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[期刊] 中国软科学  [作者] 杨发明,魏江,袁安府  
本文探讨了在知识经济时代,企业家的重要作用;并从企业家的人力资本三维结构———素质、能力和精神———分析了在知识经济环境下,对企业家人力资本结构的要求;分析了企业家如何提高自身的素质和能力,如何培育企业家精神等问题,以期为企业家成长提供思路。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 甘丽芳  邓振安  
由于企业人力资源管理具有全员性、全局性、持续性的特点,知识经济时代的到来使得企业人力资源管理面临新的挑战。针对我国目前具有创新眼光与胆识的企业家十分缺乏、供需矛盾日益激化的现状,文中提出实施年薪制、股票期权、企业家市场和资本市场等制度安排,为吸引人才、防止流失、构建适合我国国情的企业家激励机制提供了一条新的思路。
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集  [作者] 袁健红  
本文分析了知识经济时代一个突出的群体——科技型企业家的特点、产生的背景条件,指出科技型企业家在工业经济向知识经济转轨过程中起着重要的作用。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 罗珉  
本文认为,对西方超现代管理范式应做具体分析,它们以不同方式探究或表现当代西方企业组织与管理的特征,并揭示了西方现代管理学、现代管理范式的内在矛盾与种种消极后果,这对我们是有认识价值与借鉴意义的。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 肖章柯  
知识经济时代的到来使得知识管理在各个领域都受到了高度重视。尤其对于我国高等学校来说,在高校中落实知识管理战略不仅是其创新发展的有效支撑,也是高校提高竞争力和获得新竞争力的重要策略,还是让高校更好适应相关管理任务的重要途径,具有广阔发展前景。本文先阐述了高等学校知识管理的内涵与特征,之后重点分析了知识经济时代高等学校学习管理的改革策略。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 曹正进  
管理是组织活力的源泉。随着知识经济时代的到来,管理也将发生根本性的变革,企业管理将进入知识管理时代。本文对知识管理的实质进行了简析,并就企业如何有效地实施知识管理提出了一些建议。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 袁春燕  仇向洋  
知识经济扑面而来,企业必须充分重视知识的作用,并建立高效的知识管理系统。本文从介绍知识和知识库等概念入手,提供了企业借以管理知识的一个较为完善的框架体系,其中包括知识管理的基本流程和支持体系。
[期刊] 改革与战略  [作者] 胡国芳  罗华文  
随着知识经济时代的到来,经济的发展不再取决于资源、资本、硬件技术的数量、规模和增量,而是依赖于知识和信息的有效积累和运用。在知识经济的背景下,企业要认真辨析和选择营销知识点,通过对营销知识的采集、存储、共享和创新,实现营销知识的保值增值和实践价值。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 韩睿  戴鑫  
知识经济时代的到来使得知识和信息成为最主要的生产力要素,营销竞争的内容和形式也发生了重大的变化,文章从四个方面讨论了知识经济时代促使企业促销模式发生的重大转变,并提出了企业应对知识经济时代促销变革应采取的一些举措。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李平  刘希宋  
关于企业智力资本内涵的理解,国内外研究者尚未统一认识。文章概括分析了国外关于智力资本的界定,并从实际出发对企业智力资本的定义和构成进行分析,提出企业智力资本存量和增量概念。文章随后分析了企业智力资本开发的内涵、目的和主要特征。最后,构建了企业智力资本开发模式供参考。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 朱冬林  
知识经济时代是一个信息时代,经济全球化、信息化和激烈的市场竞争,导致企业战略目标、价值观念和经营理念等发生了重大变化。在这一背景下,企业要想立于不败之地,就必须不断地进行企业文化创新。本文着重对知识经济时代企业文化的新特点以及如何进行企业文化创新等问题进行探讨。
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