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[期刊] 税务研究
[作者]
牟可光
本文认为,随着人类进入知识经济时代,人才开发在经济发展、社会进步中的地位更加重要,作用更加突出。知识经济时代税收的管理工作呈现管理方式信息化、管理过程知识化、管理结构柔性化、管理成本效益化、国际合作广泛化的趋势,对税务系统人才开发提出了新的更高的要求。要适应知识经济发展的需要,跟上知识经济前进的步伐,就必须树立大人才观念,确立以人为本的税务系统人才开发工作思路,建立投资性开发、层次性开发、学习性开发的人才开发体系,制定人成其才的人才开发措施,全面实施现代化的税务系统人才队伍开发战略。
关键词：
知识经济 人才开发 以人为本 人成其才
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈井安 李岫
文章认为，随着知识经济时代的到来，社会对人才的数量、质量和规格等方面的需求均提出了新的更高的要求。适应这一要求，我国的人才开发应特别注重：（１）人才素质的复合化；（２）人才培养的非标准化；（３）人才教育的终身化；（４）人才价值的明晰化；（５）人才评价的个性化；（６）人才流动的加速化
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张成考
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
柳智毅 张相林
知识经济时代对传统的人力资源开发提出严峻的挑战,国家之间知识与技术的竞争,实际上是人力资源开发水平的竞争。我国不仅需要培养高素质的人才以适应经济体制转型和产业结构升级的需要,而且必须加强对人力资源的转型培训和教育,使之适应并融入新的产业结构。
关键词：
知识经济 人力资源开发 挑战与对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李平 刘希宋
关于企业智力资本内涵的理解,国内外研究者尚未统一认识。文章概括分析了国外关于智力资本的界定,并从实际出发对企业智力资本的定义和构成进行分析,提出企业智力资本存量和增量概念。文章随后分析了企业智力资本开发的内涵、目的和主要特征。最后,构建了企业智力资本开发模式供参考。
关键词：
智力资本 开发 模式
[期刊] 财经科学
[作者]
邝先慧
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵永春
我们现在正处于一个经济发生巨大变革的时代。一个称为知识经济的时代正向我们走来。同时,世界经济也越来越趋向经济一体化。知识经济时代,具有怎样一种内涵,它对人力资源的开发将产生怎样的影响?这些都是值得我们探讨的问题。 1 知识经济及内涵 1996年联台国经济合作与发展组织引用了知识经济这个概念,在《科学技术与产业展望》中首次以文件形式提出。“知识经济”是建立在知识和信息基础上的经济,以知识和信息的主产、分配和使用为直接依据的经济,知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。知识经济的基本内涵包括以下几个方面。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张建平
资源型产业对国民经济的发展形成的巨大推动作用是明显而突出的。然而，在迈向知识经济时代的发展进程中，由于自身特点及多方面因素，将面临多方面的挑战。因此，从２１世纪可持续发展的战略高度出发，实现资源型产业可持续发展迫在眉睫。
关键词：
知识经济 资源型产业 可持续发展
[期刊] 城市发展研究
[作者]
郭力君 任云兰
当今社会,伴随着信息网络技术的迅猛发展,世界各国家都毫不例外地深受知识经济的作用和影响,并将对城市空间结构产生极为深远的影响,本文试图对知识经济时代天津城市空间结构发展的思路与对策进行探讨。
关键词：
知识经济 天津 城市空间结构
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
郑吉昌
知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济形态。本文阐述了知识经济条件下,全球服务贸易发展的新特征,分析了中国服务贸易发展存在的问题,提出了中国迎接知识经济挑战,发展服务贸易的对策思路。
关键词：
知识经济 服务贸易 发展对策
[期刊] 企业经济
[作者]
文新跃
知识经济时代是人本管理的时代,提高员工满意度具有极其重要意义。本文根据知识经济时代企业员工的特点,探讨了提高企业员工满意度的策略。
关键词：
知识经济 员工特点 员工满意度 对策
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