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[期刊] 经济问题
[作者]
韩经纶 钟耕深
许多急需人才的民营企业诞生时先天不足 ,发展中由于低水平的管理模式、落后的人才观念、不完善的薪酬制度、缺乏沟通与交流、忽视组织学习和人才自身事业的发展以及老板的人格缺陷而困入“人才陷阱”。这与知识经济时代的特征及对企业的要求相去甚远。民营企业走出陷阱的出路在于 :与人才建立共同的价值观 ,实施竞争性的薪酬及福利政策 ,向人才提供不断发展的具有挑战性的工作以及不断提高的机会 ,引进股票期权制度 (stockoption)、浮动工资方案 (variable -payprograms)等现代激励机制和方案 ,提升老板的人格魅力。总之 ,应全面吸收现代管理理论的成果 ,博采众家之长 ,寄希望于某一方面...
关键词：
民营企业 企业战略 人才陷阱
[期刊] 工业技术经济
[作者]
罗瑞生
本文在对“知识经济”的内涵、特征探讨的基础上,分析了知识经济时代带给现代企业的新问题——技术创新,并指出企业实施技术创新是知识经济时代的要求,就此提出了知识经济时代企业实施技术创新的时策。
关键词：
知识经济 技术创新
[期刊] 工业技术经济
[作者]
廖世福
知识经济时代的到来,对我国民营企业的发展,既是一个严峻的挑战,更是一个难得的机遇。我们应以积极主动的姿态,采取切实可行的措施,早日适应知识经济发展的要求,大胆探索新的途径。只有从人力资源管理、融资行为管理、品牌经营管理和企业文化管理等多方面加强民营企业的战略管理,才能够在激烈的市场竞争中不断发展。
关键词：
知识经济 民营企业 战略管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈莉平
在知识经济时代,企业间的竞争已从对物质资源的竞争转向对知识资源的竞争。本文在提出企业创新转换模式的基础上,系统研究了企业的创新组合的三个子系统,包括企业制度创新、经营能力创新、基础结构创新的有机结合分析框架,进而阐述了做大做强我国民营企业的基本思路。
关键词：
知识经济 民营企业 创新组合
[期刊] 技术经济
[作者]
贾占海
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
袁春燕 仇向洋
知识经济扑面而来,企业必须充分重视知识的作用,并建立高效的知识管理系统。本文从介绍知识和知识库等概念入手,提供了企业借以管理知识的一个较为完善的框架体系,其中包括知识管理的基本流程和支持体系。
关键词：
知识管理 企业知识库 知识共享 信息技术
[期刊] 改革与战略
[作者]
胡国芳 罗华文
随着知识经济时代的到来,经济的发展不再取决于资源、资本、硬件技术的数量、规模和增量,而是依赖于知识和信息的有效积累和运用。在知识经济的背景下,企业要认真辨析和选择营销知识点,通过对营销知识的采集、存储、共享和创新,实现营销知识的保值增值和实践价值。
关键词：
知识经济 知识管理 市场营销
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李平 刘希宋
关于企业智力资本内涵的理解,国内外研究者尚未统一认识。文章概括分析了国外关于智力资本的界定,并从实际出发对企业智力资本的定义和构成进行分析,提出企业智力资本存量和增量概念。文章随后分析了企业智力资本开发的内涵、目的和主要特征。最后,构建了企业智力资本开发模式供参考。
关键词：
智力资本 开发 模式
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱冬林
知识经济时代是一个信息时代,经济全球化、信息化和激烈的市场竞争,导致企业战略目标、价值观念和经营理念等发生了重大变化。在这一背景下,企业要想立于不败之地,就必须不断地进行企业文化创新。本文着重对知识经济时代企业文化的新特点以及如何进行企业文化创新等问题进行探讨。
关键词：
知识经济 企业文化 创新
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
毛蕴诗 庄拥军
随着新技术革命的迅速发展、现代资本市场的进一步完善及经济的日益全球化趋势，昔日的稀缺要素——资本已相对充足，相反知识作为社会经济增长的根本动力、企业竞争优势的根本来源已显得尤为稀缺。企业要素动员方式也日渐发生变化，即由传统的市场经济条件下资本雇佣劳动的格局逐渐转向知识经济条件下的知识“雇佣”资本——围绕知识聚集资本。
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