- 年份
- 2024(4480)
- 2023(6749)
- 2022(5755)
- 2021(5291)
- 2020(4556)
- 2019(10456)
- 2018(10536)
- 2017(20700)
- 2016(10752)
- 2015(12418)
- 2014(12604)
- 2013(13073)
- 2012(12735)
- 2011(11928)
- 2010(12648)
- 2009(12320)
- 2008(12166)
- 2007(11321)
- 2006(10855)
- 2005(10313)
- 学科
- 济(74242)
- 经济(74189)
- 管理(36132)
- 业(30937)
- 企(24827)
- 企业(24827)
- 方法(24217)
- 数学(21515)
- 数学方法(21354)
- 中国(19086)
- 地方(16803)
- 财(15031)
- 农(13665)
- 制(13269)
- 业经(12615)
- 地方经济(12512)
- 学(11277)
- 银(10909)
- 银行(10907)
- 行(10544)
- 融(10366)
- 金融(10366)
- 贸(10103)
- 贸易(10094)
- 易(9748)
- 体(9212)
- 农业(8950)
- 策(8746)
- 务(8598)
- 财务(8581)
- 机构
- 大学(180127)
- 学院(178003)
- 济(90644)
- 经济(88924)
- 管理(67149)
- 研究(62431)
- 理学(55724)
- 理学院(55181)
- 管理学(54544)
- 管理学院(54203)
- 中国(50536)
- 财(44157)
- 京(37484)
- 财经(34008)
- 所(31605)
- 科学(31207)
- 经(30482)
- 经济学(29563)
- 研究所(27401)
- 中心(27300)
- 江(27124)
- 经济学院(26322)
- 北京(25079)
- 财经大学(24844)
- 范(22336)
- 师范(22249)
- 州(22041)
- 院(21259)
- 农(19201)
- 商学(19161)
- 基金
- 项目(95914)
- 科学(75809)
- 研究(75440)
- 基金(70147)
- 家(58128)
- 国家(57653)
- 社会(50696)
- 科学基金(49245)
- 社会科(48173)
- 社会科学(48159)
- 基金项目(36179)
- 省(35079)
- 教育(33788)
- 编号(31228)
- 资助(29766)
- 划(29008)
- 成果(27911)
- 自然(27420)
- 自然科(26727)
- 自然科学(26719)
- 自然科学基金(26221)
- 部(22551)
- 发(21743)
- 国家社会(21219)
- 课题(21021)
- 重点(20905)
- 教育部(20278)
- 人文(20052)
- 性(19835)
- 项目编号(19778)
- 期刊
- 济(114867)
- 经济(114867)
- 研究(65826)
- 财(33474)
- 中国(32983)
- 管理(27931)
- 融(23046)
- 金融(23046)
- 经济研究(19458)
- 科学(19085)
- 财经(18831)
- 学报(18410)
- 农(18071)
- 经(16415)
- 业经(16010)
- 问题(15807)
- 技术(15434)
- 大学(15036)
- 教育(14980)
- 学学(13969)
- 贸(13886)
- 国际(12629)
- 技术经济(11744)
- 农业(11660)
- 理论(10624)
- 统计(10287)
- 经济问题(9619)
- 经济管理(9453)
- 商业(9388)
- 世界(9325)
共检索到296106条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财经科学
[作者]
高希龙 冉棋文 章虹芳
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李永明
[期刊] 商业研究
[作者]
韦吉飞 罗列 李录堂
新知识经济时代,人力资本水平和结构已成为决定未来核心竞争力的关键,人力资源资本化和人力资本优化是实现我国经济进一步提升的有效途径,人力资本优化不仅是总量和纵向上的,更重要的是横向上即性别、产业、行业、区域间的优化。为此对我国人力资本的优化空间进行分析,提出优化的维度分析框架,并制定我国人力资本优化的四条对策。
