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[期刊] 华东经济管理
[作者]
马元三
知识经济的出现 ,从根本上动摇了传统的经济结构 ,对社会经济各领域产生了深远的影响。智力资本是使公司得以运行的所有无形资产的总和。管理会计必须对企业智力资本进行衡量和报告。
关键词：
知识经济 管理会计 智力资本 衡量 报告
[期刊] 企业经济
[作者]
柳一群
随着知识经济的发展,知识经济时代的企业管理必将迈上一个新的目标,工业时代的一些观念和理论体系也将发生变化。管理会计原有的一些理论、方法难以适应企业内部管理的需要。事实是,管理会计研究已由"一元化"向"多元化"方向发展;战略管理会计成为管理会计研究的重点课题;智力资产和相应的智力资本的确认、计量及其效益的评价与分配等将处于至关重要的地位。因此,管理会计的观念——知识价值观念、企业整体观念、动态管理观念、企业价值观等也必须更新。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
李德明 陈训声
信息产业和科技的发展，将在２１ 世纪把全球带入知识经济的时代。计算机及软件产业的发展， 拓展了人类认识世界和改造世界的能力， 极大地提高了劳动生产率， 推动生产力的高速发展。软件营销是伴随知识经济的发展而出现的营销新领域， 软件商品的特殊属性， 软件市场的特点，决定了软件营销上的特征及营销策略的侧重点
关键词：
知识经济,软件,营销
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
罗珉
本文认为,对西方超现代管理范式应做具体分析,它们以不同方式探究或表现当代西方企业组织与管理的特征,并揭示了西方现代管理学、现代管理范式的内在矛盾与种种消极后果,这对我们是有认识价值与借鉴意义的。
关键词：
超现代 管理学 超现代管理范式
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李平 刘希宋
关于企业智力资本内涵的理解,国内外研究者尚未统一认识。文章概括分析了国外关于智力资本的界定,并从实际出发对企业智力资本的定义和构成进行分析,提出企业智力资本存量和增量概念。文章随后分析了企业智力资本开发的内涵、目的和主要特征。最后,构建了企业智力资本开发模式供参考。
关键词：
智力资本 开发 模式
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王嘉星
本文介绍了知识管理的生命周期理论,嵌套知识域理论以及复杂性理论并且提出了我们在实施知识管理时所必须遵循的一些原则。同时也研究了知识管理的编码化模式和个性化模式以及如何实施它们。
关键词：
知识管理 知识经济 模式
[期刊] 现代管理科学
[作者]
叶勇 文宏
本文力图剖析知识经济对传统管理模式提出的挑战以及探索转变管理观念的方法和途径,进而揭示管理发展的新趋势,促使现代组织在知识经济时代能够适应环境的需要,充分发挥应有的作用。
关键词：
知识经济 组织 管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李作战
本文在分析了知识经济特征的基础上,考察并结合世界上先进企业的管理经验,总结出当前知识经济时代管理思想发展的一些新的趋势。
关键词：
知识经济 企业管理 思想发展
[期刊] 企业经济
[作者]
朱瑜 王雁飞 蓝海林
本文从智力资本(Intellectual capital)的源起与发展,系统探讨了智力资本的作用与管理手段,并就智力资本的实施路径进行了具体探讨,由此提出我国企业提高智力资本的对策与建议,企望能够对我国企业智力资本的管理与增值提供重要参考。
关键词：
智力资本 管理手段 增值路径
[期刊] 工业技术经济
[作者]
朱冬林
在知识经济时代 ,企业管理理念、管理方式、经营方式、企业组织和运行形式等都发生了重大变化。在这一背景下 ,管理创新也将出现管理理念全新化、组织模式扁平化、网络化、管理战略柔性化等发展趋势
关键词：
知识经济 管理创新 趋势
[期刊] 中国软科学
[作者]
李丽君
一、智力资本的提出１．智力具有资本的特征智力之所以被称为资本，是因为智力具有资本的特征和功能。资本的特征之一是一种未被消费掉的劳动。由于智力的形成是通过教育和学习把知识固化于人脑的劳动，当然，不否认人脑的主观能动性，即它的创造力，但是如果没有知识的固...
[期刊] 经济问题
[作者]
高春梅
人类于 2 0世纪末进入了知识经济时代。由于知识经济时代必须以文化知识和科学技术作为发展经济的主要资源和动力 ,并逐步取代以往那种单纯依赖消耗自然资源和破坏生态环境为代价而换取经济发展的原型经济模式 ,这就决定了人力资本在知识经济时代的无可取代的重要价值和重要地位。人的创新精神和创造能力及其所拥有的科技水平与知识度 ,是知识经济时代最重要的生产力资源和经济发展的原动力。
关键词：
知识经济 人力资本 创新精神与创造能力
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
谢英龙
为适应知识经济的发展 ,需尽快建立人力资源会计和无形资产会计。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
龚世伟 刘红依
[期刊] 改革与战略
[作者]
刘红燕
知识经济的到来,使知识成为重要的生产要素,未来企业的竞争变成了人才的竞争、创新能力的竞争。组织如何在知识经济时代,在管理方式上进行变革,特别是如何有效地利用好企业自身的人力资本,最大限度地发挥知识员工的创新能力,获取长久的竞争优势,成了成功的关键因素。本文作者针对目前中国企业在知识员工管理上的一些问题,提出了一些建议。
关键词：
知识经济 误区 管理创新
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