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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
仝志敏
伴随知识经济的崛起、知识经济时代的到来以及知识管理的兴起，传统企业的组织架构、管理思想、管理模式、管理规则、管理办法以及管理方式、方法和手段等，不得不作出适应性变革和调整。企业要想在知识经济中站稳脚跟，不被淘汰，并占踞优势，取得成功，就必须积蓄智力资...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
范灵
知识经济时代的企业人力资源管理是企业管理的重要工作。企业在市场是否具有竞争力 ,关键在于它是否拥有真正的人力资源优势。因此 ,要采取多种途径 ,加强企业人力资源的开发和管理 ,以适应经济时代发展的需要。
关键词：
知识经济 人力资源管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
金鸽
[期刊] 商业时代
[作者]
唐静
知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求。为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,改革传统的人事管理。为此,企业可以从战略化、动态化、虚拟化、信息化和多样化等方面入手,推动企业人力资源管理创新工作。
关键词：
知识经济 人力资源管理 创新
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
郑国柱
在信息高度发达的知识经济时代,人力资源管理已成为社会管理的核心部分,其内容和方法都已发生了根本性变化,这对传统的人力资源管理提出了新的挑战。本文以知识经济时代为背景,阐述了知识经济与人力资源管理之间的关系,分析了知识经济时代我国企业人力资源管理的发展趋势。
关键词：
知识经济 人力资源 知识型员工
[期刊] 商业研究
[作者]
于风雨
以科技革命为基础的知识经济,对人们的生产方式、思维方式、生活方式及行为方式将产生巨大而深刻的影响。知识经济条件下,企业管理的内涵和对象发生了变化,同时环境的不确性和快速变化,也要求企业管理者更新观念,进行管理创新。
关键词：
知识经济 人力资源 管理创新
[期刊] 中国软科学
[作者]
颜爱民
本文分析了已经来临的知识经济时代企业管理理论与技术各主要领域的发展趋势，论述了该趋势对我国企业管理的重要启示。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
石沁禾
随着知识经济的崛起,中国企业面临的将是一个经济一体化、国内经济工业化和工业现代化及迅速城市化的环境和不容乐观的管理现状,如何让企业在这种环境中创造和保持竞争优势对所有企业管理者是一种挑战。知识经济的迅猛发展对企业管理提出了新的要求,原有的企业管理模式因无法适应企业管理的新要求将逐步退出,随之应运而生的是全新的企业管理模式。 一、组织资源全球化 传统的经营者一般只重视企业内部或周围的资源开发和利用,如果自身的资源比较丰富,并且能充分利用,企业的优势也就建立起来了,但是,由于科学技术的飞速发展,企业改革进一步
[期刊] 华东经济管理
[作者]
宋植友 刘承华
本文分析了知识经济时代知识型员工的特征 ,提出了知识经济时代中小企业人力资源科学的管理策略 :建立动态的聘用管理新机制 ;建立差别化的激励机制和亲情化的服务机制 ;建立自主、平等、宽松的环境机制 ;建立有效的人才备份机制 ;建立灵活多样的职业培训机制。
关键词：
知识经济时代 中小企业 人力资源 管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李平 刘希宋
关于企业智力资本内涵的理解,国内外研究者尚未统一认识。文章概括分析了国外关于智力资本的界定,并从实际出发对企业智力资本的定义和构成进行分析,提出企业智力资本存量和增量概念。文章随后分析了企业智力资本开发的内涵、目的和主要特征。最后,构建了企业智力资本开发模式供参考。
关键词：
智力资本 开发 模式
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
杨元福 姜击波
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
曹正进
管理是组织活力的源泉。随着知识经济时代的到来,管理也将发生根本性的变革,企业管理将进入知识管理时代。本文对知识管理的实质进行了简析,并就企业如何有效地实施知识管理提出了一些建议。
关键词：
知识 管理 企业管理 知识经济 知识管理
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