[期刊] 经济问题
[作者]
王冰 孙菊
知识经济作为一种全新的经济形态正引起世界各国的普遍关注，它以信息技术、知识产业的迅猛发展为主要标志。在这里，知识被凸现到非常重要的地位，因而作为知识载体的人力资本在知识经济时代具有非常重要的作用，拥有丰富知识技术的人才是知识经济时代的脊梁。本文阐述了知识经济的内涵、特征，人力资本在其中的作用，以及我国目前人力资本的现状与困境，进一步论述了为迎接知识经济时代的到来，我国必须加大人力资本的投资，促进人力资本发展，以谋求在知识经济的竞争中处于不败之地
关键词：
知识经济 人力资本 人力资本投资
[期刊] 世界经济研究
[作者]
钟昌标 胡亮
一、知识经济影响南北关联的机制分析（一）知识经济推动了经济的全球化发展，使南北方国家的经济关系走向一体化。随着信息技术的不断发展，经济网络化的不断延伸，知识经济必定会推动经济的全球化发展，使南北方国家的经济关系走向一体化。因为：⑴知识经济是建立在知识...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王嘉星
本文介绍了知识管理的生命周期理论,嵌套知识域理论以及复杂性理论并且提出了我们在实施知识管理时所必须遵循的一些原则。同时也研究了知识管理的编码化模式和个性化模式以及如何实施它们。
关键词：
知识管理 知识经济 模式
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
谢英龙
为适应知识经济的发展 ,需尽快建立人力资源会计和无形资产会计。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
梁祖晨 黄天曦
知识经济时代的显著特质,在于承认人的智慧和创新的勇气或胆略是促进社会经济发展和企业价值创造的最有价值的主体因素。结合心理学的研究成果,与这些主体因素相对应的人的智商和情商也就必然成为特定时代背景下人力资本经营探索的立足基点。本文认为,在知识经济时代条件下,无论是作为人力资本贡献来源的人力资本所有者的能力和努力,还是人力资本经营中包含的两个不可分割的运作过程即隐性人力资本的增值及其显化的实现,都应当以人力资本载体本身的智商和情商作为分析探讨的根本出发点和切入点,并尤其要体现出以智商强化积累为基础、以情商培育再造为关键这样的核心思路导向。
关键词：
知识经济 智商 情商 人力资本经营
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
赵海鹰
随着科学技术的进步与知识经济的发展,世界各国经济的发展已从自然资源竞争、资本资源竞争转向人力资源竞争,人力资源已经成为企业的第一资源。我国是一个人口大国,有着极其丰富的人力资源,但人力资源会计在我国的发展极为缓慢。本文根据现实与发展的需要,对如何推进人力资源会计在我国的发展作初步探讨。
关键词：
人力资源会计 必要性 可行性 建议
[期刊] 技术经济
[作者]
袁维海
[期刊] 财经科学
[作者]
邝先慧
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张清华
在知识经济时代企业的人力资源管理面临着全球化、技术进步、智力资本与变化等四大挑战 ,管理的目标也相应调整为战略性、灵活性、高效性与顾客导向性。面对挑战与管理目标的调整 ,知识经济时代企业人力资源管理战略包括建立战略人力资源管理体系、建立以人为中心和以Com petency为平台的人力资源管理体系、调整人力资源管理的实施形式等三方面内容。
关键词：
知识经济 人力资源 管理
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵永春
我们现在正处于一个经济发生巨大变革的时代。一个称为知识经济的时代正向我们走来。同时,世界经济也越来越趋向经济一体化。知识经济时代,具有怎样一种内涵,它对人力资源的开发将产生怎样的影响?这些都是值得我们探讨的问题。 1 知识经济及内涵 1996年联台国经济合作与发展组织引用了知识经济这个概念,在《科学技术与产业展望》中首次以文件形式提出。“知识经济”是建立在知识和信息基础上的经济,以知识和信息的主产、分配和使用为直接依据的经济,知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。知识经济的基本内涵包括以下几个方面。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
