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[期刊] 华东经济管理  [作者] 管琳  
知识经济时代悄然而至 ,锻造适应时代要求的新型的管理哲学 ,不断创新的生产经营理念 ,独具特色的企业价值观念和企业精神 ,将使企业文化呈现出纷繁多样的发展态势
[期刊] 财经问题研究  [作者] 崔庆吉  侯学枝  赵哲曼  
知识经济是在工业化基础上发展起来的新经济形态, 它是建立在知识和信息的生产和分配的使用上的经济, 是继农业经济、工业经济之后的新型经济。世界上一些发达国家, 知识经济已经开始替代工业经济, 知识生产力已成为竞争和经济发展的关键, 知识已成为首要的产业, 这标志着人类社会正在进入知识经济时代。当前, 我国正处在这样一个新的特殊的时代,不仅要实现传统的工业化, 而且要迎接知识经济的挑战。因此, 知识经济的兴起将给我国的企业在思想观念、思维方式、生活方式、管理方式和行为取向等都带来一系列深刻变化, 同时也会对企业文化产生重大影响。
[期刊] 经济经纬  [作者] 张百海  
知识经济时代的企业文化要满足不断变化的市场要求 ,要在传统企业文化的基础上不断更新 ,增加新的内容 ,并形成新的企业文化。本文从四个方面论述了知识经济时代的新企业文化及其对现代企业发展的重要性
[期刊] 现代管理科学  [作者] 朱冬林  
知识经济时代是一个信息时代,经济全球化、信息化和激烈的市场竞争,导致企业战略目标、价值观念和经营理念等发生了重大变化。在这一背景下,企业要想立于不败之地,就必须不断地进行企业文化创新。本文着重对知识经济时代企业文化的新特点以及如何进行企业文化创新等问题进行探讨。
[期刊] 中国审计  [作者] 杨永清  
会计工作是和社会经济的发展相适应的,21世纪是知识经济占主导地位的时代。传统工业经济环境下的会计理念和技能。已远不能满足新时期经济管理的需要,因此,研究知识经济环境下企业会计理念。对于丰富和拓展会计工作的内涵与外延,适应现代企业会计管理战略发展的需要。充分发挥管理会计在提高企业经济效益中的作用。具有极其重要的现实意义。这里试就知识经济时代企业会计将面临的变革与发展,谈一点粗浅的看法:
[期刊] 现代管理科学  [作者] 石沁禾  
随着知识经济的崛起,中国企业面临的将是一个经济一体化、国内经济工业化和工业现代化及迅速城市化的环境和不容乐观的管理现状,如何让企业在这种环境中创造和保持竞争优势对所有企业管理者是一种挑战。知识经济的迅猛发展对企业管理提出了新的要求,原有的企业管理模式因无法适应企业管理的新要求将逐步退出,随之应运而生的是全新的企业管理模式。 一、组织资源全球化 传统的经营者一般只重视企业内部或周围的资源开发和利用,如果自身的资源比较丰富,并且能充分利用,企业的优势也就建立起来了,但是,由于科学技术的飞速发展,企业改革进一步
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陈正林  
我国企业文化建设中出现了忽略企业文化的内涵、脱离企业管理、忽视企业文化的创新和个性化等问题。在知识经济时代,企业文化的创新要建立学习型组织、以人为本、提高企业家综合素质、建立企业的共同远景。
[期刊] 经济经纬  [作者] 齐卫华  纪光欣  
企业审美文化是具有审美属性和审美价值的企业文化形态。企业经营管理活动是人们审美创造的一种形式,企业美属于社会美的一种形态,审美文化是企业文化的内在组成部分,而且伴随着当代经济发展方式的转变、市场需求结构的变化及企业管理创新,企业审美文化成为当代企业文化新的发展趋向。自觉加强企业审美文化建设成为当代企业发展新的战略选择。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 齐艳玲  
知识经济时代为中小企业发展高新技术提供了机遇和挑战,中小企业要充分利用自身的优势,借鉴国外中小企业发展高新技术的成功经验,制定相关的政策措施,促进我国中小企业高新技术的发展。
[期刊] 旅游科学  [作者] 刘纬华  郑向敏  
知识经济时代的到来给旅游企业的管理,提出了新的挑战和机遇。如何应对这一局势,迅速地调整企业的经营管理策略,以适应变化的趋势。本文试从这一角度出发,探讨知识经济引发的旅游企业的变化趋势和相应对策。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 郑国柱  
在信息高度发达的知识经济时代,人力资源管理已成为社会管理的核心部分,其内容和方法都已发生了根本性变化,这对传统的人力资源管理提出了新的挑战。本文以知识经济时代为背景,阐述了知识经济与人力资源管理之间的关系,分析了知识经济时代我国企业人力资源管理的发展趋势。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 周柏翔  
随着知识经济时代的来临以及信息科学的发展与技术的进步,企业的管理方式正发生着深刻的变革。基于供应链管理的研究正是企业管理方式发生变革的一个热点问题。为此本文分析了供应链管理的基本内涵、特点以及现代企业供应链管理发展趋势等问题。
[期刊] 商业研究  [作者] 于风雨  
以科技革命为基础的知识经济,对人们的生产方式、思维方式、生活方式及行为方式将产生巨大而深刻的影响。知识经济条件下,企业管理的内涵和对象发生了变化,同时环境的不确性和快速变化,也要求企业管理者更新观念,进行管理创新。
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