
- 问题(12987)
- 技术经济(12412)
- 实践(12371)
- 践(12371)
- 业(11983)
- 情报(11824)
- 现代(11497)
共检索到351769条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理评论
[作者]
孙新波 李佳磊 刘博
本文探讨了知识联盟中激励协同和联盟绩效的关系。界定了激励协同序参量,并将激励协同序参量和知识联盟绩效联系起来,使用结构方程模型对其进行检验。本文的数据来自知识联盟企业,研究表明,活性激励对显性、隐性和涌现激励有显著直接影响;显性激励对隐性激励有显著的影响;显性和隐性激励对知识联盟绩效有显著的直接影响;而活性激励对知识联盟绩效没有显著的直接影响,它通过影响显性和隐性激励对知识联盟绩效有显著的间接影响。研究结论对提高知识联盟绩效有指导意义。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈啸 张浩
通过运用SEM模型,从激励协同视角系统分析中小银行战略联盟创新绩效的影响因素,结果发现:激励协同对战略联盟创新绩效有直接正向影响;激励协同通过促进不同层次知识主体的知识转移和知识共享进而对战略联盟创新绩效产生间接正向影响;激励协同序参量对战略联盟创新绩效及不同层次知识主体知识转移、知识共享均有促进作用。
关键词：
商业银行 激励协同 战略联盟 创新绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
胡春华 杨灵
基于知识协同视角,构建以知识协同为中介变量的产业联盟稳定对联盟绩效影响的理论模型,探索知识协同在产业联盟稳定与联盟绩效关系中所起的中介作用。在此基础上,根据从湖北六大产业联盟所收集的样本数据,对上述理论模型进行实证研究。结果表明:产业联盟稳定对知识协同具有显著的正向性影响,知识协同对联盟绩效具有显著的正向性影响,而产业联盟稳定对联盟绩效的直接影响不显著,主要通过知识协同的中介作用对二者关系进行传递,即知识协同在产业联盟稳定对联盟绩效影响中扮演完全中介作用。研究发现有助于我们进一步揭示产业联盟稳定通过知识协同中介作用对联盟绩效的内在作用机理,为提高联盟绩效提供科学的实现路径。
[期刊] 软科学
[作者]
蔡继荣 靳景玉 郑贤贵
以我国轿车工业中国际合资企业(IJV)竞争性战略联盟为实证研究对象,通过结构方程模型对关系性资产至于战略联盟协同的影响效应进行研究。研究结果表明:关系性资产对于战略联盟协同产生直接影响,并通过联盟系统结构对战略联盟协同产生间接影响,但是,关系性资产对于战略联盟协同的正向影响不显著,而对战略联盟系统结构的形成产生显著的正向影响;战略联盟系统结构对于战略联盟协同的正向影响也不显著。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
董媛媛 刘那 王丽丽
应用协同论原理对R&D联盟知识协同系统特性进行研究。根据国内外知识影响因素实证以及企业协同创新研究成果的相关文献分析,构建了R&D联盟知识协同系统包括知识协同主体、知识协同特性和知识协同环境3个子系统。在此基础上,引入协同机制、信任机制和文化机制,建立了R&D联盟的知识协同SD发展模型,运用Vensim Ple软件对系统流图进行了分析。最后对知识协同发展模型中的动态效应进行研究,揭示出不同机制的动态效应作用。
关键词：
知识协同系统 R&D联盟 动态效应
[期刊] 管理科学
[作者]
曹兴 秦耀华
在分析技术联盟知识转移特征基础上,运用委托代理理论构建技术联盟知识转移激励模型,并提出相关研究假设,以技术联盟中知识转移方企业为研究对象,采用问卷调查方法,探讨信息不对称情况下知识转移方特质和外部不确定性对激励的影响以及知识转移方努力水平的影响因素,使用SPSS 16.0对问卷进行信度和效度分析,运用线性回归统计方法验证研究假设。研究结果表明,在知识转移方特质中,努力对产出的影响程度与激励呈正相关关系,知识转移方的风险规避度与激励呈负相关关系,外部不确定性对激励的影响不显著;知识转移方努力水平的影响因素中,知识价值与知识转移方的努力水平正相关,努力对产出的影响程度与知识转移方的努力水平显著正相...
