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[期刊] 企业管理  [作者] 肖鸣政   张战武  
[期刊] 管理现代化  [作者] 张宗真  朱睿  陈荣秋  
[期刊] 第三届中国软科学学术年会论文集  [作者] 都忠诚  李龙洙  
面对21世纪知识经济的发展,本文就我国制造业员工的培训体系、方式、内容及对策进行了论述并提出了可行的方法。
[期刊] 保险研究  [作者] 陆燕芬  陆永清  
21世纪是充满竞争的知识经济时代 ,随着我国加入 WTO进程的加快 ,中资保险公司将面临着严峻的形势和挑战。在新的形势下 ,保险公司要生存、要发展 ,就必须将人力资源管理提到重要的议事日程 ,而对保险员工的培训是一个极其重要的方面。因此 ,加强保险员工培训要建立合理的人才资本投资机制 ,加强教员队伍建设以注重培训的整体有效性。
[期刊] 教育与经济  [作者] 王北生  
现代培训是一种时间短、针对性强、见效快的典型的“短波教育” ,对提高企业的经济效益具有直接的促进作用。本文认为培训投资是企业人力资本投资的核心 ,并从理论与文献统计两个方面 ,详细分析与论证了现代培训有效地促进企业经济增长
[期刊] 财经问题研究  [作者] 史若玲  
21世纪是“知识经济”的时代。“知识经济”是人才经济,智力经济。因此,不断开发人才资源,是时代的迫切要求。本文从企业人才资源开发的角度,阐述我国人才资源开发存在的问题及解决问题的对策。未来企业经营的成功不只是靠技术精、设备好、资金好、信息快,关键是靠拥有那些具有高智慧的人才。解决我国企业目前在人力资源方面存在的问题,是我们面临的一项重要任务。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈水生  李焕荣  
基于知识经济的企业高层团队建设,对企业战略管理、企业核心能力提升以及企业快速和谐的发展有重要的意义。本文通过对企业高层管理团队建设存在问题的研究,从战略观、学习观、和谐观、系统观和效率观的视角阐述了我国企业高层管理团队建设的基本对策。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 鲍长生  
本文认为企业的产权制度安排是由资源的相对稀缺程度决定的。知识经济改变了资源的相对稀缺程度,从而改变了企业的产权制度以及它的实现形成———法人治理结构。
[期刊] 经济问题  [作者] 洪名勇  
知识经济与企业的知识管理洪名勇在人类即将迈入21世纪之际,知识经济的大潮扑面而来。一方面,知识经济的兴起对整个经济社会尤其是企业的生产经营活动及经营管理产生了深刻而广泛的影响;另一方面,知识经济对企业来讲既是挑战又面临新的机遇。企业要抓住知识经济带来...
[期刊] 中国软科学  [作者] 陈劲,王如富  
一、知识经济与企业核心能力的关系1.企业能力在今天,企业竞争的成功不再被看做是转瞬即逝的产品开发或战略经营的结果,而被看做是企业深层次物质———一种以企业能力形式存在的,促使企业生产大批量消费者难以想象的新产品的智力资本的结果。在企业取得和维持竞争优...
[期刊] 中国成人教育  [作者] 郦波  
企业人才培训与大学生就业培训作为国内主要的两大人才培训模式,在很多方面具有参照性与可比性。相比较企业人才培训来看,大学生就业培训的现状并不理想,主要表现在培训主体、培训资源与培训手段等三个方面存在着一些较为严重的问题。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 徐生钰  
在职培训对企业和员工来说都是一种人力资本投资,但是,由于普通培训影响企业的投资积极性,特殊培训又影响员工的积极性,使培训活动很难有效地进行。因此,为了使企业的培训投资有效地进行,本文认为可以采取签订培训合同、选择培训投资投向、分摊培训成本等措施。
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