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[期刊] 南开管理评论
[作者]
于飞 刘明霞 王凌峰 李雷
本文整合知识基础观和资源基础观理论,利用中国128家A股上市的制造业企业2010-2015年的面板数据,探讨企业知识耦合对绿色创新的作用机理及冗余资源对知识耦合与绿色创新关系的调节作用。研究发现,原有技术领域间的知识耦合与企业绿色创新呈U型关系,且存在"门槛效应";新技术领域与原有技术领域之间的知识耦合正向影响企业的绿色创新;冗余资源强化了原有技术领域间的知识耦合与企业绿色创新的U型关系,从而负向调节新旧技术领域间的知识耦合对企业绿色创新的影响。通过构建知识耦合视角下知识基础动态变化对绿色创新影响的理论框架,本文推动了知识基础观和资源基础观理论从一般创新向绿色创新研究领域的繁衍,丰富了绿色创新领域的研究成果,为企业选择合适的知识耦合方式展开绿色创新提供理论参考。
关键词：
知识耦合 冗余资源 知识基础 绿色创新
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
吴群 胡勇浩 李梦晓
数字化能力是数字价值释放的关键,也是企业运用数字技术整合价值网络中各种资源以推动系统性数字变革,进而实现数字价值创造的能力,但现有文献对数字化能力与绿色创新关系的探讨有限。基于动态能力理论,引入关系强度与知识耦合作为有因果的双中介变量,构建数字化能力通过关系强度、知识耦合作用于绿色创新的链式中介模型,采用多元回归和Bootstrap方法对409份制造企业问卷调查数据进行实证分析。结果表明:数字化能力正向影响制造企业绿色创新;关系强度与知识耦合在其中发挥部分中介作用;数字化能力通过关系强度、知识耦合的链式中介作用间接影响绿色创新。结论可揭示数字化能力对制造企业绿色创新的影响机制,为制造企业提高绿色创新绩效提供参考。
关键词：
数字化能力 绿色创新 关系强度 知识耦合
[期刊] 统计与决策
[作者]
王志敏
目前我国企业中存在着大量的冗余资源,企业利用其内部冗余资源进行技术创新,在一定程度上能够消除企业资源稀缺对企业技术创新的限制,是一种低成本的技术创新。而利用冗余资源进行技术创新要受到组织氛围、预期利益、非官方活动等关键因素的影响。文章以河南省283家制造业企业为样本,对组织氛围、预期利益、非官方活动与技术创新之间的关系进行了实证分析。研究表明企业营造"正激励"的组织氛围,满足员工的预期利益,支持非官方活动,能够使冗余资源更容易流向技术创新,形成外界难以模仿和复制的创新产出,进而增强企业的竞争优势。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙梁凯
根据家族企业发展过程的现实情形，基于家族企业治理的相关理论，引入冗余资源这一情境因素来进一步分析非家族高管涉入对企业创新投入的影响。通过对2008—2020年家族上市企业的样本进行实证分析，发现非家族高管的涉入增加了企业的研发投入强度；不同冗余资源对于企业的创新投入具有异质性的调节作用，未吸收冗余促进非家族高管涉入与企业的研发投入的正向关系，而已吸收冗余则会产生负的调节效应。
[期刊] 生态经济
[作者]
吴以 张浩 杨夏妮
论文以2012—2017年共1 298家制造业上市公司的面板数据为样本,实证分析在冗余资源的调节作用下,省域绿色创新环境对企业绩效的影响。在机理分析和研究假设的基础上,建立实证模型并运用系统GMM方法检验了省域绿色创新环境对企业绩效有显著的滞后促进作用,进一步考察了3类组织冗余对绿色创新环境与企业绩效关系的负向调节效应。研究明确了冗余资源的调节作用,为企业应对省域绿色创新环境的变化、提高企业绩效、实现"外部—内部"的联动传导效应提供了实现路径。
关键词：
