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[期刊] 外国经济与管理  [作者] 王忠军  龙立荣  
知识经济时代市场和组织环境的变化对职业生涯管理产生了深刻的影响。本文从个体和组织两个层面,剖析了当代职业生涯发展及管理模式的转变,然后基于一个相对平衡的视角,对职业生涯发展的理论研究与管理实践进行了反思,并从个体与组织职业生涯管理的动态平衡系统出发,对未来的研究方向进行了展望。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 龙立荣  
本文通过对人们赖以生存的社会环境和组织环境特征的描述 ,提出了在知识经济时代背景下职业生涯成功的新标准 ;然后 ,揭示了影响职业生涯成功的组织、行业、职业和个人因素 ;最后以自我职业生涯管理为前提 ,提出了帮助人们实现职业生涯成功的一般策略和特殊策略
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 王忠军  龙立荣  
本文结合知识经济时代职业生涯发展遇到的新挑战,如成功标准的变化和难度 的加大,对国外社会资本的理论研究和概念演化进行了回顾,探讨了社会资本对实现职业生涯 成功的影响和作用机制,最后提出了运用社会资本实现职业生涯成功的具体策略及措施。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 韩睿  戴鑫  
知识经济时代的到来使得知识和信息成为最主要的生产力要素,营销竞争的内容和形式也发生了重大的变化,文章从四个方面讨论了知识经济时代促使企业促销模式发生的重大转变,并提出了企业应对知识经济时代促销变革应采取的一些举措。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 曹正进  
管理是组织活力的源泉。随着知识经济时代的到来,管理也将发生根本性的变革,企业管理将进入知识管理时代。本文对知识管理的实质进行了简析,并就企业如何有效地实施知识管理提出了一些建议。
[期刊] 会计研究  [作者] 程瑞川  
知识经济的出现,不仅从根本上动摇了传统的经济结构,而且彻底改变了经济增长的方式和经济运行的形式。经济运行状态发生变革后,会计模式也必然相应进行变革。根据知识经济的特征要求,新的会计模式是:一、会计目标的主体型会计目标是会计主体在特定的历史时期与环境中...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 叶勇  文宏  
本文力图剖析知识经济对传统管理模式提出的挑战以及探索转变管理观念的方法和途径,进而揭示管理发展的新趋势,促使现代组织在知识经济时代能够适应环境的需要,充分发挥应有的作用。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李作战  
本文在分析了知识经济特征的基础上,考察并结合世界上先进企业的管理经验,总结出当前知识经济时代管理思想发展的一些新的趋势。
[期刊] 中国软科学  [作者] 颜爱民  
本文分析了已经来临的知识经济时代企业管理理论与技术各主要领域的发展趋势,论述了该趋势对我国企业管理的重要启示。
[期刊] 企业经济  [作者] 柳一群  
随着知识经济的发展,知识经济时代的企业管理必将迈上一个新的目标,工业时代的一些观念和理论体系也将发生变化。管理会计原有的一些理论、方法难以适应企业内部管理的需要。事实是,管理会计研究已由"一元化"向"多元化"方向发展;战略管理会计成为管理会计研究的重点课题;智力资产和相应的智力资本的确认、计量及其效益的评价与分配等将处于至关重要的地位。因此,管理会计的观念——知识价值观念、企业整体观念、动态管理观念、企业价值观等也必须更新。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 石沁禾  
随着知识经济的崛起,中国企业面临的将是一个经济一体化、国内经济工业化和工业现代化及迅速城市化的环境和不容乐观的管理现状,如何让企业在这种环境中创造和保持竞争优势对所有企业管理者是一种挑战。知识经济的迅猛发展对企业管理提出了新的要求,原有的企业管理模式因无法适应企业管理的新要求将逐步退出,随之应运而生的是全新的企业管理模式。 一、组织资源全球化 传统的经营者一般只重视企业内部或周围的资源开发和利用,如果自身的资源比较丰富,并且能充分利用,企业的优势也就建立起来了,但是,由于科学技术的飞速发展,企业改革进一步
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