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[期刊] 华东经济管理  [作者] 陈莉平  
在知识经济时代,企业间的竞争已从对物质资源的竞争转向对知识资源的竞争。本文在提出企业创新转换模式的基础上,系统研究了企业的创新组合的三个子系统,包括企业制度创新、经营能力创新、基础结构创新的有机结合分析框架,进而阐述了做大做强我国民营企业的基本思路。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 朱冬林  
知识经济时代是一个信息时代,经济全球化、信息化和激烈的市场竞争,导致企业战略目标、价值观念和经营理念等发生了重大变化。在这一背景下,企业要想立于不败之地,就必须不断地进行企业文化创新。本文着重对知识经济时代企业文化的新特点以及如何进行企业文化创新等问题进行探讨。
[期刊] 财贸研究  [作者] 俞少君  
当世界步入知识经济时代的时候,企业的发展和兴旺比以往任何时候都更加依赖于创造和应用知识的能力和效率,更加依赖于企业的创新机制。因此,分析知识经济引起企业的革命性变化,中国企业面临的挑战和机遇,探讨建设符合中国企业实际的创新机制的途径,已成为十分紧迫的任务。 1.技术创新 技术创新主要包括产品创新、过程创新、开发创新等技术领域的创新,同时也涉及科学、组织、金融和商业等一系列的活动。即使技术变为商品并在市场上得以销售,实
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陈正林  
我国企业文化建设中出现了忽略企业文化的内涵、脱离企业管理、忽视企业文化的创新和个性化等问题。在知识经济时代,企业文化的创新要建立学习型组织、以人为本、提高企业家综合素质、建立企业的共同远景。
[期刊] 经济问题  [作者] 韩经纶  钟耕深  
许多急需人才的民营企业诞生时先天不足 ,发展中由于低水平的管理模式、落后的人才观念、不完善的薪酬制度、缺乏沟通与交流、忽视组织学习和人才自身事业的发展以及老板的人格缺陷而困入“人才陷阱”。这与知识经济时代的特征及对企业的要求相去甚远。民营企业走出陷阱的出路在于 :与人才建立共同的价值观 ,实施竞争性的薪酬及福利政策 ,向人才提供不断发展的具有挑战性的工作以及不断提高的机会 ,引进股票期权制度 (stockoption)、浮动工资方案 (variable -payprograms)等现代激励机制和方案 ,提升老板的人格魅力。总之 ,应全面吸收现代管理理论的成果 ,博采众家之长 ,寄希望于某一方面...
[期刊] 工业技术经济  [作者] 廖世福  
知识经济时代的到来,对我国民营企业的发展,既是一个严峻的挑战,更是一个难得的机遇。我们应以积极主动的姿态,采取切实可行的措施,早日适应知识经济发展的要求,大胆探索新的途径。只有从人力资源管理、融资行为管理、品牌经营管理和企业文化管理等多方面加强民营企业的战略管理,才能够在激烈的市场竞争中不断发展。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 杨元福  姜击波  
[期刊] 工业技术经济  [作者] 罗瑞生  
本文在对“知识经济”的内涵、特征探讨的基础上,分析了知识经济时代带给现代企业的新问题——技术创新,并指出企业实施技术创新是知识经济时代的要求,就此提出了知识经济时代企业实施技术创新的时策。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 汪纯孝  韩小芸  汪镇  温碧燕  
[期刊] 现代管理科学  [作者] 汪晓杏  
随着20世纪末网络和信息技术的出现和迅猛发展,知识资本取代金融资本成为推动社会进步的最主要动力,人类社会已从工业经济时代跨入知识经济时代,本文从新经济时代的两个表现方面分析了企业财务管理面临的创新问题,得出只有做好财务管理,才能使企业的决策人决策不失误,从而企业的利润最大化。
[期刊] 价格月刊  [作者] 刘娜  刘莉  
知识经济的明显特征就是产品的知识含量大大增加,也就是说,产品包含的知识越来越多,包含的物质越来越少。知识经济就是通过知识的生产、知识的投入来提高生产力,使新知识转化为新产品,以不断提高生产过程和产品的智能化程度,从而不断开拓新市场,增加产品的附加值,...
[期刊] 软科学  [作者] 廖民生  
知识经济就是指以日新月异的当代高科技为核心,建立在知识和信息的生产、分配、使用和消费之上的经济。在这种经济中,知识成为发展经济的资本,成为生产要素的组成部分。我们应该看到,人类正在进入一个与工业经济时代完全不同的知识经济时代。科技的飞速发展,特别是信...
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