省域绿色创新 组织冗余 企业绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
胥朝阳 陈施璇
本文以2012—2021年沪深A股重污染行业公司为样本，采用双向固定效应模型来探讨企业数字化转型对绿色创新的影响机理及行业研究边界。研究表明：数字化转型能够显著提高重污染企业绿色创新能力；数字化转型能促进沉淀性冗余资源的转化以及非沉淀性冗余资源的积累，重塑冗余资源价值，进而驱动重污染企业的绿色创新；非国有重污染企业、高市场化区域重污染企业和技术密集型重污染企业的数字化转型对绿色创新能力的提升作用更显著。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王娟茹 刘娟
运用双元性理论和竞争优势理论,以中国制造业为研究对象,将双元性绿色创新分为探索性绿色创新和利用性绿色创新,探讨探索性和利用性绿色创新与企业客户优势、技术优势和财务优势之间的关系,并分析技术动荡性的调节作用。221家制造企业的实证检验结果表明,探索性和利用性绿色创新均对企业客户优势、技术优势和财务优势有显著的正向作用;同时,技术动荡性不仅正向调节探索性绿色创新与企业客户优势和技术优势之间的关系,而且正向调节利用性绿色创新与企业客户优势和财务优势之间的关系。
[期刊] 软科学
[作者]
刘强 梁妍 杨栩 张晓芬
构建知识源化战略对制造企业接力创新影响机理概念模型，使用结构方程模型对知识源化战略对接力创新的影响机理进行实证验证。实证结果表明:知识源化战略对接力创新有正向作用，组织即兴在知识源化战略与接力创新关系间发挥部分中介作用，组织污名分别负向调节知识源化战略与组织即兴、知识源化战略与接力创新之间关系。
[期刊] 软科学
[作者]
刘强 梁妍 杨栩 张晓芬
构建知识源化战略对制造企业接力创新影响机理概念模型，使用结构方程模型对知识源化战略对接力创新的影响机理进行实证验证。实证结果表明:知识源化战略对接力创新有正向作用，组织即兴在知识源化战略与接力创新关系间发挥部分中介作用，组织污名分别负向调节知识源化战略与组织即兴、知识源化战略与接力创新之间关系。
[期刊] 预测
[作者]
于飞 胡泽民 袁胜军
本文利用128家A股上市制造业企业在2012～2017年的面板数据,采用多元回归模型,探讨了制度压力对企业绿色创新的作用机理,以及企业知识耦合在其中的中介作用。研究发现,规制压力和模仿压力均对绿色创新有正向影响,但时效性存在差异。另外,规制压力和模仿压力还可以通过知识耦合的中介传导作用影响绿色创新。具体而言,规制压力和模仿压力均会促进企业实施两类知识耦合,但影响效果存在差异;企业原有技术领域间的知识耦合与绿色创新呈U型关系,而新旧技术领域之间的知识耦合与绿色创新呈倒U型关系。本文丰富了制度压力、知识管理与绿色创新领域的研究成果。
关键词：
制度压力 知识耦合 绿色创新 中介效应
[期刊] 软科学
[作者]
贡文伟 袁煜 朱雪春
基于社会网络理论和资源依赖理论，构建联盟网络对企业绩效影响的概念模型，探讨其内在影响机理，并重点分析探索式创新的中介作用及不同类型冗余资源的调节作用。通过对256家制造型企业的调研，搜集数据并展开实证研究，结果表明：网络关系强度和网络中心性位置正向影响企业绩效；探索式创新在联盟网络与企业绩效之间发挥部分中介作用；吸收性冗余资源负向调节探索式创新与企业绩效之间的关系；未吸收性冗余资源正向调节探索式创新与企业绩效之间的关系。
关键词：
联盟网络 探索式创新 冗余资源 企业绩效
[期刊] 科技管理研究
[作者]
温科 李常洪 徐晓肆