关键词：
技术联盟 知识转移 激励 努力水平
[期刊] 软科学
[作者]
戴勇
提出一个通过让成员企业参与利润分配的激励方案的设定,来解决对于核心企业与成员企业间在信息协调行为中的委托代理问题,有效地降低了代理成本,保证了利润分配的准确。
关键词：
虚拟企业 信息协调激励 委托代理
[期刊] 管理现代化
[作者]
袁磊 武振业
国际间的战略联盟必须注意到文化问题 ,不同的文化背景有可能引起联盟双方的冲突 ,从而引起双方在具体的经营管理活动中的不一致。本文通过分析文化冲突可能导致的管理问题 ,讨论了如何在战略联盟中进行文化整合
关键词：
战略联盟 文化冲突 文化协同
[期刊] 图书情报工作
[作者]
兰艳花 孟雪梅
近年来重大灾难频发,图书馆作为信息资源的集散地,面临数据损毁和丢失等的危险,容灾显得异常重要。基于图书馆容灾的现实意义,指出图书馆联盟为协同容灾提供分布式地域、技术平台、组织合作的现实条件,最后从具体实现和保障因素两方面阐述基于图书馆联盟的协同容灾机制。
关键词：
图书馆联盟 协同容灾 异地备份
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
江涛
以组建知识联盟的方式来解决图书馆资源相对不足的问题,依靠知识协同平台把读者与知识联盟关联起来。结合知识联盟和知识协同服务,探讨知识联盟环境下图书馆知识协同服务的路径和方法,给出了基于知识联盟的图书馆知识协同服务系统模式,并对系统模式的运行进行了探讨。
关键词：
知识联盟 图书馆 知识协同 系统模式
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李嘉 李红旭 胡丹丹
企业牵头引领联盟合作创新是国家发展所需、企业立身之本。在此背景下,基于协同创新理论,利用584份CEO与CTO填写的问卷数据进行分析,揭示关系治理能力对联盟知识转移的影响,并探讨目标协同的中介作用和环境动态性的调节作用。结果发现:关系治理能力与联盟伙伴目标协同正向影响知识转移;联盟伙伴目标协同在关系治理能力与知识转移之间具有显著中介作用;环境动态性是重要的情境变量,能够正向调节联盟伙伴目标协同与知识转移关系。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
何晓兰 汪贤裕
以知识为主体的竞争逐渐成为组织竞争的大趋势,而对联盟的知识管理研究也已逐渐成为知识管理研究的核心内容。文章对联盟知识管理的主要问题作了分析和探讨,从知识管理的视角对联盟进行了分类,探讨了联盟在进行知识管理过程中所涉及的主要环节以及影响因素,总结了联盟进行知识管理所遭遇的难题以及风险规避建议。
关键词：
联盟 知识管理 风险分类
[期刊] 工业工程
[作者]
孟卫东 周陨龙 杨静
研究了"盟主-成员"型战略联盟中,通过利润分配和技术分享相结合的方式,激励成员企业放弃隐藏信息行为。研究发现,盟主企业应给予成员企业相同的技术分享比例,且技术分享比例随着成员企业间能力大小的差距的增大而减小;同时给予能力较大的成员企业更多的利润分配比例,以促使成员企业在自利行为驱使下真实显示自己的私人信息,促进联盟成功。
关键词：
盟主-成员战略联盟 利润分配 技术分享
[期刊] 软科学
[作者]
乐琦 李建媛 蒋峦
基于中国境内１４１个企业战略联盟样本，首先验证了在中国情境下战略联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用，在此基础上检验了联盟类型对关系控制与联盟绩效关系的调节作用。结果表明：与产权联盟相比，非产权联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大；与横向联盟和非相关联盟相比，纵向联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大；与本地联盟相比，跨区联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大；与短期联盟相比，长期联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大。
关键词：
战略联盟 关系控制 联盟类型 联盟绩效
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
