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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王忠军 龙立荣
本文结合知识经济时代职业生涯发展遇到的新挑战,如成功标准的变化和难度 的加大,对国外社会资本的理论研究和概念演化进行了回顾,探讨了社会资本对实现职业生涯 成功的影响和作用机制,最后提出了运用社会资本实现职业生涯成功的具体策略及措施。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
龙立荣
本文通过对人们赖以生存的社会环境和组织环境特征的描述 ,提出了在知识经济时代背景下职业生涯成功的新标准 ;然后 ,揭示了影响职业生涯成功的组织、行业、职业和个人因素 ;最后以自我职业生涯管理为前提 ,提出了帮助人们实现职业生涯成功的一般策略和特殊策略
关键词：
知识经济 职业生涯 管理
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王忠军 龙立荣
知识经济时代市场和组织环境的变化对职业生涯管理产生了深刻的影响。本文从个体和组织两个层面,剖析了当代职业生涯发展及管理模式的转变,然后基于一个相对平衡的视角,对职业生涯发展的理论研究与管理实践进行了反思,并从个体与组织职业生涯管理的动态平衡系统出发,对未来的研究方向进行了展望。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
周文荣
知识经济是当前人们十分关注的热门话题，图书馆与知识经济有着直接的联系。随着知识经济的发展，图书馆的功能将会发生新的变化。本文从三个方面，探讨了知识经济时代图书馆的教育功能、知识服务功能及网上服务功能
关键词：
知识经济,图书馆,服务,功能
[期刊] 教育学报
[作者]
董仁忠
研究知识经济发展及其对劳动力和职业教育的要求和挑战,是一项重要课题。人类经历了农业经济和工业经济,正在进入知识经济形态。作为发展中国家,中国正处于工业化进程中的知识经济时代。知识经济的崛起必将引起产业结构和就业结构的转变,进而对劳动力提出新的要求,使职业教育面临着诸多严峻的挑战。其挑战主要体现如下:劳动者不断提升技能和技能的频繁转换需求对供应驱动的职业教育发展模式的挑战;以多种职业技能为核心的劳动者综合素质要求对传统职业教育人才培养模式的挑战;工作本位学习和非正式学习等需求对职业教育体系中企业职业教育薄弱现状的挑战;持续的终身学习需求对以开展职前学历教育为主要功能的学校形态职业教育的挑战。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
范灵
知识经济时代的企业人力资源管理是企业管理的重要工作。企业在市场是否具有竞争力 ,关键在于它是否拥有真正的人力资源优势。因此 ,要采取多种途径 ,加强企业人力资源的开发和管理 ,以适应经济时代发展的需要。
关键词：
知识经济 人力资源管理
[期刊] 改革与战略
[作者]
张洪
根据知识经济时代对人力资源开发与管理的要求,结合民航企事业单位的现状,文章提出通过着力构建学习型组织、健全终身教育体系、培育优秀企业文化、市场化配置人才、建立科学评价体系、健全人才激励机制、推广应用HRIS系统等举措,建立健全以人为本的现代人力资源开发和管理,以推动民航强国战略的实现。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王德波
当今经济全球化的发展推动社会进入知识经济时代，知识已成为经济发展的关键要素，先进知识和技术人才是经济发展的核心动力，培养大量知识型人才是知识经济发展的必然要求。随着大量高校毕业生走向社会，就业压力增加，就业形势不容乐观，这就要求提高毕业生自身素质。因此，高校要提高人才培养质量，改革教育教学制度，开展学分制改革不失为良策。
关键词：
知识经济 学分制改革 原因分析
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
缪磊磊 王爱民
人地关系是地理学研究的核心。在知识经济时代，由于各种高新技术的发展，使人地关系有了新的变化。文章基于对知识经济与经济发展、人口、资源及环境的关系分析基础上，提出了知识经济时代人地关系协调的对策
关键词：
知识经济 人地关系 可持续发展
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王鉴忠 宋君卿
追求职业生涯成功是职业生涯管理的出发点和归宿。以往职业生涯成功评价标准存在孤立、静止和片面的方法论缺陷。职业生涯成功评价方法应由"主客二分"转向"主客统一",并做到"外在社会比较"和"内在自我比较"",结果导向"和"过程导向"相结合。文章提出了职业生涯成功的"成长性"概念和新的"过程成功"标准,弥补了以往职业生涯成功评价标准仅限于"主观成功和客观成功"的不足,并认为职业生涯成功评价新标准应包含"客观、主观和过程"三个方面,三者缺一不可。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王嘉星
本文介绍了知识管理的生命周期理论,嵌套知识域理论以及复杂性理论并且提出了我们在实施知识管理时所必须遵循的一些原则。同时也研究了知识管理的编码化模式和个性化模式以及如何实施它们。
关键词：
知识管理 知识经济 模式
[期刊] 企业经济
[作者]
朱瑜 王雁飞 蓝海林
本文从智力资本(Intellectual capital)的源起与发展,系统探讨了智力资本的作用与管理手段,并就智力资本的实施路径进行了具体探讨,由此提出我国企业提高智力资本的对策与建议,企望能够对我国企业智力资本的管理与增值提供重要参考。
关键词：
智力资本 管理手段 增值路径
[期刊] 华东经济管理
[作者]
宋植友 刘承华
本文分析了知识经济时代知识型员工的特征 ,提出了知识经济时代中小企业人力资源科学的管理策略 :建立动态的聘用管理新机制 ;建立差别化的激励机制和亲情化的服务机制 ;建立自主、平等、宽松的环境机制 ;建立有效的人才备份机制 ;建立灵活多样的职业培训机制。
关键词：
知识经济时代 中小企业 人力资源 管理
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
李京文
一、知识与知识经济的内涵与特征 知识经济是近几年来国际上开始广泛关注的新问题。所谓知识经济,简单地讲,就是以知识为基础的经济。人们所以开始采用并越来越重视知识经济的理论研究与实践发展,主要是由于二战以来,特别是80年代以来,以高技术为基础的商品与服务日益在世界经济中产生越来越大的影响,因而使人们对知识在经济社会发展和人们生活中的重要性的认识日益提高。经济学家和企业家们发现,各国的经济越来越依赖于知识的生产、传播与应用,从而把知识作为最重要的因素纳入了“生产函数”。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
钟昌标 胡亮
一、知识经济影响南北关联的机制分析（一）知识经济推动了经济的全球化发展，使南北方国家的经济关系走向一体化。随着信息技术的不断发展，经济网络化的不断延伸，知识经济必定会推动经济的全球化发展，使南北方国家的经济关系走向一体化。因为：⑴知识经济是建立在知识...
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