拓展以互补性资产为主要内容的平台创新理论和以知识冗余为主要内容的知识基础理论，分别引入企业价值网络和知识冗余作为中介变量和调节变量，以216家创新型企业为样本，运用因子分析以及多元线性回归等方法，实证研究在企业价值网络中随着知识冗余的变化，互补性资产促进创新绩效提升的影响机理作用。研究发现：企业价值网络生态中可以利用的互补性资产越丰富，网络的运行越稳定，网络稳定性的增强有利于企业创新绩效提升；一定水平的知识冗余有利于促进企业创新绩效提升；企业价值网络在互补性资产与创新绩效之间起中介作用；知识冗余调节了互补性资产与创新绩效、企业价值网络与创新绩效之间的关系。为促进创新型企业创新及其价值网络构建，提出重视利用互补性资产，关注价值网络关系的积极作用，保持适当的知识积累，并注意知识冗余与互补性资产、企业价值网络的交互作用的不利影响等对策建议。
[期刊] 管理评论
[作者]
曹翠珍 冯娇龙
冗余资源为企业绿色创新带来积极影响的同时也会产生消极作用，但鲜有研究同时聚焦于二者。本文分析了不同类型的冗余资源对绿色创新模式选择的双重影响机制，并从命令控制型和市场激励型规制两个层次，进一步论证了环境规制对于冗余资源和绿色创新之间关系的调节作用。来自中国制造企业调查数据的实证检验发现：(1)已吸收冗余资源对于两种绿色创新都具有消极影响，而未吸收冗余资源对于企业绿色协同式创新具有积极作用，但对于绿色平衡式创新具有消极作用。(2)过于严苛的命令型环境规制会强化冗余资源与绿色创新的负相关关系；相反，市场激励型环境规制会逆转未吸收冗余资源对于绿色平衡式创新的负向影响。(3)市场激励型环境规制也会明显弱化已吸收冗余资源对于绿色协同式创新的负向影响，在高市场激励型规制下，虽然正向效应不明显，但是已经大大削弱了消极负面的影响。(4)两类环境规制在未吸收冗余资源和绿色协同式创新之间的正向关系中都具有强化的调节效应。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
邢丽云 俞会新
企业绿色创新是一项庞大而复杂的系统工程,受到不同层面多种因素的综合影响,但目前研究多为外部或内部单一层面因素分析,缺乏多层面因素的系统研究。鉴于此,基于制度理论和动态能力理论,整合内外部视角分析外部环境规制和内部绿色动态能力对企业绿色创新的影响以及绿色动态能力在环境规制与绿色创新间的调节作用,并利用山东、江苏和浙江等东部地区247家制造企业样本数据进行实证检验。回归分析结果表明:外部环境规制对企业绿色产品创新和绿色工艺创新均具有正向促进作用;内部绿色动态能力对绿色产品创新具有显著正向促进作用,而对绿色工艺创新影响作用并不明显;同时,绿色动态能力正向调节环境规制与企业绿色创新间的作用关系。
关键词：
环境规制 绿色动态能力 绿色创新
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
钱丽萍 雷宇 陈鑫 杨翩翩
上市公司独立董事网络结构洞直接影响创新绩效且受制于企业营销能力和组织冗余的调节作用，但现有相关文献中缺乏关于上市公司独立董事网络结构洞影响创新绩效机理方面的学术成果。笔者根据知识基础理论和结构洞理论，构建了上市公司独立董事网络结构洞、企业营销能力和组织冗余影响创新绩效的研究模型，采用2012—2019年中国沪深A股上市公司为研究样本的有效数据，利用多元线性回归方法，检验了上市公司独立董事网络结构洞与创新绩效之间关系的变化方向和程度，以及企业营销能力和组织冗余于其间发挥的作用。检验结果证实，上市公司独立董事网络结构洞显著正向影响创新绩效；企业营销能力和组织冗余分别正向调节上市公司独立董事网络结构洞对创新绩效的影响。本研究通过尝试性地将知识基础理论和结构洞理论开拓至实证检验上市公司独立董事网络结构洞与创新绩效关系的应用范围，揭示了二者之间的影响机理，丰富了公司治理和企业创新等学术领域的相关文献，研究结论可以为上市公司选聘独立董事和企业提升创新绩效等实践提供理论依据。
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