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[期刊] 华东经济管理
[作者]
常征
知识经济条件下 ,人力资源是企业四大资源中最重要的资源。人力资源会计作为会计系统中不可或缺的组成部分 ,应加强研究和推广。本文对人力资产的界定、人力资本的计量、人力资本在资产负债表中的列示等问题进行了初步的探讨。
关键词：
知识经济 人力资产 确认 计量
[期刊] 技术经济
[作者]
吴良海
[期刊] 财经问题研究
[作者]
万寿义 孙丰林
随着知识经济、信息时代的到来,人力资源在企业中将发挥举足轻重的作用,无论是投资者还是企业管理者都将更加关注一个企业的人力资源管理状况,经济环境和人力资源发展的变化,需要企业管理突破原有的思维模式和运作方式,也就必然要求处于企业管理核心地位的人力资源管理不断创新。为适应现代化人力资源管理的要求,作为计量和反映人力资本与价值的人力资源会计必将受到广泛的关注。
关键词：
知识经济 人力资源会计
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
程沭 胡道玖
[期刊] 经济问题
[作者]
吴国灿 李雪
知识经济的发展引起了审计环境的重大变化,要求重构包括审计假设在内的审计理论体系,以便更有效地指导和推动审计实践的发展。在已经死亡的审计假设基础上建立新的审计假设,同时修订已有的审计理论结构更显得十分必要。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
李金环
围绕知识经济条件下图书馆馆藏载体的丰富多样化以及图书馆读者服务工作外延的拓展 ,充分论述了知识与信息之间的关系 ,馆员在知识经济条件下的服务内容都是围绕信息服务为宗旨的 ,馆员是图书馆信息服务中最活跃和主动的因素
关键词：
知识经济 图书馆 信息 知识 文献 馆员
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
龙静
知识经济是“以知识创新为基础”的经济 ,它是一种建立在先进的知识和发达的技术基础之上的新的经济形态。会计作为一门应用性学科总是存在于一定的社会经济环境之中并受其影响的。经济形态的变革必将对传统的会计提出新的挑战。本文将介绍适应知识经济条件下的新会计模型 ,并对该模型的优缺点及实用性、可操作性进行评价 ,提出一些补充意见
[期刊] 经济管理
[作者]
孙建国
新时代管理分权理论研究更注重相应环境影响因素的分析。与传统社会经济形态有所区别,知识经济时代条件下知识信息技术因素对组织分权的影响是显著的。新的知识信息技术运作模式要求进行组织分权,知识信息技术活动的特点影响组织分权的方向与方式,而知识信息成本则影响组织分权的最佳程度。充分考察知识信息对组织分权的影响,要求用动态发展的观点看待组织分权的创新问题,注意分析组织分权创新问题,切实采取一系列组织分权创新方法。
关键词：
知识经济 信息技术 管理分权
[期刊] 管理现代化
[作者]
王军生
知识经济的发展对人类社会产生了深远的影响。对于企业而言，企业的市场行为、经营管理及领导决策都将受到知识经济的挑战，知识经济在带来了企业市场营销环境变化的同时，也赋予了企业市场营销新的特点。
[期刊] 财会月刊
[作者]
杜一涛 孙芳城
本文从横向和纵向两方面对商誉信息和企业价值的关系进行了分析,阐述了知识经济条件下自创商誉及其信息披露对企业价值的贡献,指出无论是站在企业的角度还是外部信息使用者的角度,都应将自创商誉信息披露纳入企业信息披露。
关键词：
自创商誉 企业价值 信息披露
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